Representante de Sourcing de Transportistas, Corretaje

Resumen El Representante de Búsqueda de Transportistas es responsable de identificar, incorporar e introducir nuevas relaciones con transportistas para la División de Corretaje de NFI. El enfoque de este puesto consiste en establecer relaciones con nuevos transportistas para NFI que se ajusten al perfil ideal de transportista. Este rol reporta al Gerente de Capacidad en Chicago. Responsabilidades Identificar, calificar e incorporar nuevos transportistas que se alineen con los estándares y el perfil ideal de transportistas de NFI. Desarrollar un conocimiento profundo de la flota de cada socio (furgonetas, camiones refrigerados, plataformas), sus regiones preferidas y las fortalezas de su red, con el fin de maximizar la utilización de recursos. Alinear la capacidad de los transportistas con la demanda de carga de los clientes y la densidad de las rutas. Mantener una cartera prospectiva de transportistas objetivo para respaldar la estrategia de crecimiento a largo plazo de NFI y las necesidades cambiantes de los clientes. Colaborar estrechamente con los Especialistas en Desarrollo de Transportistas para integrar a los nuevos socios en la red de NFI y generar una capacidad predecible y confiable en las rutas clave. Presentar a los transportistas para que participen estratégicamente en las solicitudes de propuestas (RFP) entrantes, así como en los negocios contractuales y transaccionales generados a través de NFI Brokerage. Revisar constantemente las oportunidades de carga, tanto nuevas como en curso, para buscar nuevos transportistas cuando sea apropiado, con el fin de cumplir y superar las expectativas de los clientes. Trabajar con el equipo de Especialistas en Desarrollo de Transportistas para captar e incorporar nuevos socios a la red de NFI, generando así una capacidad predecible y confiable. Identificar las rutas clave con viajes en vacío (deadhead) que puedan interesar a los transportistas socios potenciales, y colaborar con los equipos de ventas y gestión de cuentas de clientes para dirigirse a aquellos clientes que podrían ayudar a cubrir dichas rutas con tarifas competitivas. Brindar apoyo en la respuesta a licitaciones, la definición de estrategias de precios y las iniciativas de búsqueda de transportistas para nuevas oportunidades de negocio. Reunirse con los transportistas para abordar sus necesidades continuas, así como para comprender mejor la sinergia existente con NFI Brokerage. Calificaciones Se prefiere contar con una licenciatura (BA o BS). Se prefiere tener entre 2 y 5 años de experiencia en corretaje (brokerage), trabajando con proveedores nacionales de transporte de carga completa (truckload). Automotivación y orientación al servicio al cliente. Sólidas habilidades de negociación y de establecimiento de relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado, lo cual implica aprender y utilizar múltiples aplicaciones, así como gestionar un alto volumen de llamadas telefónicas. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimiento de los sistemas de gestión de transporte (TMS) utilizados en los servicios de corretaje. Conocimiento del mercado en cuanto a rutas de carga completa, tarifas y fluctuaciones del mercado. Compromiso personal para perfeccionar las habilidades existentes o adquirir nuevas competencias según lo exijan las demandas del negocio o de los clientes.

Otros requisitos:

Capacidad para trabajar con un horario flexible, en función del volumen de envíos. Ser una persona resiliente y buscar siempre recibir retroalimentación constructiva; tener la motivación para aprender y crecer cada día. Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es $28.85-31.25 hora. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial. Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables. #

LI-DNI Qualifications:

UNAVAILABLE