Farmworkers and Laborers, Crop - Trabajadores agricolas y obreros de cultivos
Job
Department of Labor and Economic Opportunity
Kempton, IN (In Person)
Full-Time
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Job Description
48 farmworkers are needed to work in Tipton and Clinton Counties, Indiana, handling seed corn production. Workers will perform tasks such as roguing (removing off-type plants), detasseling corn, sorting seed corn on conveyor belts, hand weeding, and general field maintenance. Additional duties may include cleaning and repairing farm structures and housing, maintaining irrigation systems, washing equipment, handling and stacking seed, picking up rocks, and assisting with corn baling and bin filling. The job requires strenuous manual labor outdoors in all weather conditions, including heat, cold, and rain, with frequent bending, stooping, standing, and repetitive hand movements. Workers must be able to work at a steady pace for extended periods. One month of prior agricultural experience is required. Tools and equipment are provided at no cost. Se necesitan 48 trabajadores agrícolas para trabajar en los condados de Tipton y Clinton, Indiana, en la producción de maíz semilla. Los trabajadores realizarán tareas como desmezcle (eliminación de plantas fuera de tipo), desespigado de maíz, clasificación de maíz semilla en bandas transportadoras, deshierbe manual y mantenimiento general del campo. Las tareas adicionales pueden incluir limpieza y reparación de estructuras y viviendas, mantenimiento de sistemas de riego, lavado de equipo, manejo y apilado de semillas, recolección de piedras y apoyo en el empacado y almacenamiento de maíz. El trabajo requiere esfuerzo físico intenso al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, con movimientos repetitivos, así como agacharse, inclinarse y permanecer de pie por largos períodos. Los trabajadores deben poder mantener un ritmo constante durante la jornada laboral. Se requiere un mes de experiencia agrícola previa. Las herramientas y el equipo serán proporcionados sin costo. Period of Employment / Periodo de empleo:06/05/2026 - 08/10/2026 Hours per Week / Horas por semana:40 hours a week — Monday to Saturday / 40 horas por semana — Lunes a Sabado Wages /
Los trabajadores recibirán $14.93 por hora, con la oportunidad de ganar más mediante pago por destajo. Los trabajadores H-2A bajo este contrato recibirán $13.66 por hora. Housing /
Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Workers who complete the full work contract will also receive outbound transportation. Los trabajadores contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo serán reembolsados por el transporte de llegada. Los trabajadores que completen el contrato recibirán transporte de regreso. Employer provides free daily transportation between employer-provided housing and the work site for workers entitled to housing. El empleador ofrece transportación diaria gratuita entre la vivienda proporcionada y el sitio de trabajo para los trabajadores con derecho al beneficio de vivienda. Available to applicants nationwide/Disponible para solicitantes en toda la nación.
Salarios:
Workers will be paid $14.93 per hour, with the opportunity to earn more through piece-rate work. H-2A workers under this contract will be paid $13.66 per hour.Los trabajadores recibirán $14.93 por hora, con la oportunidad de ganar más mediante pago por destajo. Los trabajadores H-2A bajo este contrato recibirán $13.66 por hora. Housing /
Vivienda:
Employer provides free housing to workers who cannot reasonably return to their residence the same day. Workers are assigned separate sleeping rooms and bathroom facilities for male and female workers. Family housing is not provided. Employers must follow current AEWR rates and apply adverse compensation adjustments for H-2A workers receiving free employer-provided housing, as required by state guidelines under the interim rule. El empleador provee vivienda sin costo a los trabajadores que no puedan razonablemente regresar a su residencia el mismo día. Se designan dormitorios e instalaciones de baño separados para trabajadores masculinos y femeninos. No se proveen viviendas para familiares. Los empleadores deben cumplir con la tasa AEWR vigente y aplicar los ajustes de compensación adversa para trabajadores H-2A que reciben vivienda gratuita, según lo establecido por las pautas estatales bajo la norma provisional.Transportation / Transportaci
ón:Workers hired from beyond normal commuting distance will be reimbursed for inbound transportation costs. Workers who complete the full work contract will also receive outbound transportation. Los trabajadores contratados fuera de la distancia normal para viajar al trabajo serán reembolsados por el transporte de llegada. Los trabajadores que completen el contrato recibirán transporte de regreso. Employer provides free daily transportation between employer-provided housing and the work site for workers entitled to housing. El empleador ofrece transportación diaria gratuita entre la vivienda proporcionada y el sitio de trabajo para los trabajadores con derecho al beneficio de vivienda. Available to applicants nationwide/Disponible para solicitantes en toda la nación.
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