Field Workers: Cherries, Kiwis, Plums, Plum Cherries Harvest

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Field Workers:

Cherries, Kiwis, Plums, Plum Cherries Harvest (Suppressed)

Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

McFarland, CA

• 93250

Job Type:

Seasonal, Full Time (30 Hours or More), Medium-term Employment, Other, see job description Shift

Posted:

12/17/2025 Positions available: 132

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

12/19/2025

Expires:

05/06/2026

Agency Job ID:

H-2A-300-25349-484239

Job #: 19832087 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 1 Month(s) Schedule Full Time Job Type Seasonal Duration Medium-term Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol.

JOB OPENING

132 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Kern, Kings, Tulare, Fresno

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

35

SCHEDULE:

6:00 A.M.

• 12:30 P.M. Monday
• Saturday

CONTRACT PERIOD

2/23/26

• 7/19/26

RECRUITMENT ENDS:

5/6/26 EXPERIENCE (MONTHS): 1 PIECE

RATE RANGE

N/A SALARY:

$16.90/HR.

JOB SUMMARY

For complete Job duties and to apply to this job, ask an EDD Representative (job order number indicated above). H-2A and corresponding domestic workers must be available to perform each of the following job activities in connection with the harvesting and farming operations: Field workers to perform the following duties:

Cherries, Kiwis, Plums, Plum Cherries Harvesters & Pickers:

harvesting, picking, lifting, dumping fruit, thinning, cleaning, crawling in tight places. The harvest includes hand harvesting without pulling too hard so as not to damage the trees, climbing up and down a ladder, carrying the fruit to a central location, moving and setting the ladder. Other duties include Packing shed (preparing freshly harvested crops for shipment in their original, unmanufactured state

• sorting, palletizing & grading), Pruning, Spur Pruning/Thinning, Kiwi-Pruning Prep, Suckering, Disease Removal Pruning, Construction
• Vertical Shade, Trellising, Thinning, Prop Trees, Weed (long-handled hoe), mat installation, hanging pheromone disrupters, Marking Fields, Planting, Replanting, Tree Protection, Painting, Scoring/Griddling, Grafting, Collecting Graft Wood, Pollination Work, Dust Control, Irrigation, Spraying
• Insect/ Disease, Leaf Fall Spray, Rodent Control, Overhead, Burning, Cleaning, Repair and Maintenance, Ladder Repairs, Pipeline Repair & Installation, Calibrating Equipment, Weeding/Shoveling (using a 4 ft long hoe with a 6 inch blade at the end, the employee sticks the blade into the soil and pulls it out to remove the weed and its roots around the trees), Shredding Brush, Raking Brush, Cutting Wood, Chipping Wood, Skirting (cutting the bottom limbs), Tying Tree Tops, Training Trees, Training Kiwi, Discing, Mowing Grass, Furrowing & Making Borders, Grading Avenues, Making Berms, Tally Packing, Harrowing, Ripping, Forklift Operator, Tractor driver, Hauling Fruit, Machine Operator, Moving Equipment, Planting Crop Cover, Spraying•Foliar and Soil Fertilizer Mix, Spreading Manure, Plant Growth Regulator, Removing Wires, Pulling Trees, Removing trees to transplant, Orchard Removal, working overhead, QC, Puncher, Flatbed Driver, Crew leader, General Farm Labor / General Ranch Maintenance.

Physical Requirements:

Reaching, Lifting, Grasping, Crouching/Stooping, Balancing, Shoveling/Raking, Repetitive motions

Qualifications:

