Farmworker - RANGE SHEEPHERDER

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SHEEPHERDER

(Suppressed)

Occupation:

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Location:

San Jacinto, CA - 92582 Positions available: 1 Job #: 19829746

Source:

CalJOBS

Posted:

11/20/2025

Updated:

12/18/2025

Expires:

07/01/2026

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Job Type:

Temporary, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Agency Job ID:

H-2A 300-25316-400624

Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 3 Month(s) Schedule Full Time Job Type Temporary Duration Permanent Employment Hours 24 Hours Per Week Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol..

JOB OPENINGS

1 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Riverside

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

24 hours a day, 7 days a week

SCHEDULE

 24 hours a day, 7 days a week

CONTRACT PERIOD

2/01/2026 - 11/30/2026

RECRUITMENT ENDS:

 7/1/2026 EXPERIENCE (MONTHS): 3 PIECE

RATE RANGE

N/A

SALARY:

$4820.42/Per Month Job Duties Attends sheep flock grazing on range or pasture: Herds flock and rounds up strays using trained dogs. Attend to sheep grazing on the range to include: Herding sheep on the range or in pastures while riding on horseback, riding ATVs, or walking on foot. Beds down flock near evening campsite. Guards flock from predatory animals and from eating poisonous plants. Drenches sheep. May examine animals for signs of illness and administer vaccines, medications and insecticides according to instructions. Range herding is completed when vegetation is not in a dormant state. A range herder requires knowledge and maintenance of rangeland in order to avoid overgrazing of the range land and prevention of animals ingesting noxious weeds. The proper grazing action of these animals helps to reduce wildland fire fuel, increase soil fertility and improve vegetation. Experienced employees hired for this type of position would need to have the knowledge of maintaining a herd on a range so the animals don't disperse in large open areas, be able to promote proper grazing of rangeland, and predator control on the range. Some work/tasks may occur off the range, but more than 51% of work will be performed on the range. Western Range Association and its member ranches facilitate practices of good animal husbandry. Requirements Must have 3 months experience with 800 - 1000 head flocks. One reference required. Applicants who are to be employed in the sensitive positions stated above, may be subject to pre-employment and reasonable cause drug and alcohol testing (substance testing) at the employer's expense. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences on the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence from the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions The employer must provide the worker with a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment-related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Consulte la descripción del trabajo en español a continuación.

OFERTAS DE TRABAJO

1 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Riverside

HORAS SEMANALES PREVISTAS

24 horas al dia, 7 dias a semana

HORARIO:

 24 horas al dia, 7 dias a semana PERÍODO

DE CONTRATO

1 de febrero de 2026 a 30 de noviembre de 2026 FINALIZA

EL RECLUTAMIENTO

 1 de julio de 2026 EXPERIENCIA (MESES): 3 RANGO

DE TARIFA POR PIEZA

N/A

SALARIO:

$4820.42/Mes Deberes de Trabajo Cuida rebaños de ovejas que pastan en praderas o pastizales: Pastorea el rebaño y reúne a las ovejas extraviadas con la ayuda de perros entrenados. Se encarga del cuidado de las ovejas en el pastizal, lo que incluye: Pastorear las ovejas a caballo, en vehículos todoterreno o a pie. Acomoda el rebaño cerca del campamento al anochecer. Protege al rebaño de animales depredadores y de la ingesta de plantas venenosas. Desparasita a las ovejas. Puede examinar a los animales para detectar signos de enfermedad y administrar vacunas, medicamentos e insecticidas según las instrucciones. El pastoreo en el pastizal se realiza cuando la vegetación no está en estado de latencia. Un pastor de pastizales requiere conocimientos sobre el manejo y la conservación de los pastizales para evitar el sobrepastoreo y la ingesta de malezas nocivas por parte de los animales. El pastoreo adecuado de estos animales ayuda a reducir el combustible para incendios forestales, aumenta la fertilidad del suelo y mejora la vegetación. Los empleados con experiencia contratados para este tipo de puesto deben tener conocimientos sobre el manejo de un rebaño en un pastizal para que los animales no se dispersen en grandes áreas abiertas, ser capaces de promover el pastoreo adecuado y el control de depredadores en el pastizal. Algunas tareas pueden realizarse fuera del pastizal, pero más del 51% del trabajo se realizará en el pastizal. La Western Range Association y sus ranchos miembros promueven prácticas de buena ganadería. Requisitos Se requieren 3 meses de experiencia con rebaños de 800 a 1000 cabezas. Se requiere una referencia. Los solicitantes que sean contratados para los puestos sensibles mencionados anteriormente pueden estar sujetos a pruebas de detección de drogas y alcohol (pruebas de sustancias) antes del empleo y por causa justificada, a cargo del empleador. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 116 locations

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Specialized Job Requirements Help for Specialized Job Requirements. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals Help for Occupation Information for Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop® - VOS Sapphire AI v24