Oficial de Colocaciones

Descripcion del

Puesto:

El Oficial de Colocaciones es responsable de facilitar la inserción laboral de estudiantes recién graduados mediante la identificación de oportunidades laborales, la vinculación con empleadores, y la preparación de los egresados para su incorporación al mercado de trabajo. Actúa como enlace entre la institución educativa y el sector empleador, promoviendo la empleabilidad juvenil. Objetivo del

Puesto:

Facilitar la transición del ámbito académico al mundo laboral para los recién graduados, promoviendo su empleabilidad y contribuyendo a su desarrollo profesional temprano. Requisitos del

Puesto:

Formación Académica: Título universitario.

Experiencia:

Al menos 1-2 años en orientación laboral, empleo juvenil o vinculación con empresas.

Habilidades:

Excelente comunicación interpersonal. Capacidad para generar redes de contacto y alianzas. Conocimiento del mercado laboral y tendencias de empleabilidad. Habilidad para trabajar con jóvenes y comprender sus necesidades. Bilingue Deberes y

Responsabilidades Principales:

1. Gestión de Trabajo Publicar y actualizar ofertas laborales dirigidas a recién graduados. Clasificar las vacantes por área profesional, requisitos y perfil requerido. Crear expediente y resume a cada uno de los estudiantes. 2. Vinculación con Empleadores Establecer alianzas con empresas, instituciones y organismos que ofrezcan oportunidades laborales para egresados. Promover el perfil de los graduados ante los empleadores. Coordinar ferias de empleo, charlas empresariales y procesos de selección dentro de la institución. 3. Asesoramiento a Estudiantes y Egresados Orientar a los graduados sobre cómo acceder al mercado laboral: elaboración de currículum, entrevistas, networking, etc. Brindar sesiones individuales o talleres grupales sobre empleabilidad. Apoyar en la identificación de habilidades y áreas de mejora para el empleo. 4. Seguimiento de Inserción Laboral Hacer seguimiento a los egresados para conocer su situación laboral. Recopilar información estadística sobre colocación, empleadores y satisfacción laboral. Elaborar informes periódicos para la mejora de programas de inserción laboral. 5. Cumplimiento Institucional Asegurar que los procesos de vinculación laboral cumplan con los lineamientos de la institución. Participar en la planificación estratégica del área de empleabilidad. Coordinar con otras áreas académicas o administrativas para integrar los esfuerzos de inserción laboral.

Job Type:

Contract Expected hours: 32 per week

Work Location:

In person