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Psicólogo de selección bilingüe - Bogotá
Job
Confidential
Bogota, NJ (In Person)
Full-Time
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Skill Insights
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Job Description
Psicólogo de selección bilingüe (Talent Acquisition) - Bogotá Consultoría de Permanent Placement requiere un Psicólogo de selección bilingüe en Bogotá, responsable de liderar procesos integrales de reclutamiento y selección para clientes corporativos de diferentes sectores económicos. Se requiere un psicólogo organizacional con enfoque en reclutamiento y selección bilingüe en Bogotá, cuya misión será gestionar de forma eficiente y oportuna las vacantes asignadas, garantizando calidad en la experiencia de candidatos y cumplimiento de indicadores de servicio frente a los clientes, encargado de ejecutar procesos de búsqueda, evaluación por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas, asegurando la presentación de candidatos idóneos y el acompañamiento integral hasta el cierre e ingreso a las organizaciones clientes. El candidato ideal posee un nivel de inglés B2.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas y psicológicas para evaluar a los candidatos.
Utilizar portales de empleo y redes profesionales para la atracción de talento.
Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas de seguimiento.
Asegurar el cumplimiento de indicadores de servicio y tiempos de respuesta para los clientes corporativos.
Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes y candidatos durante todo el proceso de selección.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de herramientas de reclutamiento como portales de empleo y redes profesionales (ej. LinkedIn).Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias pruebas psicotécnicas y psicológicas.
Manejo de Excel básico/intermedio.
Nivel de inglés B2 o superior.
Disponibilidad para laborar de forma presencial en Bogotá - Engativá. Habilidades técnicas: Entrevistas por competenciasPruebas psicotécnicasPruebas psicológicasPortales de empleoRedes profesionalesExcelInglés B2 Habilidades interpersonales: ComunicaciónOrientación al detalleTrabajo en equipoAdaptabilidad
Responsabilidades:
Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin incluyendo levantamiento de perfil búsqueda evaluación presentación de candidatos y acompañamiento hasta el ingreso.Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas y psicológicas para evaluar a los candidatos.
Utilizar portales de empleo y redes profesionales para la atracción de talento.
Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas de seguimiento.
Asegurar el cumplimiento de indicadores de servicio y tiempos de respuesta para los clientes corporativos.
Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes y candidatos durante todo el proceso de selección.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección.
Requerimientos:
Profesional en Psicología.Experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de herramientas de reclutamiento como portales de empleo y redes profesionales (ej. LinkedIn).Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias pruebas psicotécnicas y psicológicas.
Manejo de Excel básico/intermedio.
Nivel de inglés B2 o superior.
Disponibilidad para laborar de forma presencial en Bogotá - Engativá. Habilidades técnicas: Entrevistas por competenciasPruebas psicotécnicasPruebas psicológicasPortales de empleoRedes profesionalesExcelInglés B2 Habilidades interpersonales: ComunicaciónOrientación al detalleTrabajo en equipoAdaptabilidad