Field Operations Manager - Construction

Virginia Areas:

Rockingham County, Harrisonburg, Charlottesville, Blacksburg, Staunton, Richmond, Shenandoah County, Rappahannock, Culpeper, Page, Madison, Greene, Albermarle About Positive Pressure Positive Pressure, a subsidiary of Capital Prosperity Group (CPG), provides reliable labor support and professional cleaning services to commercial and industrial clients across the DMV region. We support a wide range of industries, including warehouse, construction, manufacturing, and janitorial services by delivering dependable staffing, operational excellence, and responsive customer service. We are growing and seeking a Field Operations & Labor Manager who thrives in fast‑paced environments and enjoys managing people, processes, and client relationships. Key Responsibilities Field Operations & Workforce Management Oversee daily field operations across warehouses, construction sites, manufacturing facilities, and janitorial service locations Provide guidance and support to onsite supervisors and crew leads to ensure effective staffing, productivity, and performance Address operational, attendance, and performance issues in a timely and professional manner Ensure appropriate labor coverage in accordance with client agreements, production requirements, and operational needs Timekeeping & Hours Oversight Oversee employee timekeeping, attendance tracking, and scheduling across all assigned sites Review and approve timecards, monitor overtime usage, and resolve timekeeping discrepancies Partner closely with HR and Payroll to ensure accurate and timely payroll processing Monitor labor utilization to align with budgets, forecasts, and operational goals Staffing & Talent Support Collaborate with HR on interviewing, placement, and onboarding of field staff Support workforce planning efforts based on site demands, schedules, and client expectations Client Relationship Management Serve as a primary point of contact for clients related to staffing and field operations Maintain strong client relationships and proactively address operational or staffing concerns Support business growth by identifying staffing needs and opportunities within existing and new client accounts Process Improvement & Compliance Identify opportunities to improve operational efficiency, scheduling, and workforce management practices Ensure compliance with company policies, safety standards, and applicable labor regulations Provide operational reporting, insights, and recommendations to leadership as needed Qualifications 3-5 years of experience in field operations, staffing, labor management, or workforce supervision Experience supporting multiple industries, including warehouse, construction, manufacturing, or janitorial services Strong understanding of timekeeping systems, scheduling, and payroll coordination Excellent communication, organizational, and problem‑solving skills Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced, field‑based environment Proficiency in Microsoft Office and workforce management systems Bilingual (English/Spanish) preferred Must successfully pass pre‑employment drug screening and background check Why Join Positive Pressure? Opportunity to lead and make a direct impact across diverse operations Growing organization offering stability and industry presence Collaborative leadership team and a team‑focused culture Equal Opportunity Employer Workbridge, LLC and Positive Pressure are equal opportunity employers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, veteran status, or disability. Gerente de Operaciones de Campo y Mano de Obra Áreas de Trabajo en

Virginia:

Condado de Rockingham, Harrisonburg, Charlottesville, Blacksburg, Staunton, Richmond, Condado de Shenandoah, Rappahannock, Culpeper, Page, Madison, Greene y Albemarle Sobre Positive Pressure Positive Pressure, una subsidiaria de Capital Prosperity Group (CPG) , ofrece servicios confiables de apoyo laboral y limpieza profesional a clientes comerciales e industriales en toda la región DMV. Apoyamos a diversas industrias, incluyendo almacenes, construcción, manufactura y servicios de limpieza, brindando personal confiable, excelencia operativa y un servicio al cliente ágil y receptivo. Estamos en crecimiento y buscamos un Gerente de Operaciones de Campo y Mano de Obra que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y que disfrute gestionar personas, procesos y relaciones con clientes. Responsabilidades Principales Operaciones de Campo y Gestión de la Fuerza Laboral Supervisar las operaciones diarias en almacenes, sitios de construcción, instalaciones de manufactura y ubicaciones de servicios de limpieza Brindar orientación y apoyo a supervisores en sitio y líderes de cuadrilla para garantizar una dotación de personal efectiva, productividad y buen desempeño Abordar de manera oportuna y profesional asuntos operativos, de asistencia y desempeño Asegurar una cobertura laboral adecuada conforme a los acuerdos con clientes, requisitos de producción y necesidades operativas Control de Horarios y Horas Trabajadas Supervisar el registro de tiempo, la asistencia y la programación del personal en todos los sitios asignados Revisar y aprobar tarjetas de tiempo, monitorear el uso de horas extra y resolver discrepancias Colaborar estrechamente con los equipos de Recursos Humanos y Nómina para garantizar un procesamiento de pagos preciso y oportuno Monitorear la utilización de mano de obra para alinearla con presupuestos, proyecciones y objetivos operativos Apoyo en Reclutamiento y Talento Colaborar con Recursos Humanos en entrevistas, asignación y proceso de incorporación del personal de campo Apoyar la planificación de la fuerza laboral según la demanda de los sitios, horarios y expectativas del cliente Gestión de Relaciones con Clientes Actuar como punto de contacto principal para los clientes en temas relacionados con personal y operaciones de campo Mantener relaciones sólidas con los clientes y atender de forma proactiva inquietudes operativas o de personal Apoyar el crecimiento del negocio identificando necesidades de personal y oportunidades en cuentas existentes y nuevas Mejora de Procesos y Cumplimiento Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, la programación y la gestión de la fuerza laboral Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, normas de seguridad y regulaciones laborales aplicables Proporcionar informes operativos, análisis y recomendaciones a la gerencia según sea necesario Requisitos De 3 a 5 años de experiencia en operaciones de campo, dotación de personal, gestión laboral o supervisión de equipos Experiencia apoyando múltiples industrias, como almacenes, construcción, manufactura o servicios de limpieza Sólido conocimiento de sistemas de control de tiempo, programación y coordinación de nómina Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico y orientado al trabajo en campo Dominio de Microsoft Office y sistemas de gestión de fuerza laboral Bilingüe (inglés/español) preferido Debe aprobar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y prueba de detección de drogas previa al empleo ¿Por Qué Unirse a Positive Pressure? Oportunidad de liderar y generar un impacto directo en operaciones diversas Organización en crecimiento que ofrece estabilidad y presencia en la industria Equipo de liderazgo colaborativo y cultura enfocada en el trabajo en equipo Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Workbridge, LLC y Positive Pressure son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad.

Pay:

$65,000.00 - $85,000.00 per year

Benefits:

Dental insurance Employee discount Flexible schedule Health insurance Life insurance Paid time off Vision insurance

Experience:

construction, industrial services, or labor providers: 2 years (Preferred) managing multiple job sites or locations simultaneously: 2 years (Preferred) using scheduling or workforce management software: 1 year (Preferred)

Supervising:

2 years (Required)

Language:

Spanish (Required)

License/Certification:

OSHA 10 (Required) Willingness to travel: 100% (Required)

Work Location:

On the road