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$4,938.21
Per Month (Will discuss with applicant) Range Goat/Sheepherder - Lambing and Kidding Season
(Suppressed)
Occupation:
Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals
Location:
Wildomar, CA - 92595
Job Type:
Seasonal, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift
Posted:
06/10/2026
Positions available: 5
Source:
CalJOBS
Web Site:
CalJOBS
Onsite /
Remote:
Work onsite all of the time
Updated:
06/11/2026
Expires:
02/13/2027
Agency Job ID:
300-26160-996927
Job #: 19856568
Job Requirements and Properties
Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite
Full Time Experience
6 Month(s) DL
Required Schedule
Full Time Job Type
Seasonal Duration
Permanent Employment Benefits
Job Description
Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la página para la descripción del trabajo en español.
JOB OPENINGS
5
JOB
LOCATION
(COUNTIES): Riverside, Imperial
ANTICIPATED WEEKLY HOURS
On call for up to 24 hours 7 days a week
SCHEDULE
On call
CONTRACT PERIOD
10/1/26 - 6/30/27
RECRUITMENT ENDS:
2/13/27
EXPERIENCE (MONTHS): 6
SALARY:
$4,938.21 /month Job Duties Required to be available up to 24 hours per day, 7 days a week and spend the majority of workdays on the range. All job duties are closely and directly related to the production of goats and/or sheep. Perform any combination of the following tasks to attend to livestock on the range: administer medication as needed; assist with hauling water when winter and drought conditions eliminate natural sources of water for sheep; assist with supplemental feeding (when weather or quality of forage precludes use of range forage); assist with weed control on grazing areas (including noxious, invasive and poisonous plant species); attend to kidding goats (including night checks); attend to lambing ewes (including night checks); attend to pregnant livestock and newborn offspring in hot fall months and cold winter months; bed down animals at appropriate night site; brand, tag, clip or otherwise mark young animals for identification purposes; break ice over frozen water sources; care for newly born offspring; ensure newly born offspring stand and nurse; examine animals to detect diseases and injuries; feed and water and ensure adequate provision of both; feed supplemental rations; feed, water and tend to the dogs (both guard and working dogs) and horses; guard against predatory animals and from eating poisonous and/or noxious plants; identify and locate the more nutrient dense cool season grasses within grazing areas; identify livestock that are preparing to give birth; intensely monitor and treat both mother and young offspring vulnerable to hot or cold temperatures and sickness; keep accurate record of new offspring born; load bales of hay and/or sacks of grain onto truck or trailer used for feeding; monitor animals for weight gain, thrift and health problems; monitor for birthing problems and take correct actions when problems are identified; monitor pregnant ewes for abortion/malnutrition/pregnancy toxemia and other pregnancy related conditions; repair and/or maintain fence and facilities to ensure the safety and health of animals and forage. Perform any combination of the following tasks to attend to livestock at the ranch: administer medication as needed; assist with the vaccination of livestock by herding into corrals and/or stalls or manually restraining animals; attend to kidding goats (including night checks); attend to lambing ewes (including night checks); attend to pregnant livestock and newborn offspring in hot fall months and cold winter months; brand, tag, clip or otherwise mark young animals for identification purposes; break ice over frozen water sources; care for newly born offspring; ensure newly born offspring stand and nurse; examine animals to detect diseases and injuries; feed and water and ensure adequate provision of both; feed, water and tend to the dogs (both guard and working dogs) and horses; guard against predatory animals and from eating poisonous and/or noxious plants; identify livestock that are preparing to give birth; intensely monitor and treat both mother and young offspring vulnerable to hot or cold temperatures and sickness; keep accurate record of new offspring born; load bales of hay and/or sacks of grain onto truck or trailer used for feeding; monitor animals for weight gain, thrift and health problems; monitor for birthing problems and take correct actions when problems are identified; monitor pregnant ewes for abortion/malnutrition/pregnancy toxemia and other pregnancy related conditions; repair and/or maintain fence and facilities to ensure the safety and health of animals and forage.
