Agricultural Worker, x1016

Agricultural Worker, x1016 EMPLOYMENT

SECURITY DEPT

• Yakima, WA Posted:

  3/24/2026

•

Expires:

7/1/2026

Job ID:

293292759 Job Description

ENGLISH ESPA

Ñ

OL Job ID:

 293292759 ID del puesto: 293292759 This job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation. Esta oportunidad laboral está limitada a trabajadores cualificados y disponibles que actualmente sean elegibles para trabajar en Estados Unidos, según la regulación federal. Job Title Agriculture Worker, X1016 Título del puesto Trabajador agrícola, X1016 Work Site(s): 1800 Auburn Rd. Pasco, WA 99301 1741 Auburn Road Pasco, WA 99301 611 North Cherry Drive Pasco, WA 99301 11429 Road 27 SW Mattawa, WA 99349 26012 K Road SW Mattawa, WA 99349 3829 Road 13.5 SE Royal City, WA 99357 16496 Road 7.7 SW Royal City, WA 99357 9545 Road O SW Royal City, WA 99357 3255 Frenchman Hills Road Royal City, WA 99357 9497 D Road SW Royal City, WA 99357 Frenchman Hills Road & B Rd. SW Royal City, WA 99357 Frenchman Hills Road & Q Rd. SW Royal City, WA 99357 801 Payne Road Ellensburg, WA 98926 730 Vanderbilt Road Ellensburg, WA 98926 1310 Sunset Way Cowiche, WA 98923 660 Vaughn Road, Yakima, WA 98908 238 Painted Rocks Drive Yakima, WA 98908 420 Murray Road Yakima, WA 98908 841 Treneer Road Yakima, WA 98908 1688 Weikel Road Yakima, WA 98980 411 Ehler Road, Yakima, WA 98908 450 Watson Road Yakima, WA 98908 510 Painted Rocks Drive Yakima, WA 98908 502 Koelzer Road Othello, WA 99344 Wilcox Road & Naches Heights Tieton, WA 98947 Obra(s): 1800 Auburn Rd. Pasco, WA 99301 1741 Auburn Road Pasco, WA 99301 611 North Cherry Drive Pasco, WA 99301 11429 Carretera 27 SW Mattawa, WA 99349 26012 K Road SW Mattawa, WA 99349 3829 Carretera 13.5 SE Royal City, WA 99357 16496 Carretera 7.7 SW Royal City, WA 99357 9545 Road O SW Royal City, WA 99357 3255 Frenchman Hills Road Royal City, WA 99357 9497 D Road SW Royal City, WA 99357 Frenchman Hills Road & B Rd. SW Royal City, WA 99357 Frenchman Hills Road & Q Rd. SW Royal City, WA 99357 801 Payne Road, Ellensburg, WA 98926 730 Vanderbilt Road, Ellensburg, WA 98926 1310 Sunset Way Cowiche, WA 98923 660 Vaughn Road, Yakima, WA 98908 238 Painted Rocks Drive Yakima, WA 98908 420 Murray Road, Yakima, WA 98908 841 Treneer Road Yakima, WA 98908 1688 Weikel Road Yakima, WA 98980 411 Ehler Road, Yakima, WA 98908 450 Watson Road Yakima, WA 98908 510 Painted Rocks Drive Yakima, WA 98908 502 Koelzer Road, Othello, WA 99344 Wilcox Road y Naches Heights Tieton, WA 98947 Job Requirements Worker must two (2) months experience farming apples including the ability to properly prune, thin and pick Must anticipate being available to work the entire contract period. Must be able to work through extreme temperatures. Must be able to push/pull and stoop/bend repeatedly. Ability to lift/carry 60 lbs. The employer will furnish, without charge, tools, supplies and protective equipment required to perform the specified work. Requisitos del puesto El trabajador debe tener dos (2) meses de experiencia cultivando manzanas, incluyendo la capacidad de podar, diluir y recoger correctamente Debe anticipar estar disponible para trabajar durante todo el periodo del contrato. Debe ser capaz de trabajar a través de temperaturas extremas. Debe ser capaz de empujar/tirar y agacharse/doblarse repetidamente. Capacidad para levantar/cargar 60 libras. El empleador proporcionará, sin coste alguno, las herramientas, suministros y equipos de protección necesarios para realizar el trabajo especificado.

