Coordinador de Logística de Gestión de Transporte

Resumen El Coordinador de Gestión de Transporte garantiza que el clienteSe satisfacen o superan las necesidades de transporte, brindando un excelente servicio al cliente.

Este puesto reporta al Gerente de Cuentas de Gestión de Transporte. Responsabilidades Gestiona la actividad de envío diaria para los clientes. Sigue y refuerza las reglas y parámetros del cliente. Ayudar a crear procedimientos operativos estándar personalizados. Se comunica con licitaciones y transportistas administrados y establecidos. Envíos basados ​​en la guía de ruta del cliente. Genera informes a solicitud de nuestro cliente o del Gerente de Cuenta de NFI. Colabora con la gestión de cuentas de corretaje de NFI y las ventas de transportistas. Facilita la presentación de reclamaciones en nombre del cliente. Responde oportunamente a las solicitudes y consultas de los clientes. Resuelve los problemas de los clientes de forma rápida y eficiente. Gestiona las guías de enrutamiento de envíos. Licitación de envíos a transportistas. Programa citas y realiza un seguimiento de los envíos. Ejecuta actividades de optimización de envíos. Gestiona el proceso de excepción de envío. Utiliza varios sistemas de software de transporte para facilitar la ejecución del envío. Proporciona apoyo en proyectos diversos según sea necesario. Calificaciones Diploma de HS; Licenciatura o Licenciatura 0-2 años de experiencia en la industria relacionada con el transporte con perspicacia demostrada. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Gran atención al detalle con excelentes habilidades de seguimiento. Aptitud profesional, presentación y comportamiento. Capacidad para cumplir o superar plazos urgentes Capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas. Capacidad para trabajar colaborativamente como parte de un equipo. Experiencia básica en informática (correo electrónico, Internet) Experiencia con Microsoft Excel una ventaja. Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es $22.13 - 29.51 . NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial. Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables. #

LI-DNI PC-250

Qualifications:

UNAVAILABLE