Head of Planning and Management Control

Retour Accueil Nos offres Head of Planning and Management Control Type de contrat : CDI Head of Planning and Management Control Modifiée le 16/06/2026

Lieu :

NEW YORK

• Etats-Unis d'Amérique

Secteur :

Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Numéro de l'offre : 2026-113393 Description du poste Department Overview The Planning and Management Control department produces comprehensive reports for Head Office and local managers, delivers monthly commentaries on CA-CIB Americas activities, and coordinates annual budgets. The team controls regional expenses, manages expense allocations, handles forecasting, and processes monthly closing entries for Financing activities while serving as the primary interface between local business lines, support functions, and Finance on all finance-related matters.

Primary Responsibilities Financial Planning & Reporting:

Coordinate monthly close meetings and ove rsee monthly P&L forecasts for ALM used in Head Office hedging of NY results Manage J-15 quarterly forecasts and other forecasts for Head Office Coordinate and produce the annual bud to Head Office and CFO inquiries as needed

Operational Management:

Ensure proper monthly bonus accruals for USA operations Processes monthly closing entries for Financing activities Serve as key FIX contact for CUSO Management, Prepare monthly CUSO recharges and semi-annual billing, responding to inquiries as needed

Team Leadership:

Manage and develop a team of 9 professionals across three locations Delegate effectively and foster cross-disciplinary collaboration Key Internal Contacts CA-CIB New York CFO Management Reporting teams in Paris US Management Committee members Other Finance Teams, US IT, HR and Risk departments

Salary Range:

$190K

• 240K #

LI-DNI T

élétravail : hybride Critères de candidature Poste avec management Oui Niveau d'étude minimum Bac + 3 / L3 Formation / Spécialisation

Qualifications & Experience Education:

Bachelor's Degree (required)

Technical Competencies:

Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint Expertise in Essbase Comprehensive knowledge of CA-CIB Group organizational structure, Strong understanding of accounting norms and standards (GAAP / IFRS) Expertise in CA-CIB Management Control norms and standards

Experience:

10-15 years of relevant professional experience

Essential Skills Analytical & Decision-Making:

Strong ability to analyze and summarize complex information Effective prioritization and autonomous work capabilities Excellence in decision-making and issue resolution

Leadership & Collaboration:

Proven ability to work successfully in team environments Strong delegation and cross-disciplinary cooperation skills Capacity to develop team members

Adaptability:

Flexibility to adapt to changing business environments Ability to lead a department transformation project (IT Tools, reporting support...) Ability to structure an activity conducted from different locations (organization, policy and procedure...) Niveau d'expérience minimum 11 ans et plus Langues English Entreprise Crédit Agricole CIB Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan•. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

• The Banker, Juillet 2025 Retour Crédit Agricole CIB Résumé de l'offre Crédit Agricole CIB Head of Planning and Management Control Publiée le 16/06/2026 Type de contrat :

CDI NEW YORK

• Etats-Unis d'Amérique Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion 2026-113393 Je postule Partager Partager sur Facebook
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• nous Nos avantages Votre engagement sociétal En savoir plus Notre dispositif de mécénat de compétences et d'engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d'associations dans des domaines variés, tels que l'insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l'environnement, l'accès à la culture.

.. En savoir plus Votre développement professionnel En savoir plus Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l'année. En savoir plus Votre cadre de travail En savoir plus Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs. En savoir plus Vos avantages En savoir plus Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu'à 90% de vos frais de transport en commun. En savoir plus Votre rémunération En savoir plus Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu'une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d'épargne salariale En savoir plus Votre intégration En savoir plus En complément de l'accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l'entreprise. Une session d'accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée. En savoir plus Votre engagement sociétal En savoir plus Notre dispositif de mécénat de compétences et d'engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d'associations dans des domaines variés, tels que l'insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l'environnement, l'accès à la culture... En savoir plus Votre développement professionnel En savoir plus Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements. Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l'année. En savoir plus Votre cadre de travail En savoir plus Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs. En savoir plus Vos avantages En savoir plus Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu'à 90% de vos frais de transport en commun. 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