Skip to main content
Tallo logoTallo logo
Apply for this opportunity

This job application is on an outside website. Be sure to review the job posting there to verify it's the same.

Dependiente de mercado y barista

Job

Horseshoe Bay Resort

Horseshoe Bay, TX (In Person)

Part-Time

Posted 3 days ago (Updated 15 hours ago) • Actively hiring

Expires 7/26/2026

Review key factors to help you decide if the role fits your goals.
Pay Growth
?
out of 5
Not enough data
Not enough info to score pay or growth
Job Security
?
out of 5
Not enough data
Calculating job security score...
Total Score
44
out of 100
Average of individual scores

Were these scores useful?

Skill Insights

Compare your current skills to what this opportunity needs—we'll show you what you already have and what could strengthen your application.

Job Description

Descripción Dependiente de mercado y barista | Horseshoe Bay Resort Ubicación:
The Hotel Market Salario:
$14.00/hora + propinas Tipo de empleo: Tiempo parcial (presencial) Descripción general Horseshoe Bay Resort busca un/a dependiente/a de tienda y barista para preparar bebidas, atender a los huéspedes y apoyar las operaciones diarias en la tienda del hotel. Esta persona será responsable de brindar un servicio eficiente, mantener la calidad de los productos y garantizar un entorno de venta limpio y organizado. Responsabilidades Preparar bebidas de café y atender los pedidos de comida de forma precisa y eficiente. Brindar un servicio profesional y amable a los huéspedes y ayudarlos con la selección de productos. Manejar el sistema de punto de venta (TPV), gestionando transacciones en efectivo, con tarjeta de crédito y con cargo a la habitación. Mantener la limpieza y organización del mercado, incluyendo el reabastecimiento y el apoyo al inventario. Siga las recetas, los estándares de servicio y los procedimientos operativos establecidos. Trabajar de forma independiente para gestionar las tareas diarias y resolver las necesidades de los clientes. Requisitos Debe tener al menos 18 años. Se requiere certificado de manipulador de alimentos o la capacidad de obtenerlo antes de comenzar. Se prefiere experiencia previa en ventas minoristas, como barista o en el sector de la restauración. Conocimientos básicos de informática y capacidad para aprender a usar sistemas de punto de venta (POS). Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente. Apariencia profesional y ética de trabajo confiable. Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados y trabajar en un entorno de ritmo rápido.
Beneficios Entorno laboral:
Vivienda subvencionada y servicio de transporte (sujeto a disponibilidad) Acceso a servicios selectos del complejo. Remuneración y beneficios: Puesto con potencial de ganancias adicionales Subsidios para comidas y descuentos para empleados Estancias con descuento en propiedades de Crescent Hotels & Resorts Desarrollo profesional: Oportunidades de ascenso, incluido el programa de formación de gerentes. Requisitos para acceder a las prestaciones (según la situación): Seguro médico, dental y de la vista Plan 401(k) con aportación del empleador Cobertura por discapacidad, enfermedad grave y accidente Acceso al Fondo de Ayuda para Asociados Aplicar Únete a Horseshoe Bay Resort y colabora en las operaciones diarias del mercado, a la vez que ofreces una experiencia de alta calidad a los huéspedes.
Requisitos Comportamientos Trabajo en equipo:
Se desenvuelve bien como miembro de un grupo (preferible).
Orientado a los detalles:
Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para realizarla correctamente (Preferible).
Motivaciones Privilegiado Persona proactiva:
motivada para actuar sin ayuda externa.
Privilegiado Oportunidades de crecimiento:
Motivación para desempeñarse bien por la posibilidad de asumir más responsabilidades. Educación Estudios universitarios incompletos (preferiblemente) Bachillerato (preferible) Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.
Source:
Hospitality Online