• Able to lift 40 pounds overhead repetitively over work shift
• Ability to communicate and work well with others
• Perform repetitive functions paying attention to detail
• Able to carry 30 lb. ladder and set it securely
• Ability to climb up and down ladder while carrying 30lbs
• Able to work at a constant extreme temperature (20 degree
• 100+ degrees)
• Perform all assigned duties in a proper and timely manner
• Ability to follow and obey management instructions General Ranch Maintenance / General Farm Labor includes, but is not limited to, on the farm road maintenance and dust control to farm roadways by means of farm equipment.
• Record information about crops, such as pesticide use, yields, or costs.
• Direct and monitor the work of casual and seasonal help during planting and harvesting.
• Participate in the inspection, grading, sorting, storage, and post-harvest treatment of crops.
• Harvest plants, and transplant or pot and label them.
• Repair and maintain farm vehicles, implements, and mechanical equipment.
• Harvest fruits and vegetables by hand.
• Set up and operate irrigation equipment.
• Inform farmers or farm managers of crop progress.
• Identify plants, pests, and weeds to determine the selection and application of pesticides and fertilizers.
• Operate tractors, tractor-drawn machinery, forklifts, and self-propelled machinery to plow, harrow and fertilize soil, or to plant, cultivate, spray and harvest crops.
• Load agricultural products into trucks, and drive trucks to market or storage facilities.
• Clean work areas and maintain grounds and landscaping.
• Sell and deliver plants and flowers to customers.
• Sow grass seed, or plant plugs of grass.
• Regulate greenhouse conditions, and indoor and outdoor irrigation systems.
• Cut, roll, and stack sod.
• Feel plants' leaves and note their coloring to detect the presence of insects or disease.
• Provide information and advice to the public regarding the selection, purchase, and care of products.
• Maintain and repair irrigation and climate control systems.
• Dig, cut, and transplant seedlings, cuttings, trees, and shrubs.
• Record information about plants and plant growth.
• Maintain inventory, ordering materials as required.
• Dig, rake, and screen soil, filling cold frames and hot beds in preparation for planting.
• Inspect plants and bud ties to assess quality.
• Trap and destroy pests, such as moles, gophers, and mice, using pesticides.
• Move containerized shrubs, plants, and trees, using wheelbarrows or tractors.
• Tie and bunch flowers, plants, shrubs, and trees, wrap their roots, and pack them into boxes to fill orders.
• Haul and spread topsoil, fertilizer, peat moss, and other materials to condition soil, using wheelbarrows or carts and shovels.
• Repair farm buildings, fences, and other structures.
• Plant, spray, weed (long-handled hoe), fertilize, water, and prune plants, shrubs, and trees, using gardening tools.
• Load and unload crops or containers of materials, manually or using conveyors, hand trucks, forklifts, or transfer augers.
• Mix specified materials or chemicals, and dump solutions, powders, or seeds into planter or sprayer machinery.
• Spray fertilizer or pesticide solutions to control insects, fungus and weed growth, and diseases, using hand sprayers.
• Observe and listen to machinery operations to detect equipment malfunctions.
• Manipulate controls to set, activate, and adjust mechanisms on machinery.
• Operate or tend equipment used in agricultural production, such as tractors, combines, and irrigation equipment.
• Adjust, repair, and service farm machinery and notify supervisors when machinery malfunctions.
• Attach farm implements such as plows, discs, sprayers, or harvesters to tractors, using bolts and hand tools.
• Load hoppers, containers, or conveyors to feed machines with products, using forklifts, transfer augers, suction gates, shovels, or pitchforks.
• Direct and monitor the activities of work crews engaged in planting, weeding (long-handled hoe), or harvesting activities.
• Operate towed machines such as seed drills or manure spreaders to plant, fertilize, dust, and spray crops.
• Drive trucks to haul crops, supplies, and tools.
• Weigh crop-filled containers, and record weights and other identifying information.
• Walk beside or ride on planting machines while inserting plants in planter mechanisms at specified intervals.
• Guide products on conveyors to regulate flow through machines, and to discard diseased or rotten products.
• Position boxes or attach bags at discharge ends of machinery to catch products, removing and closing full containers.
• Irrigate soil, using portable pipes or ditch systems, and maintain ditches or pipes and pumps.

Requirements:

1-month experience harvesting crops to avoid crop damage and personal injury. Written verification of experience is required. It cannot be color blind due to the need to distinguish colors of the product. Must be able to use shears, clippers and other agricultural tools (i.e., hand saw (can be powered by gas)); no smoking, illegal drugs, alcohol, or weapons of any sort in the housing or work fields. Worker safety on the job and in employer-provided housing is our top priority. Workers may not possess, consume, or be under the influence of alcohol, cannabis, illegal drugs, or other controlled substances at the worksite or in the employer-provided housing. Fighting, including but not limited to, verbal, physical, or through social media or texts, and any threats or act of violence, and/or disruptive behavior against another individual or against property will not be tolerated, particularly acts of violence committed while under the influence of alcohol or drugs. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence form the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 7/186 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment

•  related laws and regulations, including employment-related health and safety laws.

5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. Orden de trabajo del programa temporal

H-2A VACANTES DE TRABAJO

132 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Kern, Kings, Tulare, Fresno

HORAS SEMANALES

35

HORARIO:

6:00 A.M.

• 12:30 P.