Work Tasks PICKING:

Picking is the manual process of removing fruit (apples) from the tree. Picking must be completed in a manner consistent with company instruction. Instruction may vary dependent on several factors including but not limited to timing of the picking, overall size of the fruit and/or color of the fruit. Fruit must be picked in a manner that does not cause damage to the fruit or the tree. Damage to the fruit includes but is not limited to bruising and/or stem punctures. Fruit must be picked in accordance with instructions taking into consideration overall coloring, sugar content and size of the fruit.

THINNING

Thinning is a manual process used to control the size and quality of the fruit. Some examples of thinning tasks are, but not limited to: Removing the smallest fruit blossom, fruit bud and/or identifiable fruit from within a cluster of other fruits. Identify and remove fruit that is misshapen, damaged and/or with other quality problems as directed by supervisors. The Worker must be able to use scissor-like clippers.

TREE TRAINING

Tree Training is a process in which the fruit tree is manipulated to increase yield and/or quality. Some examples of tree training tasks are but not limited to: Tying, taping or clipping apple or cherry tree limbs to a fixed wire. Tying up or down apple or cherry tree limbs. Training and positioning the limbs of apples and cherry trees. Shoot thinning, sucker removal, cluster thinning, shoot positioning, hedging or leaf removal. Propping and supporting apple trees.

PRUNING:

The worker will prune apple and cherry trees according to established Company procedures based on the difference in the treatment of different varieties. The Worker may be required to selectively prune only trees of a certain size and color as instructed by the crew supervisor. The Worker is expected to posses or acquire pruning skills to identify and remove stubs or broken branches, downward-growing branches, branches which rub against each other, shaded interior branches, dead wood and shoots/suckers with hand pruning saws and clippers, and/or mechanized equipment in pruning activities. Work will be performed on trees for long periods of time using a variety of pruning equipment, including but not limited to, hand shears, hand loppers, and hand saws.

AG EQUIPMENT OPERATOR

• The worker may be required to operate different farm equipment and implements that can be attached such as forklifts, bin trailers, platforms, spreaders, choppers, brush movers, weed sprayers, hedgers, mechanical thinners and root pruners.

IRRIGATOR

• Operate irrigation pumps and valves, repair irrigation systems, clean and flush irrigation lines and pump stations, change and/or repair sprinkler heads, prune trees to remove overhead blockage, prune root suckers and low branches blocking sprinkler spray pattern, rodent baiting and trapping, maintain drainage systems, utilize irrigation control systems, apply irrigation water according to a schedule and record information, fertigation, frost control to include starting wind machines along with frost water.

CHECKER

• The Worker will perform daily tasks under the direction of a ranch manager or orchard operations manager.

The Worker will check the bins each Worker picks for quality (no debris, underdeveloped fruit, bruising, etc.) . The checker will report this information to orchard supervision and the checker will not discipline employees.

LIGHT DUTY & RESTRICTIONS

• Any doctor certified or restricted duties will be adhered to allowing the worker to continue to work; allowing the worker to continue to earn an income if possible.

Examples include but are not limited to garbage pickup, cleanup, machine washing and other physician approved light duty positions that fall within duties allowed by listed SOC Codes.

TRAINING

There will be a demonstration period to familiarize workers with the job specifications and to demonstrate proper methods and other crop specific issues. Tareas laborales

RECOGIDA

La recogida es el proceso manual de retirar frutas (manzanas) del árbol. La selección debe realizarse de manera coherente con la instrucción de la empresa. La instrucción puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitándose a, el momento de la recogida, el tamaño total de la fruta y/o el color de la misma. La fruta debe recogerse de manera que no cause daños ni al árbol. El daño al fruto incluye, pero no se limita a, hematomas y/o punciones en el tallo. La fruta debe recogerse siguiendo instrucciones que tengan en cuenta el colorante general, el contenido de azúcar y el tamaño de la fruta.

