Agricultural Equipment Operator - Watermelons, Pumpkins

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Always be on the lookout for job scams! Learn more about identity theft Opens in new window Help information , opens a new window. Info First Job Previous Job 642 of 6,634 Next Job Last Job Share More Like This Between $16.90 and $18.71 Per Hour (Will discuss with applicant) Agricultural Equipment Operator•Watermelons, Pumpkins (Suppressed)

Occupation:

Agricultural Equipment Operators

Location:

Turlock, CA•95380

Job Type:

Seasonal, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Posted:

03/24/2026 Positions available: 4

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

03/25/2026

Expires:

08/31/2026

Agency Job ID:

300-26079-720224 Job #: 19845229 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 3 Month(s) Schedule Full Time Job Type Seasonal Duration Permanent Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la página para la descripción del trabajo en español.

JOB OPENINGS

4 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Stanislaus

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

35

SCHEDULE:

7:00 A.M.•2:30 P.M. Monday to Friday

CONTRACT PERIOD

6/3/26•11/29/26

RECRUITMENT ENDS:

8/31/26 EXPERIENCE (MONTHS): 3 PIECE

RATE RANGE

N/A SALARY:

$16.90•$18.71/HR Job Duties Agricultural Equipment Operator Observe and listen to machinery operation to detect equipment malfunctions. Operate or tend equipment used in agricultural production, such as tractors and irrigation equipment. Adjust, repair, and service farm machinery and notify supervisors when machinery malfunctions. Attach farm implements such as plows, discs, sprayers, or harvesters to tractors, using bolts and hand tools. Workers will conduct post-harvest, end-of-season activities including repairing, cleaning and preparing farm equipment for following season. Workers may be requested, but not required, to work Saturdays, Sundays, and holidays.

Greenhouse / Nursery

worker Workers will work in various positions for the employer, and will perform various duties, all associated with growing the employer's greenhouse/nursery crops. Workers will work under direct supervision with the growing, and care of the employers' products. In addition, the workers will assist with shipping and maintenance of the company's grounds and buildings. Workers will work monitoring growing conditions such as humidity, moisture and temperature and follow cultivation procedures to ensure conformance with quality control standards. They will also monitor the plants and the machines dispensing chemicals to ensure that the proper amount of nutrient applications, fertilizers and other supplements and chemicals to treat and prevent diseases, fungi, and pests, and anything that will prevent the healthy growth and harvest of the employer's product. They will work to discard and remove any product that does not meet their high-quality standards and prevent the spread of diseases. Workers will sanitize work areas, trays, tables, and any other surface that can cause contamination or spread diseases. Workers will assist in the planting, cultivation and harvest of the employer grown greenhouse/nursery stock. Workers will prepare soil or planting media, stock supplies, mark trays with barcodes, fill trays, refill cover soil hopper, plant seeds by hand and/or machine, and plant plugs. Workers will transplant, grade and sort products according to size, maturity, and other factors as instructed by their supervisor. Workers will stack tables manually or with a stacking machine. They will move tables throughout the greenhouse, install pest control tape, and organize plants according to type and size. Workers will stock work areas with needed supplies such as trays and pallets. Workers will monitor crop progress and report back to their supervisor. Workers will maintain records about growing techniques, plant growth, greenhouse supplies, maintenance records, cleaning schedules, shipping records, and other information as required by their supervisor. Removes brush, ferns, and other growth from planting area using hand tools such as mattock, brush hook, long handled hoe, and axe sling blade. Will plant by hand seedlings, using mattock or dibble. May scatter fertilizer pellets over planted area by hand. May spray herbicides or pesticides. When necessary, workers will be permitted to team lift objects weighing more than 75 pounds. We require three months of recent and verifiable experience within the past two years for the job duties listed. This position requires a minimum of three months for the employee to get a full understanding of the job and responsibilities. Must be able to understand work & safety instructions in English or Spanish, the languages spoken and written in the workplace. Must be able to obtain an appropriate non-CDL driver's license following hire and have a clean driving record. Must be able to lift up to 75 lbs. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences on the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence from the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker with a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment-related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. __________________________________________________________________ Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Consulte la descripción del trabajo en español a continuación.

