Field Workers (Vegetables) and Ag Equipment Operators

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WARNING:

Always be on the lookout for job scams! Learn more about identity theft Opens in new window First Job Previous Job 52 of 6,509 Next Job Last Job Share More Like This $16.90 Per Hour (Will discuss with applicant) Field Workers (Vegetables) and Ag Equipment Operators (Suppressed)

Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

Brawley, CA - 92227 Positions available: 393 Job #: 19839074

Source:

CalJOBS

Posted:

02/11/2026

Updated:

02/12/2026

Expires:

07/17/2026

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Job Type:

Seasonal, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Agency Job ID:

300-26037-626080 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 1 Month(s) Schedule Full Time Job Type Seasonal Duration Permanent Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la página para la descripción del trabajo en español.

JOB OPENINGS

393 JOB

LOCATION

(COUNTIES): San Benito, Monterey, Santa Clara

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

35

SCHEDULE:

2:00 A.M. - 8:30 A.M. including 6 hours per day Monday to Friday, 5 hours Saturday

CONTRACT PERIOD

3/20/26 - 11/14/26

RECRUITMENT ENDS:

7/17/26 EXPERIENCE (MONTHS): 1 PIECE

RATE RANGE

Up to $20.00/

HR SALARY:

$16.90/

HR Job Duties Crops:

Spinach-Tender Leaf, Mix-Green/Red leaf, Green/Red butter, Red/Green Romaine, Organic Romaine, Parsley, Italian Parsley, Cilantro, Organic Cilantro, Kale-Organic Kale, Collard Greens, Beets, Leeks, Green Onions, Radish, Spinach, Frisee, Endive, Escarole, Napa, Bok Choy, Fennel, Red/Green Cabbage.

Spinach Tender Leaf:

Employees' spot check, sort, stack, fill and load spinach, tender leaf in the field. Under the direction of the field supervisor, employees spot check for any foreign material such as trash, weeds, and move irrigation pipes from one furrow to another. Spotting is done by walking in uneven furrows in front of a harvesting platform machine or belt. The harvest machine or belt then cuts produce and transporters it through a conveyor where employees sort and fill totes and or bins. Once totes, cartons or bins are filled they are pushed on to conveyor belts for loaders to close/cover and stack on the pallet. The cartons or totes for the product are constructed by unfolding and bending the material as designed to form a box. Cartons, totes or bins are labeled and marked as required. The process is repeated. The cartons, totes or bins are lifted then stacked onto pallets on the deck of the harvester or trailer. Cartons or totes with product can weigh up to 50 lbs. Empty bins Pallets can weigh up to 95 lbs. Parsley, Italian Parsley, Cilantro, Spinach, are harvested in the field. Cutting is done by kneeling on beds next to a machine or without a machine. Under the direction of the field Supervisors, employee determines the size and quality of the product to be harvest. Then using a harvesting hand knife, the employee cuts the appropriate amount of product from its roots and cleans the defective leaves by hand and trims the stems. The product is then tied, sleeved or banded. The product is then either packed or placed into a box/tote or placed on a belt. Cartons or totes have a specific count or weight requirement. Beets, Leeks, Green Onions, & Radish, are harvested in the field. Employees walk along uneven furrows, bending and pulling beets, radishes, & leeks by the tops, removing excess dirt, selecting size and quality under the direction of the supervisor. The beets, leeks, green onions, and radishes are then tied together according to individual sizes. The bunched beats, leeks, and radishes are then placed on either a table or belt. Beets and leeks, and green onions are then placed into a carton or tote. Cartons or totes have specific count of bunches and or weight requirement. Cartons or totes have a specific count or weight requirement. Cartons or totes with product can weigh up to 50 lbs. Empty bins Pallets can weigh up to 95 lbs. a forklift carries the bins onto a trailer and between two workers the bins are carried to be assembled.

Kale:

are harvested in the field. Employees walk along uneven furrows next a machine, stripping the desired leaves from the plant and either placing them on a belt loose or taking a specific amount of the leaves and tying them together. Bunches are then either placed on a table or belt to be packed into a carton or tote. Cartons or totes have specific count of bunches and or weight requirements. Kale plants are then stripped by hand of the undesirable leaves. Leaves are discarded onto ground. The cartons or totes for the product is constructed by unfolding and bending the material as designed to form a box. Cartons and totes are then stacked on pallets on a trailer or deck of harvester. Process is repeated. Cartons and totes with product can weigh up to 50 lbs each. Empty pallets can weigh up to 95 lbs each. Mix Green/Red leaf, Green/Red butter,

