Coordinador de Compensación, Beneficios y Nómina (Excel Avanzado) - Colombia

Coordinador de Compensación, Beneficios y Nómina (Excel Avanzado) - Colombia Palabras claveExcel AvanzadoAnálisis SalarialLegislación Laboral ColombianaERP de NóminaCompensación TotalEstructuras Salariales Para fortalecer la gestión de recursos humanos, incorporamos un Coordinador de Compensación, Beneficios y Nómina con experiencia en análisis salarial, administración de beneficios y manejo de Excel avanzado, orientado a optimizar procesos de nómina y control presupuestal en compañías medianas o grandes. Este rol asegura la correcta ejecución de los procesos de nómina, la aplicación de la legislación laboral colombiana, la administración eficiente de beneficios y el diseño/seguimiento de estructuras salariales. Resaltamos el impacto en el control presupuestal, la toma de decisiones salariales y la eficiencia operativa a través del análisis de datos y el uso de herramientas digitales. La posición ofrece exposición a múltiples operaciones y centros de costo, interacción con diferentes áreas y posibilidad de consolidar experiencia en sectores como servicios, seguridad privada, logística o retail. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar capacidades analíticas avanzadas y profundizar en modelos de compensación y beneficios.

Responsabilidades:

Liderar la administración integral de la nómina asegurando el pago oportuno y exacto para toda la organización.

Gestionar y administrar el plan de compensación total y los programas de beneficios garantizando su competitividad y alineación con la estrategia organizacional.

Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral colombiana vigente en todos los procesos de nómina y compensación.

Diseñar implementar y dar seguimiento a las estructuras salariales y políticas de compensación.

Realizar análisis de datos salariales y de beneficios para soportar la toma de decisiones estratégicas.

Administrar y optimizar el uso de los sistemas ERP de nómina y talento humano.

Generar reportes e indicadores de gestión relacionados con costos laborales nómina y beneficios.

Colaborar con las áreas de finanzas y operaciones en la planificación y control presupuestal de los costos de personal.

Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina compensación y beneficios mediante el uso de herramientas digitales y análisis avanzado.

Requerimientos:

Profesional en Contaduría Pública o Ingeniería Industrial deseable especialización o formación en Recursos Humanos.

Experiencia comprobada en administración de nómina compensación y beneficios.

Manejo avanzado de Excel incluyendo tablas dinámicas y fórmulas complejas.

Conocimiento en legislación laboral colombiana y seguridad social.

Experiencia en el manejo de al menos un ERP de nómina (SAP Oracle Meta4 Novasoft etc.).Capacidad analítica y de visualización de datos con herramientas como Power BI.Experiencia en sectores de servicios seguridad privada logística o retail.

Habilidad para gestionar múltiples centros de costo y operaciones.

Conocimiento en diseño y seguimiento de estructuras salariales.

Familiaridad con soluciones de inteligencia artificial aplicada a RRHH es un plus. Nivel de educación:

Profesional Cargo:

Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: Excel avanzadoTablas dinámicasFórmulas avanzadasPower BIHerramientas de visualización de datosERP de nóminaERP talento humanoSAPOracleMeta4Novasoft Habilidades interpersonales: Análisis de datosOrientación al detalleComunicación asertivaTrabajo en equipoResolución de problemas