Medical Technologist ASCP

TODOS LOS TRABAJOS

Medical Technologist ASCP FULL TIME

PARRISH MEDICAL CENTER - TITUSVILLE HOSPITAL

Department:

Laboratory

Schedule/Status:

Varies; Full Time

Standard Hours/Week:

40

General Description:

Under the general supervision of the Section Supervisor, independently performs, analyzes, and reports diagnostic laboratory procedures within the guidelines of the departmental policies and procedures. As scheduled, will serve as the tech in-charge of the Laboratory on the weekend and in the absence of the section supervisor.

Key Responsibilities:

Performs, analyzes, and reports laboratory tests accurately within the established time frame. Demonstrates the ability to coordinate a simultaneous series of tests with complete accuracy. Performs and documents required instrument maintenance, calibration, and linearity procedures. Troubleshoots and documents instrument problems, notifying the section chief or supervisor. Informs all Nursing stations of anticipated delays due to extended downtime. Provides all aspects of Diagnostic Laboratory Procedures based on established standards. Demonstrates competency in all procedures within the scope of practice as appropriate to the ages of the patients served; has the ability to obtain information and interpret information in terms of the patients needs; and has a knowledge of age specific reference ranges. The employee will demonstrate competence by performing and resulting laboratory tests using the appropriate age specific procedures for the following age groups Infant, Pediatric, Adolescent, Adult, Geriatric Judges specimens received as to whether quality and quantity are adequate to produce reliable test results. Verifies the proper specimen is being analyzed for the proper patient and for the indicated procedure. Performs and documents quality control procedure.

Assures quality control acceptability before reporting patient results. Follows the departmental guidelines for addressing unacceptable results. Participates in appropriate proficiency testing determined by the section supervisor and / or Quality Control Coordinator following the guidelines of the Quality Assurance Plan. Organizes workflow to expedite testing while correctly prioritizing activities. Uses time productively by seeking extra department activities or assisting others during slow periods. Is aware of inventory needs and ordering procedures as defined by each section. Maintains a clean and stocked workstation, following infection control guidelines. Checks patient outstanding specimen reports as needed during the shift and again at the end of the shift assuring all tests are resulted and verified or accounted for. Attends staff meetings and reads department communication. Communicates and consults with others in the laboratory, nursing units, physician's offices and with patients regarding specimen requirements, handling, ordering and patient information. Calls and documents critical results according to departmental policy. Instructs medical technology students and new employees under the direction of the section chief or supervisor. Is the tech in charge in the absence of section chiefs or supervisor. Adheres to all policies and procedures as outlined in the hospital and departmental policy and procedure manuals. Knows fire, disaster and safety procedures and regulations as pertains to the work area, to include safe disposal of flammable liquids (xylene).

Requirements:

Formal Education:

Associated degree required; Bachelor's preferred

Work Experience:

Minimum of 1 year laboratory experience.

Required Licenses, Certifications, Registrations:

Clear/active State of Florida Medical Technologist license ASCP required

Full Time Benefits:

Eligible to participate in a number of PMC-sponsored benefits, including: Benefits Start on Day 1 Health, Dental and Vision Insurance 403(b) Retirement Program Tuition Reimbursement/Educational Assistance EAP, Flex Spending, Accident, Critical and Other Applicable Benefits Annual Accrual of 152 Personal Leave Bank (PLB) Hours Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Parrish Healthcare is a caring community of healthcare professionals passionate about excellence and fulfilling our mission of providing Healing Experiences For Everyone All The Time®. Parrish Healthcare has a Culture of Choice®. This means a we have a healing work environment that empowers people to aspire to be their very best. We partner passionate, talented and skilled people in the right role with the right resources. We provide a clear and strategic direction to achieve superior results on behalf of the communities we serve. Nombre de Pila

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UU. (La finalización es voluntaria) Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal. La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial. Género Hembra Masculino X Rechazar identificarse a sí mismo Raza/Etnicidad Hispano o Latino Blanco (no Hispano o Latino) Negro o Afroamericano (no Hispano o Latino) Nativo de Hawai u otra Isla del Pacífico (no Hispano o Latino) Asiático (no Hispano o Latino) Indio Americano o Nativo de Alaska (no Hispano o Latino) Dos o Mas Razas (no Hispano o Latino) Rechazar identificarse a sí mismo Estado de Discapacidad Formulario CC-305 Número de Control

OMB 1250-0005

Expira el 30/04/2026 ¿Por qué se le pide que rellene este formulario? Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años. Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp. ¿Cómo saber si tiene una discapacidad? Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a: Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad) Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida Ceguera o problemas de visión Cáncer (pasado o presente) Enfermedad cardiovascular o del corazón Enfermedad celíaca Parálisis cerebral Sordera o dificultades auditivas graves Diabetes Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos Epilepsia u otro trastorno convulsivo Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable Discapacidad intelectual o del desarrollo Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático Ausencia total o parcial de miembros Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM) Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje Parálisis parcial o total (por cualquier causa) Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema Baja estatura (enanismo) Lesión cerebral traumática Sí, tengo una discapacidad o la he tenido en el pasado No, no tengo ninguna discapacidad ni la he tenido en el pasado No quiero contestar

DECLARACI

ÓN PÚBLICA

DE CARGA

De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos. Estatus de Veterano Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente: Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio. Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa. Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985. No soy un veterano protegido Identifico como una o más de las clasificaciones de veteranos protegidos No deseo responder Fui referido a este puesto por un empleado actual Slide 1 of 1: Company photo 1