Required to:
perform tasks capably and efficiently without close supervision, spend the majority of work days on the range, live and work singly or in small groups of workers in isolated areas for extended periods of time, to operate equipment and machinery required to perform job duties indicated in a safe and responsible manner, attend animals during all hours of the day as required for their safety and well-being, maintain and manage remote housing locations in a safe and responsible manner, work outdoors in all types of weather and may experience occasional exposure to hazards such as poisonous snakes, biting insects and extreme temperature, work with and around farm machinery such as tractors, UTVs and ATVs for supplemental feeding purposes and movement of livestock, handle animals using low stress handling methods. Employer Provided Items All tools, supplies and equipment necessary to perform the duties assigned will be provided at no cost or deposit to the worker. Such items include equipment necessary for handling, treating, moving, and protecting livestock, work clothing, footwear and safety gear appropriate for weather conditions and job duties, bedding gear and supplies appropriate for maintaining clean and sanitary housing conditions. Worker will be provided with effective electronic means of communication for work and emergency purposes. For work and emergency purposes, this employer will provide Cell Phones. If worker is in an area where electronic communication will not work, the employer or person designated by employer will contact the worker in regular pre-scheduled visits at least every 7 day(s). Workers are required to live on the ranch or on the range. An employer whose itinerary requires mobile housing may provide mobile housing. On ranches with more than one approved housing site, the workers will be required to live at any approved housing site, and to move from site to site as the work requires. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing
The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences on the same day. Meals
The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence from the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance
The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies
The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee
The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker with a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment-related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Consulte la descripción del trabajo en español a continuación.
OFERTAS DE TRABAJO
5
UBICACIÓN
DEL TRABAJO
(CONDADOS): Riverside, Imperial
HORAS SEMANALES PREVISTAS
De guardia hasta 24 horas, 7 días a la semana
HORARIO:
De guardia
PERÍODO
DE CONTRATO
1 octubre, 2026 - 30 junio, 2027
FINALIZA
EL RECLUTAMIENTO
13 febrero, 2027
EXPERIENCIA (MESES): 6
SALARIO:
$4,938.21/mes Deberes de trabajo Se requiere estar disponible hasta las 24 horas del día, los 7 días de la semana y pasar la mayor parte de los días laborales en el campo. Todas las funciones del trabajo están íntima y directamente relacionadas con la producción de cabras y/u ovejas. Realice cualquier combinación de las siguientes tareas para atender al ganado en el campo: administrar medicamentos según sea necesario; ayudar con el acarreo de agua cuando el invierno y las condiciones de sequía eliminan las fuentes naturales de agua para las ovejas; ayudar con la alimentación suplementaria (cuando el clima o la calidad del forraje impide el uso de forraje de campo); ayudar con el control de malezas en las áreas de pastoreo (incluidas las especies de plantas nocivas, invasoras y venenosas); atender cabritos (incluyendo controles nocturnos); atender a las ovejas paridas (incluidos los controles nocturnos); atender el ganado preñado y las crías recién nacidas en los calurosos meses de otoño y los fríos meses de invierno; acostar a los animales en un sitio nocturno apropiado; marcar, etiquetar, sujetar o marcar de otro modo animales jóvenes con fines de identificación; romper el hielo sobre fuentes de agua congelada; cuidado de la descendencia recién nacida; asegurarse de que los recién nacidos estén de pie y amamantados; examinar animales para detectar enfermedades y lesiones; alimentar y dar agua y garantizar el suministro adecuado de alimento y agua; alimentar raciones suplementarias; alimentar, dar agua y cuidar a los perros (tanto de guardia como de trabajo) y caballos; proteger al rebaño de animales depredadores y de comer plantas venenosas y/o nocivas; identificar y ubicar los pastos de estación fría más densos en nutrientes dentro de las áreas de pastoreo; identificar el ganado que se está preparando para parir; vigilar y tratar intensamente tanto a la madre como a las crías vulnerables a las temperaturas frías o calientes y a las enfermedades; llevar un registro preciso de los nuevos descendientes