Red/Green Romaine, Frisee, Endive, Escarole, Napa, Bok Choy, Fennel, and Red and Green Cabbage:

are harvested in the field. Employees cut, bag, pack, and load fresh romaine, mixed leaf lettuce, endive, escarole, Napa, bok choy, fennel, and red and green cabbage in the field. Cutting is done by walking in uneven furrows behind a harvesting platform machine or belt. Under the direction of the field Supervisors, employees determine size and quality of the product to be harvested. Then, using a harvesting hand knife and bending at the waist, the employee cuts the head from the roots and trims the outer leaves from the head to prepare it to be placed into a carton or tote. Cutter places the product on a table for the packer to either or combination of; tie, spot wash, sort, wrapped, sealed and placed into a carton or tote. The cartons or totes for the product are constructed by unfolding and bending the material as designed to form a box. Carton is labeled and marked as required. The process is repeated. The cartons, totes or bins are then stacked onto pallets on the deck of the harvester or trailer. Cartons or totes with product can weigh up to 50 lbs. Empty bins Pallets can weigh up to 95 lbs. A forklift carries the bins onto a trailer and between two workers the bins are carried to be assembled.

Agricultural Equipment Operator:

under the direction of the supervisor the driver is responsible for supplying the tractor trailer/machine/forklift with packaging materials needed for specific packs, covering the completed pallets with a plastic liner to protect the finished cartons from inclement weather, loading and unloading produce bins, assist in preparing the harvest machine for immediate field operation, or movement to a new location. Directing tractor/machine/forklift through the field, pulling loaded trailers out. Employee must conduct daily maintenance check prior to operating tractor/machine/forklift. Required to have basic knowledge of driving a tractor/machine/forklift, must pass tractor/machine/forklift safety training and demonstrate ability to operate tractor/machine/forklift in a safe manner. Must have 1 month of work experience with the produce as defined in this application including harvest work. Specific requirements include lifting up to 50 pounds frequently and being able to use hand tools. Must be able to work under conditions where skin and clothing become heavily soiled with mud, water, grease, etc. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences on the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence from the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker with a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment-related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. __________________________________________________________________ Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Consulte la descripción del trabajo en español a continuación.

OFERTAS DE TRABAJO

393 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): San Benito, Monterey, Santa Clara

HORAS SEMANALES PREVISTAS

35

HORARIO:

2:00 A.M. - 8:30 A.M., que incluye 6 horas al día de lunes a viernes, 5 horas el sábado PERÍODO

DE CONTRATO

20 marzo, 2026 - 14 noviembre, 2026 FINALIZA

EL RECLUTAMIENTO

17 julio, 2026 EXPERIENCIA (MESES): 1 RANGO

DE TARIFA POR PIEZA

Hasta $20,00/hora

SALARIO:

$16,90/hora Deberes de trabajo

Cultivos:

Espinaca de hoja tierna, mixta (verde/roja), lechuga mantecosa verde/roja, lechuga romana roja/verde, lechuga romana orgánica, perejil, perejil italiano, cilantro, cilantro orgánico, col rizada (col rizada orgánica), berza, remolacha, puerro, cebolleta, rábano, espinaca, escarola, endibia, escarola, col china, bok choy, hinojo, col roja/verde.

Espinaca de hoja tierna:

Los empleados revisan, clasifican, apilan, llenan y cargan la espinaca y la lechuga de hoja tierna en el campo. Bajo la dirección del supervisor de campo, los empleados revisan la presencia de materiales extraños, como basura o maleza, y mueven las tuberías de riego de un surco a otro. La inspección se realiza caminando por surcos irregulares frente a una plataforma o cinta cosechadora. La máquina o cinta cosechadora corta el producto y lo transporta a través de una cinta transportadora donde los empleados clasifican y llenan contenedores. Una vez llenos los contenedores, cajas de cartón o contenedores, se empujan a las cintas transportadoras para que los cargadores los cierren, cubran y apilen en el palé. Los contenedores o cajas para el producto se construyen desdoblando y doblando el material según lo diseñado para formar una caja. Los contenedores, cajas de cartón o contenedores se etiquetan y marcan según sea necesario. El proceso se repite. Los contenedores, cajas de cartón o contenedores se levantan y luego se apilan en palets en la plataforma de la cosechadora o el remolque. Los contenedores o cajas con producto pueden pesar hasta 22,7 kg. Los palets vacíos pueden pesar hasta 43,3 kg. El perejil, el perejil italiano, el cilantro y la espinaca se cosechan en el campo. El corte se realiza arrodillándose en las camas junto a una máquina o sin ella. Bajo la dirección de los supervisores de campo, el empleado determina el tamaño y la calidad del producto a cosechar. Luego, con un cuchillo de cosecha manual, el empleado corta la cantidad adecuada de producto de sus raíces, limpia las hojas defectuosas a mano y recorta los tallos. El producto se ata, se enfunda o se enfaja. Se empaca, se coloca en una caja o en una cinta transportadora. Las cajas o bolsas tienen un número específico de racimos o peso. La remolacha, el puerro, la cebolla verde y el rábano se cosechan en el campo. Los empleados caminan por surcos irregulares, doblando y tirando de las hojas de las remolachas, los rábanos y los puerros, eliminando el exceso de tierra y seleccionando el tamaño y la calidad bajo la dirección del supervisor. Las remolachas, los puerros, las cebollas verdes y los rábanos se atan según su tamaño. Los manojos de remolacha, puerros y rábanos se colocan en una mesa o cinta transportadora. Las remolachas, los puerros y las cebollas verdes se colocan en una caja o bolsa. Las cajas o bolsas tienen un número específico de racimos o peso. Las cajas o bolsas con producto pueden pesar hasta 22,7 kg. Contenedores vacíos. Los pallets pueden pesar hasta 43 kg. Una carretilla elevadora transporta los pallets a un remolque y entre dos trabajadores se transportan para su ensamblaje.

Col rizada:

se cosecha en el campo. Los empleados caminan por surcos irregulares junto a una máquina, deshojando la planta y colocándola en una cinta transportadora suelta o tomando una cantidad específica de hojas y atándolas. Los manojos se colocan en una mesa o cinta transportadora para ser empacados en una caja de cartón o contenedor. Las cajas o contenedores tienen requisitos específicos de cantidad de manojos y/o peso. Las plantas de col rizada se deshojan a mano, eliminando las hojas no deseadas. Las hojas se desechan en el suelo. Las cajas o contenedores para el producto se construyen desdoblando y doblando el material según lo diseñado para formar una caja. Las cajas y contenedores se apilan en pallets en un remolque o plataforma de la cosechadora. El proceso se repite. Las cajas y contenedores con producto pueden pesar hasta 22 kg cada una. Los pallets vacíos pueden pesar hasta 95 libras cada uno. Mezcla de hojas verdes/rojas, mantequilla verde/roja, lechuga romana roja/verde, escarola, endibia, escarola, napa, bok choy, hinojo y repollo rojo y verde: se cosechan en el campo. Los empleados cortan, embolsan, empacan y cargan lechuga romana fresca, lechuga de hoja mixta, endibia, escarola, napa, bok choy, hinojo y repollo rojo y verde en el campo. El corte se realiza caminando en surcos irregulares detrás de una máquina o cinta de plataforma de cosecha. Bajo la dirección de los supervisores de campo, los empleados determinan el tamaño y la calidad del producto que se va a cosechar. Luego, usando un cuchillo de mano de cosecha y agachándose por la cintura, el empleado corta la cabeza de las raíces y recorta las hojas exteriores de la cabeza para prepararla para colocarla en una caja de cartón o bolsa. El cortador coloca el producto en una mesa para que el empacador realice una de las siguientes acciones: atar, lavar en manchas, clasificar, envolver, sellar y colocar en una caja de cartón o bolsa. Las cajas o contenedores para el producto se construyen desdoblando y doblando el material según lo diseñado para formar una caja. La caja se etiqueta y marca según sea necesario. El proceso se repite. Las cajas, contenedores o contenedores se apilan en palés en la plataforma de la cosechadora o remolque. Las cajas o contenedores con producto pueden pesar hasta 22,7 kg. Los contenedores vacíos pueden pesar hasta 43,3 kg. Un montacargas transporta los contenedores a un remolque y entre dos trabajadores se transportan para su ensamblaje. Operador de equipo agrícola: bajo la dirección del supervisor, el conductor es responsable de suministrar al tractor-remolque/máquina/montacargas los materiales de embalaje necesarios para paquetes específicos, cubrir los palés terminados con un revestimiento de plástico para proteger las cajas terminadas de las inclemencias del tiempo, cargar y descargar los contenedores de productos, ayudar a preparar la cosechadora para su operación inmediata en el campo o su traslado a una nueva ubicación. Dirigir el tractor/máquina/montacargas por el campo y extraer los remolques cargados. El empleado debe realizar una revisión diaria de mantenimiento antes de operar el tractor/máquina/montacargas. Se requiere tener conocimientos básicos de conducción de tractor/máquina/montacargas, aprobar la capacitación en seguridad para tractores/máquinas/montacargas y demostrar capacidad para operarlos de forma segura. Debe tener un mes de experiencia laboral con productos agrícolas, según se define en esta solicitud, incluyendo la cosecha. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 22.7 kg con frecuencia y saber usar herramientas manuales. Debe ser capaz de trabajar en condiciones donde la piel y la ropa se ensucien considerablemente con barro, agua, grasa, etc. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 48 locations

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Specialized Job Requirements Help for Specialized Job Requirements. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Help for Jobs Available , opens a new window. Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop® - VOS Sapphire AI v24