Winter Range Sheepherder

$4,820.42 Per Month (Will discuss with applicant) Winter Range Sheepherder (Suppressed)

Occupation:

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Location:

Alturas, CA - 96101 Positions available: 6 Job #: 19828429

Source:

CalJOBS

Posted:

11/10/2025

Updated:

11/12/2025

Expires:

07/15/2026

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Job Type:

Temporary, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Agency Job ID:

H2A 300-25309-377356

Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 6 Month(s) Schedule Full Time Job Type Temporary Duration Permanent Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol.

JOB OPENING

6 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Modoc, Siskiyou

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

On-call 24 hours day 7 days week

SCHEDULE

 On-call

CONTRACT PERIOD

02/15/26-12/14/26

RECRUITMENT ENDS:

07/15/26 EXPERIENCE (MONTHS): 6 PIECE

RATE RANGE

N/A SALARY:

$4820.42/Month

JOB SUMMARY

For complete Job duties and to apply to this job, ask an EDD Representative (job order number indicated above). Required to be available up to 24 hours per day, 7 days a week and spend the majority of workdays on the range. All job duties are closely and directly related to the production of sheep. Perform any combination of the following tasks to attend sheep on the range: administer emergency minor medical care to sick/injured pregnant ewes using roping methods to gently immobilize animal without causing undue stress; apply herbicides to noxious, invasive and poisonous plant species on grazing areas; assist in the shearing of sheep by herding sheep into corrals and through the shearing plant; assist with docking; assist with gathering and sorting lambs for shipping; assist with irrigating forage; assist with loading trucks with lambs and/or ewes for transportation; assist with sorting and cutting of culls; assist with tagging sheep when the shearing crew needs it; assist with weed control on grazing areas (including noxious, invasive and poisonous plant species); attend to lambing ewes (including night checks); bed down flock at appropriate night site; brand, tag, clip or otherwise mark young animals for identification purposes; care for newly born offspring; clean feeding equipment and the lambing shed; ensure newly born lambs stand and nurse ; feed and water and ensure adequate provision of both; feed supplemental rations; feed, water and tend to the dogs (both guard and working dogs) and horses; guard against predatory animals and from eating poisonous and/or noxious plants; herd mature ewes and young offspring between grazing areas in a manner to assure body condition is maintained in mature ewes and growth of offspring; identify and administer appropriate medication for various health issues such as internal parasites, respiratory issues, injuries, etc.; identify ewes that are preparing to give birth; intensely monitor and treat both mother and young vulnerable to the colder temperatures and sickness; keep accurate record of new lambs born; load bales of hay and/or sacks of grain onto truck or trailer used for feeding; make certain animals have access to fresh water; mix and feed supplemental milk to bum lambs; monitor animals for weight gain, thrift and health problems; monitor for birthing problems and take correct actions when problems are identified; monitor forage on grazing areas to identify dangerous plants and assess available feed; repair and/or maintain fence and facilities to ensure the safety and health of animals and forage; report to rancher on water/forage/weather conditions; round up strays using dogs and/or fence; spray livestock with insecticide. Perform any combination of the following tasks to attend sheep on the ranch: administer emergency minor medical care to sick/injured pregnant ewes using roping methods to gently immobilize animal without causing undue stress; apply herbicides to noxious, invasive and poisonous plant species on grazing areas; assist in the maintenance of tools, equipment and handling facilities necessary to production; assist in the shearing of sheep by herding sheep into corrals and through the shearing plant; assist with castration of livestock; assist with docking; assist with loading trucks with lambs and/or ewes for transportation; assist with sorting and cutting of culls; assist with tagging sheep when the shearing crew needs it; assist with the vaccination of livestock by herding into corrals and/or stalls or manually restraining animals; attend sheep and lambs in barns during lambing season(including night checks); attend to lambing ewes (including night checks); bed down flock at appropriate night site; brand, tag, clip or otherwise mark young animals for identification purposes; care for newly born offspring; clean feeding equipment and the lambing shed; ensure newly born lambs stand and nurse ; feed and water and ensure adequate provision of both; feed, water and tend to the dogs (both guard and working dogs) and horses; guard against predatory animals.

Required to:

perform tasks capably and efficiently without close supervision, spend the majority of work days on the range, live and work singly or in small groups of workers in isolated areas for extended periods of time, to ride, handle and tend horses in a manner to assure the safety and health of the worker, co-workers, horses, dogs and livestock, to operate equipment and machinery required to perform job duties indicated in a safe and responsible manner, to maintain equipment and machinery to a standard established by the employer, work outdoors in all types of weather and may experience occasional exposure to hazards such as poisonous snakes, biting insects and extreme temperature, maintain and manage remote housing locations in a safe and responsible manner, attend animals during all hours of the day as required for their safety and well-being, work with and around farm machinery such as tractors for haying and supplemental feeding purposes and ATVs for irrigating. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence form the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment - related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. Orden de trabajo del programa temporal

H-2A VACANTES DE TRABAJO

6 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Modoc, Siskiyou

HORAS SEMANALES

Disponibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana

HORARIO:

De guardia PERÍODO

DE CONTRATO

15 de febrero 2026-14 de diciembre 2026

RECLUTAMIENTO TERMINA:

15 de julio 2026 EXPERIENCIA (MESES): 6 TARIFA

DE PAGO POR PIEZA

N/A SALARIO:

$4820.42/Mes

DESCRIPCION DE TRABAJO

Para más información y solicitar este trabajo, pregunte a un representante de EDD (número de trabajo indicado arriba). Se requiere disponibilidad de hasta 24 horas al día, 7 días a la semana, y pasar la mayor parte de la jornada laboral en el campo. Todas las tareas están directamente relacionadas con la producción ovina.

