Farmworkers and Laborers (Corn, Tomatoes, Almonds, Wheat, Alfalfa)

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Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

Chowchilla, CA - 93610

Job Type:

Temporary, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Posted:

01/12/2026 Positions available: 1

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

01/14/2026

Expires:

07/31/2026

Agency Job ID:

H2A 300-26002-529744

Job #: 19834294 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 1 Month(s) Schedule Full Time Job Type Temporary Duration Permanent Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol.

JOB OPENING

1 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Madera

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

36

SCHEDULE:

 6:00am-12:30pm

CONTRACT PERIOD

03/18/26-12/15/26

RECRUITMENT ENDS:

07/31/26 EXPERIENCE (MONTHS): 1 PIECE

RATE RANGE

N/A SALARY:

$16.90/Month

JOB SUMMARY

For complete Job duties and to apply to this job, ask an EDD Representative (job order number indicated above). Work corn, tomatoes, almonds, wheat, and alfalfa. Perform planting, bloom picking, runner setting, watering, weeding, planting-growing-trimming, and pest control. The employer attests that workers will weed using long-handled hoes. The employer attests they will abide by the 8 Cal. Code Regulations Section 3437, 3456(b-c). Work in a support role for trim operations during harvest. Install and maintain irrigation systems, apply, and remove plastic covers to fields, clear fields of debris, and lift up to 60 pounds. Workers may operate tractors, to apply fertilizer, chemicals, and harvest crops. For the harvest of crops, equipment provided will include a swather, hay rake, and baler.

Driving tractor:

The worker will drive a tractor to cultivate and prepare fields for planting the crops.

Field Maintenance:

To repair irrigation equipment such as PVC pipe, drip tape, and valves. All to have equipment in a good running state during the field planting, and service during harvest.

Repairer irrigation:

Equipment provided: tractors, swathers, shovel, reciprocating saw, wrenches. Workers will be expected to comply with all provisions of this Clearance Order and the Company's work rules, policies and procedures, and to perform any and all assigned tasks in a work-person-like and efficient manner. Failure to do so will subject the worker to the employer's disciplinary procedures. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence form the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment - related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. Orden de trabajo del programa temporal

H-2A VACANTES DE TRABAJO

1 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Madera

HORAS SEMANALES

36

HORARIO:

6:00am-12:30pm PERÍODO

DE CONTRATO

18 de marzo 2026-15 de diciembre 2026

RECLUTAMIENTO TERMINA:

31 de julio 2026 EXPERIENCIA (MESES): 1 TARIFA

DE PAGO POR PIEZA

N/A SALARIO:

$16.90/Hora

DESCRIPCION DE TRABAJO

Para más información y solicitar este trabajo, pregunte a un representante de EDD (número de trabajo indicado arriba). Trabajar maíz, tomates, almendras, trigo y alfalfa. Realizar la siembra, la recolección de flores, el establecimiento de estolones, el riego, el deshierbe, la siembra, el crecimiento, la poda y el control de plagas. El empleador certifica que los trabajadores desherbarán utilizando azadas de mango largo. El empleador certifica que cumplirán con las Regulaciones del Código de Cal. 8 Sección 3437, 3456 (b-c). Trabajar en un rol de apoyo para las operaciones de poda durante la cosecha. Instalar y mantener sistemas de riego, aplicar y retirar cubiertas de plástico a los campos, limpiar los campos de escombros y levantar hasta 60 libras. Los trabajadores pueden operar tractores, para aplicar fertilizantes, productos químicos y cosechar cultivos. Para la cosecha de cultivos, el equipo proporcionado incluirá una hileradora, un rastrillo de heno y una empacadora.

Conducir tractor:

El trabajador conducirá un tractor para cultivar y preparar los campos para la siembra de los cultivos.

Mantenimiento de campo:

Para reparar el equipo de riego, como la tubería de PVC, la cinta de goteo y las válvulas. Todos para tener el equipo en buen estado de funcionamiento durante la siembra en el campo y el servicio durante la cosecha.

Riego para reparadores:

Equipo proporcionado: tractores, hileradoras, pala, sierra recíproca, llaves inglesas. Se espera que los trabajadores cumplan con todas las disposiciones de esta Orden de Despeje y las normas, políticas y procedimientos laborales de la Empresa, y que realicen todas las tareas asignadas con profesionalismo y eficiencia. El incumplimiento de esta obligación estará sujeto a las medidas disciplinarias del empleador. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 3 locations

Company Profile:

(Confidential) 1-4 employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop® - VOS Sapphire AI v24