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Auxiliar de recursos humanos
Job
GASTRONOMICA Y CIA SAS
Bogota, NJ (In Person)
Full-Time
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Skill Insights
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Job Description
Auxiliar de Recursos Humanos Palabras clave: Auxiliar de Recursos HumanosAsistente de Recursos HumanosAuxiliar Gestión HumanaAuxiliar Talento HumanoAsistente de Talento HumanoExcel intermedioPILASeguridad socialNormatividad laboral colombianaRecobro de incapacidadesManejo de deudas presuntasAdministración de personal La organización requiere un Auxiliar de Recursos Humanos con experiencia en procesos de selección, contratación y administración de personal, con manejo de Excel intermedio y plataformas PILA, para apoyar la correcta gestión de la seguridad social y el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana. Este cargo es una pieza clave para la gestión integral de personal y la correcta administración de la seguridad social en Colombia, ofreciendo exposición directa a procesos de selección, contratación y administración de personal, lo cual es atractivo para perfiles en etapa de desarrollo profesional, tendrá la responsabilidad de apoyar los procesos de selección, contratación, administración de personal, recobro de incapacidades, manejo de deudas presuntas y liquidación de seguridad social mediante PILA. Su gestión contribuye al cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, a la reducción de riesgos legales y a la mejora de la experiencia de los colaboradores. Este cargo permite consolidar experiencia práctica en recursos humanos para técnicos, tecnólogos o estudiantes de últimos semestres de Administración, Gestión Humana, Psicología o Salud Ocupacional. Se valorará la confidencialidad, la diplomacia y la resolución de conflictos dentro del equipo. como Plus experiencia en el sector de restaurantes y manejo de alta rotacion.
Gestionar la administración de personal incluyendo contratos y novedades laborales.
Realizar el recobro de incapacidades y gestionar el manejo de deudas presuntas.
Liquidar la seguridad social de los empleados a través de la plataforma PILA.Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana en todos los procesos.
Brindar soporte en la gestión de talento humano y administración de personal.
Mantener la confidencialidad de la información y actuar con diplomacia en las interacciones.
Experiencia en procesos de selección contratación y administración de personal.
Manejo de Excel intermedio.
Conocimiento y manejo de plataformas PILA.Experiencia en recobro de incapacidades.
Experiencia en manejo de deudas presuntas.
Conocimiento de la normatividad laboral colombiana.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Capacidad de confidencialidad diplomacia y resolución de conflictos. Nivel de educación: Técnico Sectores laborales: Recursos HumanosAdministración y oficina
Responsabilidades:
Apoyar los procesos de selección y contratación de personal.Gestionar la administración de personal incluyendo contratos y novedades laborales.
Realizar el recobro de incapacidades y gestionar el manejo de deudas presuntas.
Liquidar la seguridad social de los empleados a través de la plataforma PILA.Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana en todos los procesos.
Brindar soporte en la gestión de talento humano y administración de personal.
Mantener la confidencialidad de la información y actuar con diplomacia en las interacciones.
Requerimientos:
Técnico tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas Gestión Humana Psicología o Salud Ocupacional.Experiencia en procesos de selección contratación y administración de personal.
Manejo de Excel intermedio.
Conocimiento y manejo de plataformas PILA.Experiencia en recobro de incapacidades.
Experiencia en manejo de deudas presuntas.
Conocimiento de la normatividad laboral colombiana.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Capacidad de confidencialidad diplomacia y resolución de conflictos. Nivel de educación: Técnico Sectores laborales: Recursos HumanosAdministración y oficina