Analista de nómina y seguridad social (Colombia)

Analista de nómina y seguridad social (Colombia) Palabras clave: Analista de nóminaSeguridad socialColombiaPrestaciones socialesTalento humanoLiquidación de nóminaPayrollNómina ColombiaSeguridad social ColombiaNovedades de personalAportes a seguridad socialManejo de incapacidadesVacaciones y licencias Se requiere analista de nómina y seguridad social para la gestión integral de la liquidación de nómina y el cumplimiento de obligaciones de seguridad social en Colombia. El cargo participa en el control de prestaciones sociales y novedades de personal en el área de talento humano. La posición asegura la exactitud en los pagos de nómina, prestaciones sociales, incapacidades, vacaciones y licencias, así como la adecuada gestión de reportes de novedades y aportes a seguridad social, contribuyendo al cumplimiento legal y a la operación continua del área de talento humano. Se ofrece participación en procesos de mejora de nómina y actualización normativa laboral. Se brindan opciones de aprendizaje en legislación laboral colombiana y manejo de herramientas de gestión de nómina. El rol de analista de nómina es fundamental para el área. Se incorpora auxiliar de nómina con enfoque en cálculo de nómina y gestión de aportes. Un payroll analyst debe asegurar la precisión en los pagos.

Responsabilidades:

Realizar la liquidación de nómina de forma precisa y oportuna.

Gestionar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social en Colombia.

Administrar las prestaciones sociales incapacidades vacaciones y licencias del personal.

Generar reportes de novedades de personal y realizar el control de aportes a seguridad social.

Verificar y asegurar la exactitud en los pagos a entidades externas.

Coordinar con otras áreas administrativas para la correcta gestión de nómina.

Participar en la actualización de la normativa laboral y procesos de nómina.

Requerimientos:

Experiencia demostrable en liquidación de nómina y seguridad social en Colombia.

Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y normatividad de seguridad social.

Capacidad para el manejo de incapacidades vacaciones y licencias.

Experiencia en el reporte de novedades de personal y aportes a seguridad social.

Manejo de herramientas de gestión de nómina y software contable.

Técnico tecnólogo o profesional en Contabilidad Administración Recursos Humanos o afines.

Habilidad para el control de prestaciones sociales y gestión de talento humano. Nivel de educación: Técnico Sectores laborales: Recursos HumanosAdministración y oficinaContabilidad finanzas impuestos y afines

Cargo:

Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Liquidación de nóminaSeguridad socialPrestaciones socialesManejo de incapacidadesManejo de vacaciones y licenciasReporte de novedades de personalAportes a seguridad social Habilidades interpersonales: Atención al detalleOrganizaciónResponsabilidad