DESMONTADO

El aclarado es un proceso manual que se utiliza para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Algunos ejemplos de tareas de aclareo son, pero no limitados a: Extraer la flor de fruta más pequeña, el capullo y/o la fruta identificable dentro de un racimo de otros frutos. Identificar y retirar frutas deformadas, dañadas y/o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. El Trabajador debe ser capaz de usar tijeras tipo tijera.

ENTRENAMIENTO DE

Á

RBOLES:

El entrenamiento de árboles es un proceso en el que el árbol frutal se manipula para aumentar el rendimiento y/o la calidad. Algunos ejemplos de tareas de adiestramiento de árboles son, pero no se limitan a: atar, pegar o cortar ramas de manzano o cerezo a un alambre fijo. Atar o sujetar ramas de manzano o cerezo. Entrenar y posicionar las ramas de manzanos y cerezos. Adelgazamiento de brotes, eliminación de ventosas, adelgazamiento de racimos, posición de los brotes, seto o eliminación de hojas. Apoyando y sosteniendo los manzanos.

PODA:

El trabajador podará los manzanos y los cerezos según los procedimientos establecidos de la empresa basados en la diferencia en el trato de las distintas variedades. El trabajador puede estar obligado a podar selectivamente solo árboles de un determinado tamaño y color según las instrucciones del supervisor de equipo. Se espera que el Trabajador posea o adquiera habilidades de poda para identificar y eliminar muñones o ramas rotas, ramas descendentes, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/succiones con sierras y tijeras manuales, y/o equipos mecanizados en actividades de poda. El trabajo se realizará en los árboles durante largos periodos utilizando una variedad de equipos de poda, incluyendo, pero no limitado a, tijeras manuales, podadoras manuales y sierras manuales.

OPERADOR DE MAQUINARIA AGR

Í

COLA:

El trabajador puede tener que operar diferentes equipos e implementos agrícolas que se puedan acoplar, como carretillas elevadoras, remolques de contenedores, plataformas, separadoras, cortadoras, removedores de malezas, sizadores, diluyentes mecánicos y podadoras de raíces.

REGURANTE

operar bombas y válvulas de riego, reparar sistemas de riego, limpiar y limpiar las tuberías de riego y estaciones de bombeo, cambiar y/o reparar cabezas de aspersor, podar árboles para eliminar obstrucciones aéreas, podar sucretas de raíces y ramas bajas que bloquean el patrón de aspersión, cebar y atrapar roedores, mantener sistemas de drenaje, utilizar sistemas de control de riego, aplicar el agua de riego según un calendario y registrar información, Fertigación, control de heladas incluyendo arranque de máquinas de viento junto con agua helada.

CHECKER:

El trabajador realizará tareas diarias bajo la dirección de un administrador de rancho o de operaciones de huertos. El Trabajador revisará los contenedores que cada Trabajador elige para comprobar la calidad (sin restos, fruta poco desarrollada, magulladuras, etc.). El verificador informará esta información a la supervisión del huerto y el inspector no sancionará a los empleados.

TRABAJO LIGERO Y RESTRICCIONES

Cualquier deber certificado o restringido por un médico se cumplirá permitiendo que el trabajador continúe trabajando; Permitir que el trabajador continúe ganando ingresos si es posible. Ejemplos incluyen, pero no se limitan a, recogida de basura, limpieza, lavado de lavadoras y otros puestos ligeros aprobados por médicos que se ajustan a funciones permitidas por los códigos SOC listados. FORMACIÓ

N:

Habrá un periodo de demostración para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del puesto y demostrar métodos adecuados y otros temas específicos de cultivos. Crop and Pay This is an application for apples Hourly wage is $17.13/hr. The payroll period shall be weekly. Apples

• Honeycrisp, $31.76 per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $22.23 per hour, based on workers completing 0.7 Bins per hour on average. Guaranteed $17.13 per hour. Apples
• Pink Ladies, $30 per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $21 per hour, based on workers completing 0.7 Bins per hour on average. Guaranteed $17.13 per hour. Apples
• Harvesting $28.