OFERTAS DE TRABAJO

4 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Stanislaus

HORAS SEMANALES PREVISTAS

35

HORARIO:

7:00 A.M.•2:30 P.M. de lunes a viernes PERÍODO

DE CONTRATO

3 junio, 2026•29 noviembre, 2026 FINALIZA

EL RECLUTAMIENTO

31 agosto, 2026 EXPERIENCIA (MESES): 3 RANGO

DE TARIFA POR PIEZA

N/A SALARIO:

$16,90•$18,71/hora Deberes de trabajo Operador de maquinaria agrícola Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas. Operar o supervisar equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores y equipos de riego. Ajustar, reparar y dar mantenimiento a la maquinaria agrícola e informar a los supervisores cuando presente fallas. Acoplar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales. Los trabajadores realizarán actividades posteriores a la cosecha y al final de la temporada, incluyendo la reparación, limpieza y preparación de la maquinaria agrícola para la siguiente temporada. Se les podrá solicitar, pero no será obligatorio, que trabajen los sábados, domingos y días festivos. Trabajador de invernadero/vivero Los trabajadores desempeñarán diversas funciones para el empleador y realizarán diversas tareas relacionadas con el cultivo de los productos del invernadero/vivero. Los trabajadores trabajarán bajo supervisión directa en el cultivo y cuidado de los productos del empleador. Además, los trabajadores ayudarán con el envío y el mantenimiento de las instalaciones y edificios de la empresa. Los trabajadores supervisarán las condiciones de cultivo, como la humedad y la temperatura, y seguirán los procedimientos de cultivo para garantizar el cumplimiento de los estándares de control de calidad. También supervisarán las plantas y las máquinas dispensadoras de productos químicos para asegurar la aplicación de la cantidad adecuada de nutrientes, fertilizantes y otros suplementos y productos químicos para tratar y prevenir enfermedades, hongos y plagas, así como cualquier factor que pueda impedir el crecimiento y la cosecha saludables del producto del empleador. Se encargarán de desechar y retirar cualquier producto que no cumpla con sus altos estándares de calidad y de prevenir la propagación de enfermedades. Los trabajadores desinfectarán las áreas de trabajo, las bandejas, las mesas y cualquier otra superficie que pueda causar contaminación o propagar enfermedades. Los trabajadores ayudarán en la siembra, el cultivo y la cosecha de las plantas cultivadas en el invernadero/vivero del empleador. Los trabajadores prepararán la tierra o los sustratos de siembra, repondrán los suministros, marcarán las bandejas con códigos de barras, las llenarán, rellenarán la tolva de tierra de la cubierta, sembrarán semillas a mano o con máquina y plantarán plántulas. Los trabajadores trasplantarán, clasificarán y seleccionarán los productos según su tamaño, madurez y otros factores, siguiendo las instrucciones de su supervisor. Los trabajadores apilarán las mesas manualmente o con una máquina apiladora. Trasladarán las mesas por todo el invernadero, instalarán cinta de control de plagas y organizarán las plantas según su tipo y tamaño. Abastecerán las áreas de trabajo con los suministros necesarios, como bandejas y paletas. Supervisarán el progreso de los cultivos e informarán a su supervisor. Mantendrán registros sobre técnicas de cultivo, crecimiento de las plantas, suministros del invernadero, registros de mantenimiento, programas de limpieza, registros de envío y otra información que requiera su supervisor. Eliminarán maleza, helechos y otros crecimientos del área de siembra con herramientas manuales como azada, gancho para maleza, azada de mango largo y hacha. Plantarán plántulas a mano, utilizando azada o plantador. Podrán esparcir fertilizante en gránulos sobre el área plantada a mano. Podrán rociar herbicidas o pesticidas. Cuando sea necesario, se permitirá a los trabajadores levantar objetos que pesen más de 34 kg (75 libras) entre todos. Se requieren tres meses de experiencia reciente y verificable en los últimos dos años para las tareas descritas. Este puesto requiere un mínimo de tres meses para que el empleado comprenda completamente el trabajo y las responsabilidades. Debe poder comprender las instrucciones de trabajo y seguridad en inglés o español, los idiomas que se hablan y escriben en el lugar de trabajo. Debe poder obtener una licencia de conducir no comercial (no CDL) después de la contratación y tener un historial de manejo impecable. Debe poder levantar hasta 34 kg (75 libras). Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 4 locations

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Agricultural Equipment Operators Help for Occupation Information for Agricultural Equipment Operators. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop®•VOS Sapphire AI v24