Farmworker - Range Sheepherder

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Occupation:

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Location:

Brawley, CA - 92227

Job Type:

Temporary, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Posted:

05/27/2026 Positions available: 10

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

05/27/2026

Expires:

01/06/2027

Agency Job ID:

H-2A 300-26140-932264

Job #: 19854335 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Veteran Friendly Work Onsite Full Time Experience 6 Month(s) Schedule Full Time Job Type Temporary Duration Permanent Employment Hours 24 Hours Per Week Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol..

JOB OPENINGS

10 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Imperial

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

24/7

SCHEDULE:

24/7

CONTRACT PERIOD:

9/16/2026 - 4/30/2027

RECRUITMENT ENDS:

1/6/2027 EXPERIENCE (MONTHS): 6 PIECE

RATE RANGE

N/A

SALARY:

$4,938.21 Per Month Job Duties Required to be available up to 24 hours per day, 7 days a week and spend the majority of workdays on the range. All job duties are closely and directly related to the production of sheep. Perform any combination of the following tasks to attend sheep on the range: administer emergency minor medical care to sick/injured pregnant ewes using roping methods to gently immobilize animal without causing undue stress; apply herbicides to noxious, invasive and poisonous plant species on grazing areas; assist in the shearing of sheep by herding sheep into corrals and through the shearing plant; assist with docking; assist with gathering and sorting lambs for shipping; assist with irrigating forage; assist with loading trucks with lambs and/or ewes for transportation; assist with sorting and cutting of culls; assist with tagging sheep when the shearing crew needs it; assist with weed control on grazing areas (including noxious, invasive and poisonous plant species); attend to lambing ewes (including night checks); bed down flock at appropriate night site; brand, tag, clip or otherwise mark young animals for identification purposes; care for newly born offspring; clean feeding equipment and the lambing shed; ensure newly born lambs stand and nurse ; feed and water and ensure adequate provision of both; feed supplemental rations; feed, water and tend to the dogs (both guard and working dogs) and horses; guard against predatory animals and from eating poisonous and/or noxious plants; herd mature ewes and young offspring between grazing areas in a manner to assure body condition is maintained in mature ewes and growth of offspring; identify and administer appropriate medication for various health issues such as internal parasites, respiratory issues, injuries, etc.; identify ewes that are preparing to give birth; intensely monitor and treat both mother and young vulnerable to the colder temperatures and sickness; keep accurate record of new lambs born; load bales of hay and/or sacks of grain onto truck or trailer used for feeding; make sure certain animals have access to fresh water; mix and feed supplemental milk to bum lambs; monitor animals for weight gain, thrift and health problems; monitor for birthing problems and take correct actions when problems are identified; monitor forage on grazing areas to identify dangerous plants and assess available feed; repair and/or maintain fence and facilities to ensure the safety and health of animals and forage; report to rancher on water/forage/weather conditions; round up strays using dogs and/or fence; spray livestock with insecticide. Perform any combination of the following tasks to attend sheep on the ranch: administer emergency minor medical care to sick/injured pregnant ewes using roping methods to gently immobilize animal without causing undue stress; apply herbicides to noxious, invasive and poisonous plant species on grazing areas; assist in the maintenance of tools, equipment and handling facilities necessary to production; assist in the shearing of sheep by herding sheep into corrals and through the shearing plant; assist with castration of livestock; assist with docking; assist with loading trucks with lambs and/or ewes for transportation; assist with sorting and cutting of culls; assist with tagging sheep when the shearing crew needs it; assist with the vaccination of livestock by herding into corrals and/or stalls or manually restraining animals; attend sheep and lambs in barns during lambing season(including night checks); attend to lambing ewes (including night checks); bed down flock at appropriate night site; brand, tag, clip or otherwise mark young animals for identification purposes; care for newly born offspring; clean feeding equipment and the lambing shed; ensure newly born lambs stand and nurse; feed and water and ensure adequate provision of both; feed, water and tend to the dogs (both guard and working dogs) and horses; guard against predatory animals and from eating poisonous and/or noxious plants; identify and administer appropriate medication for various health issues such as internal parasites, respiratory issues, injuries, etc.; identify ewes that are preparing to give birth; intensely monitor and treat both mother and young vulnerable to the colder temperatures and sickness; keep accurate record of new lambs born; load bales of hay and/or sacks of grain onto truck or trailer used for feeding; make certain animals have access to fresh water; mix and feed supplemental milk to bum lambs; monitor animals for weight gain, thrift and health problems; monitor for birthing problems and take correct actions when problems are identified; monitor forage on grazing areas to identify dangerous plants and assess available feed; move sheep to appropriate pens; repair and/or maintain fence and facilities to ensure the safety and health of animals and forage; spray livestock with insecticide. Requirements 6 months of experience. Exposure to extreme temperatures, extensive sitting or walking, and a lifting requirement of 50 pounds.

