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Employment Specialist (HR Operations) English C1
Job
ADECCO SERVICIOS COLOMBIA S.A
Bogota, NJ (In Person)
Full-Time
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Skill Insights
Compare your current skills to what this opportunity needs—we'll show you what you already have and what could strengthen your application.
Job Description
Buscamos un HR Operations Specialist para integrarse a nuestro equipo de operaciones de Recursos Humanos, apoyando procesos de background screening y onboarding para Estados Unidos dentro de un entorno global, dinámico y altamente colaborativo. ¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de asegurar la integridad y agilidad del proceso de contratación, administrando de punta a punta los procesos de validación pre-empleo y background checks, garantizando cumplimiento, experiencia positiva para el candidato y excelencia operativa.
Responsabilidades principalesGestionar el proceso end to end de background checks para nuevas contrataciones y empleados activos en EE. UU.Actuar como enlace entre Talent Acquisition, candidatos, vendor de background check, Legal y HR Business Partners. Monitorear dashboards y estatus de casos para anticipar retrasos y asegurar tiempos de respuesta. Administrar información y actualizaciones en ATS y herramientas de seguimiento. Brindar una experiencia de servicio de alta calidad a candidatos y stakeholders.
Perfil que buscamos Mínimo 1 año de experiencia en operaciones de RRHH, onboarding, background screening, compliance o procesos similares. Experiencia en manejo de información confidencial y procesos altamente detallistas.
Nivel de inglés avanzado (B2+ o superior) conversacional y escrito. Orientación al detalle, servicio al cliente, análisis y gestión de prioridades.
Serás responsable de asegurar la integridad y agilidad del proceso de contratación, administrando de punta a punta los procesos de validación pre-empleo y background checks, garantizando cumplimiento, experiencia positiva para el candidato y excelencia operativa.
Responsabilidades principalesGestionar el proceso end to end de background checks para nuevas contrataciones y empleados activos en EE. UU.Actuar como enlace entre Talent Acquisition, candidatos, vendor de background check, Legal y HR Business Partners. Monitorear dashboards y estatus de casos para anticipar retrasos y asegurar tiempos de respuesta. Administrar información y actualizaciones en ATS y herramientas de seguimiento. Brindar una experiencia de servicio de alta calidad a candidatos y stakeholders.
Perfil que buscamos Mínimo 1 año de experiencia en operaciones de RRHH, onboarding, background screening, compliance o procesos similares. Experiencia en manejo de información confidencial y procesos altamente detallistas.
Nivel de inglés avanzado (B2+ o superior) conversacional y escrito. Orientación al detalle, servicio al cliente, análisis y gestión de prioridades.