Compare your current skills to what this opportunity needs—we'll show you what you already have and what could strengthen your application.
Job Description
Importante empresa de servicios busca Líder de Planeación Operativa para definir e implementar criterios, modelos y escenarios de programación de personal.
Principales responsabilidades:1. Gestión de
Capacidad:
Diseñar, implementar y controlar modelos de dimensionamiento de capacidades laborales basados en la demanda, productividad y comportamiento histórico.2. Programación y Nómina: Definir criterios transversales de programación y estandarizar la estructura de información de nómina para garantizar calidad y confiabilidad.3. Análisis
Operativo:
Analizar desviaciones entre programación y ejecución (sobrecostos, subutilización, sobrecarga) para optimizar el uso del recurso.4. Reportería: Consolidar reportes periódicos sobre programación y consumo de horas para soportar la toma de decisiones.
Requisitos:
Formación: Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, administración de procesos o afines.
Especialización: Contar con especialización en gerencia de planeación y control operativo, estrategia de procesos o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo 4 años de experiencia demostrable en planeación operativa, dimensionamiento de capacidades o control de recursos.