Required to:

perform tasks capably and efficiently without close supervision; spend the majority of work days on the range, live and work singly or in small groups of workers in isolated areas for extended periods of time; operate equipment and machinery; required to perform job duties indicated in a safe and responsible manner; to maintain equipment and machinery to a standard established by the employer; work outdoors in all types of weather and may experience occasional exposure to hazards such as poisonous snakes, biting insects and extreme temperature; attend animals during all hours of the day as required for their safety and well-being; maintain and manage remote housing locations in a safe and responsible manner; work with and around farm machinery such as tractors for supplemental feeding purposes and ATVs for movement of livestock. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences on the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence from the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions The employer must provide the worker with a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment-related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Consulte la descripción del trabajo en español a continuación.

OFERTAS DE TRABAJO

10 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Imperial

HORAS SEMANALES PREVISTAS

24 horas al día, 7 días a la semana

HORARIO:

 24 horas al día, 7 días a la semana PERÍODO

DE CONTRATO

16 de septiembre de 2026 a 30 de abril de 2027 FINALIZA

EL RECLUTAMIENTO

6 de enero de 2027 EXPERIENCIA (MESES): 6 RANGO

DE TARIFA POR PIEZA

N/A

SALARIO:

$4,938.21 Per Month Deberes de Trabajo Se requiere disponibilidad de hasta 24 horas al día, 7 días a la semana, y pasar la mayor parte de las jornadas laborales en el pastizal. Todas las funciones del puesto están estrecha y directamente relacionadas con la producción ovina. Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas para atender al ganado ovino en el pastizal: administrar atención médica menor de emergencia a ovejas preñadas enfermas o lesionadas, utilizando métodos de lazado para inmovilizar suavemente al animal sin causarle estrés indebido; aplicar herbicidas a especies vegetales nocivas, invasoras y venenosas en las zonas de pastoreo; asistir en la esquila de las ovejas, conduciéndolas hacia los corrales y a través de la planta de esquila; asistir en el corte de colas (descole); asistir en la recolección y clasificación de corderos para su envío; asistir en el riego de los forrajes; asistir en la carga de camiones con corderos y/u ovejas para su transporte; asistir en la clasificación y selección de animales de descarte; asistir en el etiquetado de las ovejas cuando el equipo de esquila lo requiera; asistir en el control de malezas en las zonas de pastoreo (incluyendo especies vegetales nocivas, invasoras y venenosas); atender a las ovejas durante el parto (incluyendo rondas de vigilancia nocturnas); acomodar al rebaño para el descanso nocturno en el sitio adecuado; marcar a fuego, etiquetar, recortar o señalar de cualquier otro modo a los animales jóvenes con fines de identificación; cuidar de las crías recién nacidas; limpiar el equipo de alimentación y el cobertizo de partos; asegurar que los corderos recién nacidos se pongan de pie y mamen; alimentar y dar de beber a los animales, asegurando un suministro adecuado de ambos; suministrar raciones suplementarias; alimentar, dar de beber y atender a los perros (tanto guardianes como de trabajo) y a los caballos; proteger al rebaño de animales depredadores y evitar que ingieran plantas venenosas y/o nocivas; conducir a las ovejas adultas y a las crías jóvenes entre las zonas de pastoreo de manera que se asegure el mantenimiento de la condición corporal de las ovejas adultas y el crecimiento de las crías; identificar y administrar la medicación adecuada para diversos problemas de salud, tales como parásitos internos, problemas respiratorios, lesiones, etc.; identificar a las ovejas que se preparan para dar a luz; monitorear intensamente y tratar tanto a la madre como a la cría cuando sean vulnerables a las bajas temperaturas o a enfermedades; mantener un registro preciso de los corderos recién nacidos; cargar fardos de heno y/o sacos de grano en el camión o remolque utilizado para la alimentación; asegurar que ciertos animales tengan acceso a agua fresca; mezclar y suministrar leche suplementaria a los corderos huérfanos o rechazados; monitorear a los animales para detectar aumento de peso, buen desarrollo y problemas de salud; vigilar la aparición de problemas durante el parto y tomar las medidas correctas cuando se identifiquen; monitorear el forraje en las zonas de pastoreo para identificar plantas peligrosas y evaluar la disponibilidad de alimento. Reparar y/o mantener cercas e instalaciones para garantizar la seguridad y la salud de los animales y del forraje; informar al ranchero sobre las condiciones del agua, el forraje y el clima; reunir a los animales extraviados utilizando perros y/o cercas; rociar al ganado con insecticida. Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas para atender a las ovejas en el rancho: administrar atención médica menor de emergencia a ovejas preñadas enfermas o heridas, utilizando métodos de lazo para inmovilizar suavemente al animal sin causarle estrés indebido; aplicar herbicidas a especies vegetales nocivas, invasoras y venenosas en las zonas de pastoreo; asistir en el mantenimiento de las herramientas, equipos e instalaciones de manejo necesarios para la producción; asistir en la esquila de las ovejas, guiándolas hacia los corrales y a través de la planta de esquila; asistir en la castración del ganado; asistir en el corte de colas (descole); asistir en la carga de camiones con corderos y/o ovejas para su transporte; asistir en la clasificación y selección de animales de descarte; asistir en el etiquetado de las ovejas cuando el equipo de esquila lo requiera; asistir en la vacunación del ganado, guiándolo hacia corrales y/o establos, o inmovilizando a los animales manualmente; atender a las ovejas y corderos en los establos durante la temporada de partos (incluyendo rondas nocturnas); atender a las ovejas durante el parto (incluyendo rondas nocturnas); acomodar al rebaño para el descanso nocturno en el sitio adecuado; marcar con hierro, etiquetar, recortar o marcar de cualquier otra forma a los animales jóvenes con fines de identificación; cuidar de las crías recién nacidas; limpiar el equipo de alimentación y el cobertizo de partos; asegurar que los corderos recién nacidos se pongan de pie y mamen; alimentar y dar de beber a los animales, asegurando un suministro adecuado de ambos; alimentar, dar de beber y atender a los perros (tanto de guardia como de trabajo) y a los caballos; proteger al ganado de animales depredadores y evitar que ingieran plantas venenosas y/o nocivas; identificar y administrar la medicación adecuada para diversos problemas de salud, tales como parásitos internos, problemas respiratorios, lesiones, etc.; identificar a las ovejas que se están preparando para parir; monitorear intensamente y tratar tanto a la madre como a la cría que sean vulnerables a las bajas temperaturas y a las enfermedades; mantener un registro preciso de los corderos recién nacidos; cargar fardos de heno y/o sacos de grano en el camión o remolque utilizado para la alimentación; asegurarse de que los animales tengan acceso a agua fresca; mezclar y suministrar leche suplementaria a los corderos huérfanos o rechazados; monitorear a los animales para detectar aumento de peso, buen desarrollo y problemas de salud; monitorear la presencia de problemas durante el parto y tomar las medidas correctas cuando se identifiquen dificultades; monitorear el forraje en las zonas de pastoreo para identificar plantas peligrosas y evaluar la disponibilidad de alimento; trasladar a las ovejas a los corrales adecuados; Reparar y/o mantener cercas e instalaciones para garantizar la seguridad y la salud de los animales y del forraje; rociar al ganado con insecticida. Requisitos 6 meses de experiencia. Exposición a temperaturas extremas, periodos prolongados de estar sentado o caminando, y capacidad para levantar cargas de hasta 50 libras.

Se requiere:

realizar las tareas de manera competente y eficiente sin supervisión directa; pasar la mayor parte de la jornada laboral en el campo abierto (ranchos); vivir y trabajar de forma individual o en pequeños grupos de trabajadores en zonas aisladas durante periodos prolongados; operar equipos y maquinaria; desempeñar las funciones laborales indicadas de manera segura y responsable; mantener los equipos y la maquinaria conforme a los estándares establecidos por el empleador; trabajar al aire libre bajo todo tipo de condiciones climáticas, pudiendo estar expuesto ocasionalmente a peligros tales como serpientes venenosas, insectos picadores y temperaturas extremas; atender a los animales a cualquier hora del día, según sea necesario para su seguridad y bienestar; mantener y gestionar las viviendas ubicadas en zonas remotas de manera segura y responsable; y trabajar con y en las proximidades de maquinaria agrícola, tales como tractores (para fines de alimentación suplementaria) y vehículos todoterreno (ATV) para el traslado del ganado. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals Help for Occupation Information for Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop® - VOS Sapphire AI v24