Global Head of HR - Business Unit (m/w/d)

Global Head of HR

• Business Unit (m/w/d) anonym

Location:

Ulm #on site Apply before: 2026-06-09 (59 Days left) Publish date: 2026-04-10 Reference number:

DE-24760

Umsetzungsorientiere Führungsaufgabe im Personalwesen Als Personalleitung und Teil des Führungskreises werden Sie Teil der Transformation eines traditionsreichen Fertigungsstandortes im Raum Dresden. Neben hervorragenden Zukunftsaussichten bietet die Positionen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum. The position Die Aufgaben Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. Ihr Anspruch ist es, nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern Themen konsequent umzusetzen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Sie erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig und sorgen dafür, dass Lösungen greifen

• pragmatisch, vorausschauend und verbindlich. Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Geschäftsbereich weltweit Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften im In
• und Ausland Übersetzung strategischer HR-Themen in konkrete, wirksame Maßnahmen im Business Proaktive Identifikation von Herausforderungen und Umsetzung nachhaltiger Lösungen Begleitung und aktive Gestaltung von Veränderungs
• und Transformationsprozessen Weiterentwicklung von Führungskräften in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Funktion Sicherstellung effizienter, belastbarer und praxisnaher HR-Prozesse Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen auf Augenhöhe Ihr Profil Sie sind eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke.

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem international tätigen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits

• und Tarifrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsstrukturen Fähigkeit, auf allen Ebenen Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig klare Positionen zu vertreten Ausgeprägte Business-Orientierung und Verständnis für operative Zusammenhänge Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Durchsetzungsfähigkeit Fokus auf Lösungen statt Problemverwaltung
• mit dem Anspruch, Themen konsequent ins Ziel zu bringen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten Klar in der Kommunikation
• auch bei kritischen Themen Das Angebot Schlüsselrolle mit direkter Wirkung auf den Geschäftserfolg Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum Stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer

DE-24760

zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Miriam Sachrau ( miriam.sachrau@mercuriurval.com | +49 174 77 99 363) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. About the company

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ÜR "Das Unternehmen"

• Ein international tätiges Industrieunternehmen im Maschinen
• und Anlagenbau mit starker Marktposition und globaler Präsenz befindet sich in einer Phase kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wachstum, Internationalisierung und steigende Anforderungen an Führung und Organisation prägen das Umfeld. In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs
• mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business.

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