Las funciones incluyen:

brindar primeros auxilios a ovejas preñadas enfermas o heridas, utilizando técnicas de lazo para inmovilizarlas suavemente sin causarles estrés; aplicar herbicidas a especies de plantas nocivas, invasoras y venenosas en las zonas de pastoreo; ayudar en la esquila, guiando a las ovejas hacia los corrales y a través de la planta de esquila; ayudar en el descole; ayudar en la recolección y clasificación de corderos para su envío; ayudar en el riego del forraje; ayudar en la carga de camiones con corderos y/o ovejas para su transporte; ayudar en la clasificación y el descarte de animales; ayudar en el marcaje de ovejas cuando el equipo de esquila lo necesite; ayudar en el control de malezas en las zonas de pastoreo (incluidas especies de plantas nocivas, invasoras y venenosas); y atender a las ovejas pariendo (incluyendo revisiones nocturnas). Acomodar el rebaño en un lugar adecuado para pasar la noche; marcar, etiquetar, recortar o marcar de otra manera a los animales jóvenes para su identificación; cuidar a las crías recién nacidas; limpiar el equipo de alimentación y el cobertizo de partos; asegurarse de que los corderos recién nacidos se pongan de pie y mamen; alimentar y dar agua, y asegurar una provisión adecuada de ambos; proporcionar raciones suplementarias; alimentar, dar agua y atender a los perros (tanto guardianes como de trabajo) y a los caballos; protegerlos de los animales depredadores y de la ingesta de plantas venenosas o nocivas; arrear a las ovejas adultas y a las crías entre las zonas de pastoreo de manera que se mantenga la condición corporal de las ovejas adultas y el crecimiento de las crías; identificar y administrar la medicación adecuada para diversos problemas de salud, como parásitos internos, problemas respiratorios, lesiones, etc.; identificar a las ovejas que se están preparando para parir; vigilar y tratar intensamente tanto a la madre como a las crías vulnerables a las bajas temperaturas y a las enfermedades; llevar un registro preciso de los corderos nacidos; cargar pacas de heno o sacos de grano en el camión o remolque utilizado para la alimentación; asegurarse de que los animales tengan acceso a agua fresca; mezclar y dar leche suplementaria a los corderos que se quedan dormidos; Monitorear el aumento de peso, el estado general y los problemas de salud de los animales; monitorear los partos y tomar las medidas necesarias cuando se detecten problemas; monitorear el forraje en las áreas de pastoreo para identificar plantas peligrosas y evaluar el alimento disponible; reparar y/o mantener cercas e instalaciones para garantizar la seguridad y la salud de los animales y el forraje; informar al ranchero sobre las condiciones del agua, el forraje y el clima; reunir a los animales extraviados usando perros y/o cercas; rociar el ganado con insecticida. Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas para el cuidado de las ovejas en el rancho: administrar atención médica menor de emergencia a ovejas preñadas enfermas o heridas utilizando métodos de lazo para inmovilizar suavemente al animal sin causarle estrés excesivo; aplicar herbicidas a especies de plantas nocivas, invasoras y venenosas en las áreas de pastoreo; ayudar en el mantenimiento de las herramientas, el equipo y las instalaciones de manejo necesarias para la producción; ayudar en la esquila de las ovejas arreándolas a los corrales y a través de la planta de esquila; ayudar con la castración del ganado; ayudar con el descole; ayudar con la carga de corderos y/o ovejas en camiones para su transporte; ayudar con la clasificación y el descarte de animales. Ayudar en el marcaje de las ovejas cuando el equipo de esquila lo necesite; ayudar en la vacunación del ganado arreándolo a corrales y/o establos o sujetándolo manualmente; atender a las ovejas y corderos en los establos durante la época de partos (incluidas las revisiones nocturnas); atender a las ovejas pariendo (incluidas las revisiones nocturnas); preparar el rebaño para pasar la noche en un lugar adecuado; marcar, etiquetar, recortar o marcar de otro modo a los animales jóvenes con fines de identificación; cuidar de las crías recién nacidas; limpiar el equipo de alimentación y el cobertizo de partos; asegurarse de que los corderos recién nacidos se pongan de pie y mamen; alimentar y dar agua y asegurarse de que se les proporcione suficiente; alimentar, dar agua y atender a los perros (tanto guardianes como de trabajo) y a los caballos; proteger contra los animales depredadores.

Requisitos:

realizar tareas de manera capaz y eficiente sin supervisión directa, pasar la mayor parte de la jornada laboral en el campo, vivir y trabajar solo o en pequeños grupos en zonas aisladas durante largos periodos de tiempo, montar, manejar y cuidar caballos de forma que se garantice la seguridad y la salud del trabajador, sus compañeros, los caballos, los perros y el ganado, operar el equipo y la maquinaria necesarios para realizar las tareas indicadas de forma segura y responsable, mantener el equipo y la maquinaria según las normas establecidas por el empleador, trabajar al aire libre en todo tipo de clima y poder estar expuesto ocasionalmente a peligros como serpientes venenosas, insectos que pican y temperaturas extremas, mantener y gestionar alojamientos remotos de forma segura y responsable, atender a los animales a todas horas del día según sea necesario para su seguridad y bienestar, trabajar con y alrededor de maquinaria agrícola como tractores para la siega y la alimentación suplementaria y vehículos todoterreno para el riego. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador.