Farmworker - Nursery Worker (Trees and Shrubs)

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Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

Fillmore, CA•93015

Job Type:

Temporary, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Posted:

11/26/2025 Positions available: 28

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

01/14/2026

Expires:

06/16/2026

Agency Job ID:

H-2A 300-25321-414066

Job #: 19830319 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Schedule Full Time Job Type Temporary Duration Permanent Employment Hours 35 Hours Per Week Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol..

JOB OPENINGS

28 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Ventura

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

35

SCHEDULE:

 7:00 A.M.•2:00 P.M. Monday•Saturday

CONTRACT PERIOD

1/17/2026•11/15/2026

RECRUITMENT ENDS:

 6/16/2026 EXPERIENCE (MONTHS): 0 PIECE

RATE RANGE

N/A

SALARY:

$16.90/HR.

Job Duties Nursery Worker:

The below duties are all performed at nursery and Moon Valley farm property locations. Plant, grow, sell and install shade, ornamental and evergreen trees and other landscape plant material such as shrubs, annual and perennial plants, grasses, ground-covers and bulbs on farm/nursery properties. Installing drip irrigation for plant stock on farm properties. Building tree boxes and light vehicle maintenance. Digging holes with a shovel or trowel and installing plant material such as trees, shrubs, annual and perennial plants, ground-covers and bulbs on farm; hauling and spreading top soil and/or mulch, lifting, carrying and spreading 50 lb. bags of mulch; installing posts and attaching ties from planted trees to support stakes on farm properties; pruning and trimming trees, shrubs and hedges; wrapping trees, watering plant material using hoses or buckets; hand pulling weeds, spreading fertilizer, pesticides, chipping, raking, edging mowing, green waste removal and trimming fields and lawns. Workers will operate a forklift to load pallets of packed product grown on farm into refrigerated trucks as directed and trained by Supervisory Personnel. Operate Kubota to be able transport products around the nursery. Driving golf carts around the nursery yard to pick up products from around the yard. All trees and shrubs being installed off of farm property have been grown, cultivated and harvested on Moon Valley farm/nursery properties, which is their primary business. The workers will not perform landscaping duties. The hand weeding task is performed without bending, stooping, squatting, or kneeling. This task shall be performed in an upward position done while walking throughout the nursery. Weeds will be pulled from box containers that are normally waist high. PPE worn will be steel toe & waterproof boots, gloves, and eye protection. The employer will abide by 8 Cal. Code Regulations Section 3437, 3456(b-c). Requirements No experience requirements. Exposure to extreme temperatures, extensive pushing or pulling, extensive sitting or walking, frequent stooping or bending over, repetitive movements and a lifting requirement of 50 pounds are all part of the job. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences on the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence from the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions The employer must provide the worker with a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment-related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Consulte la descripción del trabajo en español a continuación.

OFERTAS DE TRABAJO

28 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Ventura

HORAS SEMANALES PREVISTAS

35

HORARIO:

 7:00 A.M.•2:00 P.M. Lunes a sabado PERÍODO

DE CONTRATO

17 de enero de 2026 a 15 de noviembre de 2026 FINALIZA

EL RECLUTAMIENTO

16 de junio de 2026 EXPERIENCIA (MESES): 0 RANGO

DE TARIFA POR PIEZA

N/A

SALARIO:

$16.90/HR. Deberes de Trabajo Trabajador de vivero: Las siguientes tareas se realizan en las instalaciones del vivero y la granja de Moon Valley. Plantar, cultivar, vender e instalar árboles de sombra, ornamentales y de hoja perenne, así como otras plantas para paisajismo, como arbustos, plantas anuales y perennes, césped, cubiertas vegetales y bulbos en las propiedades de la granja/vivero. Instalar riego por goteo para las plantas en las propiedades de la granja. Construir cajas para árboles y realizar mantenimiento básico de vehículos ligeros. Cavar hoyos con pala o paleta e instalar plantas como árboles, arbustos, plantas anuales y perennes, cubiertas vegetales y bulbos en la granja; transportar y esparcir tierra vegetal y/o mantillo, levantar, transportar y esparcir sacos de mantillo de 22,7 kg; instalar postes y atar los árboles plantados a los tutores en las propiedades de la granja; podar y recortar árboles, arbustos y setos; envolver árboles, regar las plantas con mangueras o cubos; arrancar malas hierbas a mano, esparcir fertilizantes y pesticidas, triturar, rastrillar, perfilar, cortar el césped, retirar residuos vegetales y recortar campos y jardines. Los trabajadores operarán una carretilla elevadora para cargar palés de productos envasados cultivados en la granja en camiones refrigerados, según las instrucciones y la capacitación del personal de supervisión. Operar un vehículo Kubota para transportar productos dentro del vivero. Conducir carritos de golf por el vivero para recoger productos. Todos los árboles y arbustos que se instalan fuera de la propiedad de la granja se han cultivado y cosechado en las propiedades de la granja/vivero de Moon Valley, que es su actividad principal. Los trabajadores no realizarán tareas de paisajismo. La tarea de deshierbe manual se realiza sin agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas ni arrodillarse. Esta tarea se realizará de pie, caminando por el vivero. Las malas hierbas se arrancarán de contenedores que normalmente están a la altura de la cintura. El equipo de protección personal (EPP) que se utilizará incluye botas de seguridad con puntera de acero e impermeables, guantes y protección ocular. El empleador cumplirá con las secciones 3437 y 3456(b-c) del Código de Regulaciones de California, Título 8. Requisitos No se requiere experiencia. La exposición a temperaturas extremas, el esfuerzo físico considerable al empujar o tirar, estar sentado o caminando durante largos periodos, agacharse o inclinarse con frecuencia, los movimientos repetitivos y la capacidad para levantar 22,7 kg son parte del trabajo. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 11 locations

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop®•VOS Sapphire AI v24