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Psicólogo Bilingüe 623723
Job
Job&Talent Colombia
Bogota, NJ (In Person)
Full-Time
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Skill Insights
Compare your current skills to what this opportunity needs—we'll show you what you already have and what could strengthen your application.
Job Description
Psicólogo de selección, psicólogo organizacional y reclutador masivo /
Realizar el ciclo completo de selección: convocatoria filtros entrevistas aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Participar activamente en ferias de empleo y eventos de reclutamiento en Bogotá.Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el ATS.Colaborar con las áreas operativas para entender las necesidades de personal y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
Elaborar informes de gestión sobre los procesos de atracción y selección.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
Conocimiento y manejo de plataformas de empleo bolsas de empleo y redes sociales.
Manejo de Excel-drive.
Capacidad para aprender rápido.
Experiencia en el manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).Conocimiento del sector de la atracción de talento.
Experiencia en la organización y participación en ferias de empleo.
BILINGUEResponsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para personal operativo en el sector temporal.Realizar el ciclo completo de selección: convocatoria filtros entrevistas aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Participar activamente en ferias de empleo y eventos de reclutamiento en Bogotá.Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el ATS.Colaborar con las áreas operativas para entender las necesidades de personal y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
Elaborar informes de gestión sobre los procesos de atracción y selección.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
Requerimientos:
Profesional en Psicología con énfasis organizacional o áreas afinesExperiencia comprobada en reclutamiento y selección masiva de personal operativo, administrativo, técnico, logistico.Conocimiento y manejo de plataformas de empleo bolsas de empleo y redes sociales.
Manejo de Excel-drive.
Capacidad para aprender rápido.
Experiencia en el manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).Conocimiento del sector de la atracción de talento.
Experiencia en la organización y participación en ferias de empleo.