nacidos; cargar pacas de heno y/o sacos de grano en camiones o remolques utilizados para la alimentación; monitorear animales para aumento de peso, economía y problemas de salud; controlar los problemas de parto y tomar las medidas correctas cuando se identifican problemas; monitorear ovejas preñadas para aborto/desnutrición/toxemia del embarazo y otras condiciones relacionadas con el embarazo; reparar y/o mantener cercos e instalaciones para garantizar la seguridad y salud de los animales y el forraje. Realice cualquier combinación de las siguientes tareas para atender al ganado en el rancho: administrar medicamentos según sea necesario; ayudar en la vacunación del ganado llevándolo a corrales y/o establos o sujetando manualmente a los animales; atender cabritos (incluyendo controles nocturnos); atender ovejas paridas (incluidos los controles nocturnos); atender el ganado preñado y las crías recién nacidas en los calurosos meses de otoño y los fríos meses de invierno; marcar, etiquetar, sujetar o marcar de otro modo animales jóvenes con fines de identificación; romper el hielo sobre fuentes de agua congelada; cuidado de la descendencia recién nacida; asegurarse de que los recién nacidos estén de pie y amamantados; examinar animales para detectar enfermedades y lesiones; alimentar y dar agua y garantizar el suministro adecuado de alimento y agua; alimentar, dar agua y cuidar a los perros (tanto de guardia como de trabajo) y caballos; proteger al rebaño de animales depredadores y de comer plantas venenosas y/o nocivas; identificar el ganado que se está preparando para parir; vigilar y tratar intensamente tanto a la madre como a las crías vulnerables a las temperaturas frías o calientes y a las enfermedades; llevar un registro preciso de los nuevos descendientes nacidos; cargar pacas de heno y/o sacos de grano en camiones o remolques utilizados para la alimentación; monitorear animales para aumento de peso, economía y problemas de salud; controlar los problemas de parto y tomar las medidas correctas cuando se identifican problemas; monitorear ovejas preñadas para aborto/desnutrición/toxemia del embarazo y otras condiciones relacionadas con el embarazo; reparar y/o mantener cercos e instalaciones para garantizar la seguridad y salud de los animales y el forraje.
Requerido para:
realizar tareas de manera competente y eficiente sin supervisión cercana, pasar la mayor parte de los días de trabajo en el campo, vivir y trabajar solos o en pequeños grupos de trabajadores en áreas aisladas durante largos períodos de tiempo, operar el equipo y la maquinaria necesarios para realizar el trabajo deberes indicados de manera segura y responsable, atender a los animales durante todas las horas del día según sea necesario para su seguridad y bienestar, mantener y administrar lugares de alojamiento remotos de manera segura y responsable, trabajar al aire libre en todo tipo de clima y puede experimentar exposición ocasional a peligros como serpientes venenosas, insectos que pican y temperaturas extremas, trabajo con y alrededor de maquinaria agrícola como tractores, UTV y vehículos todo terreno con fines de alimentación suplementaria y movimiento de ganado, manejo de animales utilizando métodos de manejo de bajo estrés. Artículos proporcionados por el empleador Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las funciones asignadas se proporcionarán sin costo ni depósito para el trabajador. Dichos artículos incluyen el equipo necesario para manejar, tratar, mover y proteger al ganado, ropa de trabajo, calzado y equipo de seguridad apropiado para las condiciones climáticas y las tareas del trabajo, ropa de cama y suministros apropiados para mantener condiciones de vivienda limpias y sanitarias. Se proporcionará al trabajador medios de comunicación electrónicos efectivos para fines laborales y de emergencia. Para fines laborales y de emergencia, este empleador proporcionará teléfonos celulares. Si el trabajador se encuentra en un área donde la comunicación electrónica no funcionará, el empleador o la persona designada por el empleador se comunicará con el trabajador en visitas programadas previamente al menos cada 7 días. Se requiere que los trabajadores vivan en el rancho o en el campo. Un empleador cuyo itinerario requiera alojamiento móvil puede proporcionar alojamiento móvil. En los ranchos con más de un sitio de vivienda aprobado, los trabajadores deberán vivir en cualquier sitio de vivienda aprobado y mudarse de un sitio a otro según lo requiera el trabajo. Garantías para el Trabajador Alojamiento
El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas
El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores
El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros
El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo)
El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed)
Is a Private Sector employer with 2 locations