26 per 47x47x24.5 bin. Estimated hourly wage rate equivalent for this piece rate is $20.06 per hour, based on workers completing 0.71 Bins per hour on average. Guaranteed $17.13 per hour. Domestic and H-2A workers will be paid at the rate of $17.13/hour. Cultivo y pago Esta es una aplicación para las manzanas El salario por hora es de 17,13 $/hora. El periodo de nómina será semanal. Manzanas

• Honeycrisp, 31,76 $ por contenedor de 47x47x24,5. El equivalente estimado salarial por hora para esta tarifa por pieza es de 22,23 dólares por hora, basándose en que los trabajadores completan una media de 0,7 contenedores por hora. Garantizado 17,13 dólares la hora. Manzanas
• Pink Ladies, 30 $ por caja de 47x47x24,5. El salario horario estimado equivalente para esta tarifa por pieza es de 21 dólares por hora, basándose en que los trabajadores completan una media de 0,7 contenedores por hora. Garantizado 17,13 dólares la hora. Manzanas
• Cosechando 28,26 $ por contenedor de 47x47x24,5.

La tarifa salarial horaria equivalente estimada para esta tarifa por pieza es de 20,06 dólares por hora, basándose en que los trabajadores completan una media de 0,71 contenedores por hora. Garantizado 17,13 dólares la hora. Los trabajadores domésticos y H-2A cobrarán a un ritmo de 17,13 $ la hora.

Period of Employment From:

​5/31/2026​ to ​8/1/2026​ Employer guarantees to offer employment for the hourly equivalent of 3/4 or 75% of the workdays of the work contract beginning with the first day of work. Employer will accept referral until 7/1/2026 Periodo de empleo

Desde:

31/5/2026 al 1/8/2026 El empleador garantiza ofrecer empleo por el equivalente horario de 3/4 o 75% de las jornadas laborales del contrato de trabajo a partir del primer día de trabajo. El empleador aceptará la recomendación hasta el 1/7/2026 Work Schedule 7 hours per day Monday to Friday and 5 hours on Saturday. It is the prevailing practice to work more or different hours than those listed. The worker may be offered, but not required, to work more hours. Horario de trabajo : 7 horas al día de lunes a viernes y 5 horas el sábado. Es práctica habitual trabajar más o diferentes horas de las que se indican. Se puede ofrecer al trabajador, pero no se le exige, trabajar más horas. Transportation Transportation costs to the job site for domestic workers from outside the local commuting distance of the job site will be reimbursed by the employer after 50% of the contract period. Transportation costs from the job site to the workers home will be provided to those domestic workers that complete the entire contract period. Transporte Los costes de transporte hasta el lugar de trabajo para trabajadores domésticos fuera de la distancia local de desplazamiento del lugar serán reembolsados por el empleador tras el 50% del periodo contractual. Los costes de transporte desde el lugar de trabajo hasta el domicilio de los trabajadores se cubrirán a aquellos trabajadores domésticos que completen todo el periodo del contrato. Housing Employer agrees to provide for or secure housing for workers and those workers in corresponding employment who are not reasonably able to return to their residence at the end of the workday. That housing complies with the applicable local, State, or Federal standards and is sufficient to house the specified number of workers requested through the clearance system. The employer will provide the housing without charge to the worker. Vivienda El empleador acepta proporcionar o asegurar alojamiento para los trabajadores y aquellos trabajadores en empleo correspondiente que no puedan razonablemente regresar a su residencia al final de la jornada laboral. Esa vivienda cumple con los estándares locales, estatales o federales aplicables y es suficiente para alojar el número especificado de trabajadores solicitados a través del sistema de desalojo. El empleador proporcionará la vivienda sin coste al trabajador. Meals Employer agrees to provide each worker with three meals a day or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities to the workers that will enable the workers to prepare their meals. Where the employer provides the meals, the job offer will state the charge to the worker for such meals is $16.28 per day per worker. Comidas El empleador se compromete a proporcionar a cada trabajador tres comidas al día o a proporcionar gratuitamente y cómodas instalaciones de cocina y cocina que les permitan preparar sus comidas. Cuando el empleador proporciona las comidas, la oferta de trabajo indicará que el cargo para el trabajador por dichas comidas es de 16,28 dólares al día por trabajador.

Deductions Taken From Pay Social Security:

Yes Federal Income Tax:

Yes Meals:

No Transportation:

No Tools & Equipment:

No Worker's Compensation Insurance:

Portion paid by employer.

Unemployment Insurance:

Paid by employer

Paid Family and Medical Leave:

Yes

• All deductions must comply with federal Agricultural Worker Protection Act, 29 USC 1801 et seq.

Deducciones deducidas del salario

Seguridad Social:

Sí Impuesto federal sobre la renta: Sí

Comidas:

No Transporte:

No Herramientas y equipo: No Seguro de Compensación

Laboral:

Parte pagada por el empleador.

Seguro de desempleo:

pagado por el empleador Baja familiar y médica remunerada: Sí

• Todas las deducciones deben cumplir con la Ley Federal de Protección de los Trabajadores Agrícolas, 29 USC 1801 y siguientes.

Important Notes to Worker A copy of the complete job order is available to you by the employer. We encourage you to request a copy from the employer. In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party. WorkSource is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. WA Relay Service 711. Notas importantes para el trabajador El empleador dispone de una copia de la orden de trabajo completa. Te animamos a que solicites una copia al empleador. En vista de la función básica establecida por ley del ES como un mercado laboral sin cuotas, es decir, como foro para reunir empleadores y buscadores de empleo, ni el ETA ni los SWA garantizan la exactitud o veracidad de la información contenida en las órdenes de empleo presentadas por empleadores. Tampoco ninguna orden de trabajo aceptada o reclutada por el ES constituye una oferta contractual en la que el ETA o un SWA sean parte de alguna manera. WorkSource es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles bajo solicitud para personas con discapacidad. Servicio de Retransmisión WA 711. Referrals can be requested from any WorkSource Office in WA State. Or applicants can contact the local WorkSource office assisting this employer by reporting in person at 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA or by calling at 800-834-6799. You can also apply online by clicking the button in this job listing. Instructions for WorkSource staff only Click the link to access a copy of this Job Order Summary with additional information on how candidates can apply and a deskside referral guide. Se pueden solicitar referencias en cualquier oficina WorkSource en el estado de Washington. O los solicitantes pueden contactar con la oficina local de WorkSource que asiste a este empleador presentándose en persona en 1205 Ahtanum Ridge Drive, Suite A Union Gap, WA o llamando al 800-834-6799. También puedes solicitar en línea haciendo clic en el botón Aplicar Ahora en esta oferta de empleo. Instrucciones solo para el personal de WorkSource. Haz clic en el enlace para acceder a una copia de este Resumen de la Orden de Empleo con información adicional sobre cómo pueden postularse los candidatos y una guía de referencia en el escritorio . Job Summary Company Details Company

EMPLOYMENT SECURITY DEPT

Industry Administration of Human Resource Programs (except Education, Public Health, and Veterans' Affairs Programs) Job Information Location Yakima, WA Website http://esd.wa.gov Job Type Full Time Temporary/Contract/Project Job Position 1016 Position(s) Open Salary/Wage $17.13

• $17.

13 /hour Duration Over 150 Days Additional Information Reference Code 26-705 Category Foreign Labor Certification Federal Contractor No Affirmative Action Plan No