Farmworker - Nursery Worker -ornamental and evergreen trees

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WARNING:

Always be on the lookout for job scams! Learn more about identity theft Opens in new window Help information , opens a new window. First Job Previous Job 210 of 5,950 Next Job Last Job Share More Like This $16.90 Per Hour (Will discuss with applicant) Farmworker•Nursery Worker•ornamental and evergreen trees (Suppressed)

Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

Escondido, CA•92025

Job Type:

Temporary, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Posted:

03/30/2026 Positions available: 9

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

05/01/2026

Expires:

08/16/2026

Agency Job ID:

H-2A 300-26079-717936

Job #: 19846152 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Schedule Full Time Job Type Temporary Duration Permanent Employment Hours 35 Hours Per Week Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol..

JOB OPENINGS

9 JOB

LOCATION

(COUNTIES): San Diego

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

35

SCHEDULE:

 7:00 A.M.•2:00 P.M. Monday•Saturday

CONTRACT PERIOD

5/19/2026•11/15/2026

RECRUITMENT ENDS:

 8/16/2026 EXPERIENCE (MONTHS): 0 PIECE

RATE RANGE

N/A

SALARY:

$16.90/HR.

Job Duties Nursery Worker:

The below duties are all performed at nursery and Moon Valley farm property locations in the Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA Metropolitan Statistical Area. Plant, grow, sell and install shade, ornamental and evergreen trees and other landscape plant material such as shrubs, annual and perennial plants, grasses, ground-covers and bulbs on farm/nursery properties. Installing drip irrigation for plant stock on farm properties. Building tree boxes and light vehicle maintenance. Digging holes with a shovel or trowel and installing plant material such as trees, shrubs, annual and perennial plants, ground-covers and bulbs on farm; hauling and spreading top soil and/or mulch, lifting, carrying and spreading 50 lb. bags of mulch; installing posts and attaching ties from planted trees to support stakes on farm properties; pruning and trimming trees, shrubs and hedges; wrapping trees, watering plant material using hoses or buckets; hand pulling weeds, spreading fertilizer, pesticides, chipping, raking, edging mowing, green waste removal and trimming fields and lawns. Workers will operate a forklift to load pallets of packed product grown on farm into refrigerated trucks as directed and trained by Supervisory Personnel. Operate Kubota to be able transport products around the nursery. Driving golf carts around the nursery yard to pick up products get from around the yard. Must be able to lift 50 lbs. consistently on a daily basis. The workers may travel on occasion to customer locations for the sole purpose of installing trees and shrubs that are grown on the farm/nursery by Moon Valley. No other work will be performed at off-site locations. Requirements No experience required. Exposure to extreme temperatures, extensive pushing or pulling, extensive sitting or walking, frequent stooping or bending over, repetitive movements, and a lifting requirement of 50 pounds are part of the job. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences on the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence from the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions The employer must provide the worker with a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment-related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Consulte la descripción del trabajo en español a continuación.

OFERTAS DE TRABAJO

9 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): San Diego

HORAS SEMANALES PREVISTAS

35

HORARIO:

 7:00 A.M.•2:00 P.M. Lunes a sabado PERÍODO

DE CONTRATO

19 de mayo de 2026 a 15 de noviembre de 2026 FINALIZA

EL RECLUTAMIENTO

 16 de agosto de 2026 EXPERIENCIA (MESES): 0 RANGO

DE TARIFA POR PIEZA

N/A

SALARIO:

$16.90/HR. Deberes de Trabajo Trabajador de vivero: Todas las tareas que se describen a continuación se realizan en las ubicaciones de los viveros y propiedades agrícolas de Moon Valley, dentro del Área Estadística Metropolitana de Los Ángeles-Long Beach-Anaheim, CA. Plantar, cultivar, vender e instalar árboles de sombra, ornamentales y de hoja perenne, así como otros materiales vegetales para paisajismo (tales como arbustos, plantas anuales y perennes, gramíneas, cubresuelos y bulbos) en las propiedades agrícolas y de vivero. Instalar sistemas de riego por goteo para el inventario de plantas en las propiedades agrícolas. Construir cajas para árboles y realizar mantenimiento ligero de vehículos. Cavar hoyos con pala o paleta de mano e instalar material vegetal (como árboles, arbustos, plantas anuales y perennes, cubresuelos y bulbos) en la propiedad agrícola; transportar y esparcir tierra vegetal y/o mantillo; levantar, transportar y esparcir sacos de mantillo de 50 libras; instalar postes y colocar ataduras entre los árboles recién plantados y los tutores de soporte en las propiedades agrícolas; podar y recortar árboles, arbustos y setos; envolver árboles; regar el material vegetal utilizando mangueras o cubos; arrancar malas hierbas a mano; esparcir fertilizantes y pesticidas; triturar restos vegetales; rastrillar; perfilar bordes; cortar el césped; retirar residuos vegetales; y recortar campos y jardines. Los trabajadores operarán una carretilla elevadora (montacargas) para cargar palés de productos empaquetados (cultivados en la propiedad agrícola) en camiones refrigerados, siguiendo las instrucciones y la capacitación proporcionadas por el personal de supervisión. Operarán un vehículo utilitario Kubota para transportar productos por las instalaciones del vivero. Conducirán carritos de golf por el recinto del vivero para recoger productos ubicados en distintas zonas de las instalaciones. Deben ser capaces de levantar 50 libras de peso de manera constante y diaria. Ocasionalmente, los trabajadores podrán desplazarse a las ubicaciones de los clientes con el único propósito de instalar árboles y arbustos cultivados en la propiedad agrícola/vivero por Moon Valley. No se realizará ningún otro tipo de trabajo fuera de las instalaciones de la empresa. Requisitos No se requiere experiencia previa. Este trabajo implica exposición a temperaturas extremas; realizar esfuerzos extensos de empuje o tracción; permanecer sentado o caminando durante periodos prolongados; agacharse o inclinarse con frecuencia; realizar movimientos repetitivos; y cumplir con el requisito de levantar cargas de hasta 50 libras. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 10 locations

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Help for Other Jobs and Employers. Opens a new window. Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop®•VOS Sapphire AI v24