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Coordinador de Selección y Desarrollo (Call Center y Logística) - Bogotá
Job
Grupo Soluciones Horizonte
Bogota, NJ (In Person)
Full-Time
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Skill Insights
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Job Description
Coordinador de Selección y Desarrollo (Call Center y Logística) - Bogotá Importante empresa Multinacional requiere para su equipo de trabajo Coordinador de Selección y Desarrollo de talento humano para gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal en líneas de call center y logística en una empresa multinacional en Bogotá. El cargo se orienta al cubrimiento oportuno de vacantes y a la administración de indicadores de gestión de selección. Se trabaja de lunes a viernes con disponibilidad de tiempoSalario de $4.000.000 COP Pago mensual.
Ubicación en Zona Franca Fontibón y Cota.
Gestionar y optimizar las fuentes de atracción de talento incluyendo plataformas de empleo y reclutamiento masivo.
Realizar la publicación de vacantes filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
Liderar entrevistas y coordinar la aplicación de pruebas psicotécnicas y de conocimiento.
Administrar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el sistema ATS.Elaborar y presentar informes periódicos sobre los indicadores de gestión del área de selección.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de selección de la compañía.
Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y planes de carrera para el personal seleccionado.
Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para entender sus necesidades de personal.
Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
Experiencia comprobada en coordinación de procesos de reclutamiento y selección preferiblemente en sectores de BPO call center o logística.
Manejo avanzado de Excel y Office.
Experiencia en el uso de ATS y plataformas de empleo.
Conocimiento y aplicación de diversas fuentes de reclutamiento masivo.
Capacidad para gestionar bases de datos de candidatos.
Experiencia en la elaboración y análisis de indicadores de gestión de selección.
Habilidad para aplicar y evaluar pruebas psicotécnicas.
Experiencia en gestión de talento humano.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
Orientación a resultados y atención al detalle. ContratoObra labor
Ubicación en Zona Franca Fontibón y Cota.
Responsabilidades:
2 años de experiencia como coordinador de procesos completos de reclutamiento y selección a nivel masivo.Gestionar y optimizar las fuentes de atracción de talento incluyendo plataformas de empleo y reclutamiento masivo.
Realizar la publicación de vacantes filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
Liderar entrevistas y coordinar la aplicación de pruebas psicotécnicas y de conocimiento.
Administrar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el sistema ATS.Elaborar y presentar informes periódicos sobre los indicadores de gestión del área de selección.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de selección de la compañía.
Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y planes de carrera para el personal seleccionado.
Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para entender sus necesidades de personal.
Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o afines.Experiencia comprobada en coordinación de procesos de reclutamiento y selección preferiblemente en sectores de BPO call center o logística.
Manejo avanzado de Excel y Office.
Experiencia en el uso de ATS y plataformas de empleo.
Conocimiento y aplicación de diversas fuentes de reclutamiento masivo.
Capacidad para gestionar bases de datos de candidatos.
Experiencia en la elaboración y análisis de indicadores de gestión de selección.
Habilidad para aplicar y evaluar pruebas psicotécnicas.
Experiencia en gestión de talento humano.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
Orientación a resultados y atención al detalle. ContratoObra labor