MISIÓNPrestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos.
RESPONSABILIDADESPROCESOS DEL
Á
REA:
Apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada.
Realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido.
Presentar los informes requeridos DOTACIÓNSI (X)NO ( )
Nota:
Para ver los Elementos de Protección Personal de los cargos que lo requieren dar Click en: Matriz Elementos Protección Personal.
REDES DE INTERACCI
ÓNTipo Área / Proceso MotivoInterno Todas Las áreas De acuerdo a sus actividades asignadasEDUCACIÓNTécnico(a) en Administración o afinesEXPERIENCIANo requiere
Nota:
En los casos en que el cargo requiera un nivel de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Cultura y DO considerará el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad.
ADAPTACI
ÓN1
MesOBJETIVOSNota:
Los Objetivos de Cargos Administrativos están en el Módulo de Objetivos.