M. lunes a sabado PERÍODO

DE CONTRATO

23 de febrero, 2026

• 19 de julio, 2026

RECLUTAMIENTO TERMINA:

6 de mayo, 2026 EXPERIENCIA (MESES): 1 TARIFA

DE PAGO POR PIEZA

N/A SALARIO:

 $16.90/HR.

RESUMEN DEL TRABAJO

Los trabajadores H-2A y los trabajadores nacionales correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales relacionadas con las operaciones de cosecha y cultivo: Trabajadores de campo para realizar las siguientes tareas: Cosecha y recolección de cerezas, kiwis, ciruelas y cerezas ciruela: cosecha, recolección, levantamiento, descarga de fruta, aclareo, limpieza, arrastrarse en lugares estrechos. La cosecha incluye la recolección manual sin tirar con demasiada fuerza para no dañar los árboles, subir y bajar escaleras, transportar la fruta a un lugar central, mover y colocar la escalera.

Otras tareas incluyen:

Empacadora (preparación de cultivos recién cosechados para su envío en su estado original, sin procesar: clasificación, paletización y clasificación), Poda, Poda de espolones/Aclareo, Preparación para la poda de kiwi, Eliminación de chupones, Poda para eliminación de enfermedades, Construcción de sombra vertical, Enrejado, Aclareo, Apuntalamiento de árboles, Deshierbe (con azada de mango largo), instalación de esteras, colocación de disruptores de feromonas, Marcado de campos, Plantación, Replanteo, Protección de árboles, Pintura, Marcado/Cuadrícula, Injerto, Recolección de madera para injertos, Trabajo de polinización, Control de polvo, Riego, Pulverización (insecticidas/fungicidas), Pulverización para la caída de hojas, Control de roedores, Trabajo en altura, Quema, Limpieza, Reparación y mantenimiento, Reparación de escaleras, Reparación e instalación de tuberías, Calibración de equipos, Deshierbe/Excavación (usando una azada de 1,2 m de largo con una hoja de 15 cm en el extremo, el empleado clava la hoja en la tierra y la saca para eliminar la maleza y sus raíces alrededor de los árboles), Trituración de maleza, Rastrillado de maleza, Corte de madera, Astillado de madera, Poda de ramas bajas, Atado de copas de árboles, Formación de árboles, Formación de kiwi, Disqueo, Corte de césped, Surcado y creación de bordes, Nivelación de caminos, Creación de terraplenes, Empaquetado, Rastreo, Desgarre, Operador de montacargas, Conductor de tractor, Transporte de fruta, Operador de maquinaria, Movimiento de equipos, Plantación de cultivos de cobertura, Pulverización (fertilizantes foliares y para el suelo), Esparcimiento de estiércol, Regulador del crecimiento de las plantas, Eliminación de alambres, Extracción de árboles, Trasplante de árboles, Eliminación de huertos, Trabajo en altura, Control de calidad, Perforador, Conductor de camión de plataforma, Jefe de cuadrilla, Trabajo agrícola general/Mantenimiento general del rancho. Requisitos físicos: Alcanzar, levantar, agarrar, agacharse/inclinarse, mantener el equilibrio, palear/rastrillar, movimientos repetitivos

Cualificaciones:

• Capacidad para levantar 40 libras por encima de la cabeza repetidamente durante el turno de trabajo
• Capacidad para comunicarse y trabajar bien con los demás
• Realizar funciones repetitivas prestando atención a los detalles
• Capacidad para transportar una escalera de 30 libras y colocarla de forma segura
• Capacidad para subir y bajar escaleras cargando 30 libras
• Capacidad para trabajar a temperaturas extremas constantes (20 grados
• más de 100 grados)
• Realizar todas las tareas asignadas de manera adecuada y oportuna
• Capacidad para seguir y obedecer las instrucciones de la gerencia El mantenimiento general del rancho/trabajo agrícola general incluye, entre otras cosas, el mantenimiento de caminos agrícolas y el control del polvo en los caminos de la granja mediante maquinaria agrícola.
• Registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos.
• Dirigir y supervisar el trabajo de los trabajadores ocasionales y de temporada durante la siembra y la cosecha.
• Participar en la inspección, clasificación, selección, almacenamiento y tratamiento posterior a la cosecha de los cultivos.
• Cosechar plantas, trasplantarlas o plantarlas en macetas y etiquetarlas.
• Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos.
• Cosechar frutas y verduras a mano.
• Instalar y operar equipos de riego.
• Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el progreso de los cultivos.
• Identificar plantas, plagas y malas hierbas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes.
• Operar tractores, maquinaria remolcada por tractores, carretillas elevadoras y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos.
• Cargar productos agrícolas en camiones y conducir los camiones al mercado o a las instalaciones de almacenamiento.
• Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo.
• Vender y entregar plantas y flores a los clientes.
• Sembrar semillas de césped o plantar esquejes de césped.
• Regular las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores.
• Cortar, enrollar y apilar césped.
• Tocar las hojas de las plantas y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades.
• Proporcionar información y asesoramiento al público sobre la selección, compra y cuidado de los productos.
• Mantener y reparar los sistemas de riego y control climático.
• Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos.
• Registrar información sobre las plantas y su crecimiento.
• Mantener el inventario, solicitando materiales según sea necesario.
• Cavar, rastrillar y cribar la tierra, llenando invernaderos y semilleros para la siembra.
• Inspeccionar las plantas y los injertos para evaluar su calidad.
• Atrapar y destruir plagas, como topos, tuzas y ratones, utilizando pesticidas.
• Transportar arbustos, plantas y árboles en macetas, utilizando carretillas o tractores.
• Atar y agrupar flores, plantas, arbustos y árboles, envolver sus raíces y empaquetarlos en cajas para completar los pedidos.
• Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas.
• Reparar edificios agrícolas.
• Construir y reparar edificios, cercas y otras estructuras.
• Plantar, pulverizar, desherbar (con azada de mango largo), fertilizar, regar y podar plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas de jardinería.
• Cargar y descargar cosechas o contenedores de materiales, manualmente o utilizando cintas transportadoras, carretillas, carretillas elevadoras o sinfines de transferencia.
• Mezclar materiales o productos químicos específicos y verter soluciones, polvos o semillas en la maquinaria de siembra o pulverización.
• Pulverizar soluciones de fertilizantes o pesticidas para controlar insectos, hongos, malas hierbas y enfermedades, utilizando pulverizadores manuales.
• Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar averías.
• Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria.
• Operar o manejar equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego.
• Ajustar, reparar y realizar el mantenimiento de la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria presenta averías.
• Acoplar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores, utilizando pernos y herramientas manuales.
• Cargar tolvas, contenedores o cintas transportadoras para alimentar las máquinas con productos, utilizando carretillas elevadoras, sinfines de transferencia, compuertas de succión, palas o horquillas.
• Dirigir y supervisar las actividades de los equipos de trabajo dedicados a la siembra, el deshierbe (con azada de mango largo) o la cosecha.
• Operar máquinas remolcadas, como sembradoras o esparcidoras de estiércol, para plantar, fertilizar, espolvorear y pulverizar cultivos.
• Conducir camiones para transportar cosechas, suministros y herramientas.
• Pesar los contenedores llenos de cosecha y registrar los pesos y otra información de identificación.
• Caminar junto a las máquinas de siembra o viajar en ellas mientras se insertan las plantas en los mecanismos de siembra a intervalos específicos.
• Guiar los productos en las cintas transportadoras para regular el flujo a través de las máquinas y desechar los productos enfermos o podridos.
• Colocar cajas o bolsas en los extremos de descarga de la maquinaria para recoger los productos, retirando y cerrando los contenedores llenos.
• Regar el suelo, utilizando tuberías portátiles o sistemas de acequias, y mantener las acequias, las tuberías y las bombas.

Requisitos:

1 mes de experiencia en la cosecha de cultivos para evitar daños a los cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación escrita de la experiencia. No puede tener daltonismo debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Debe ser capaz de usar tijeras de podar, cortadoras y otras herramientas agrícolas (por ejemplo, sierra de mano (puede ser a gasolina)); Está prohibido fumar, consumir drogas ilegales, alcohol o portar armas de cualquier tipo en las viviendas o en los lugares de trabajo. La seguridad de los trabajadores en el trabajo y en las viviendas proporcionadas por el empleador es nuestra máxima prioridad. Los trabajadores no pueden poseer, consumir ni estar bajo la influencia de alcohol, cannabis, drogas ilegales u otras sustancias controladas en el lugar de trabajo ni en las viviendas proporcionadas por el empleador. No se tolerarán las peleas, incluyendo, entre otras, las verbales, físicas o a través de redes sociales o mensajes de texto, ni ninguna amenaza o acto de violencia, ni el comportamiento disruptivo contra otra persona o contra la propiedad, en particular los actos de violencia cometidos bajo la influencia del alcohol o las drogas. Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 86 locations

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Specialized Job Requirements Help for Specialized Job Requirements. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop®

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