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Practicante de Gestión Humana
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Skill Insights
Compare your current skills to what this opportunity needs—we'll show you what you already have and what could strengthen your application.
Job Description
Practicante de Gestión Humana¿Te apasiona el mundo de Recursos Humanos y quieres iniciar tu carrera profesional en una compañía líder? En Farmatodo estamos buscando un(a) Practicante de Gestión Humana para apoyar los diferentes procesos del área y adquirir experiencia en un entorno dinámico y retador.¿Cuál será tu reto?
Brindar apoyo a los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la ejecución de actividades relacionadas con reclutamiento, selección, bienestar, formación y administración de personal.
ResponsabilidadesApoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Realizar filtro de hojas de vida y contacto inicial con candidatos.
Coordinar entrevistas y apoyar procesos de evaluación.
Actualizar bases de datos e indicadores del área.
Apoyar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
Gestionar documentación y seguimiento de procesos administrativos de Gestión Humana.
Brindar soporte en la ejecución de proyectos e iniciativas del área.
Apoyar la elaboración de informes y presentaciones.¿Qué buscamos?
Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Contar con aval de la universidad para realizar prácticas profesionales.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Habilidades de comunicación, organización y servicio.
Proactividad, atención al detalle y disposición para aprender.
Te ofrecemosContrato de aprendizaje.
Auxilio de sostenimiento.
Modalidad híbrida.
Acompañamiento y aprendizaje continuo.
Participación en proyectos estratégicos de Gestión Humana.
Oportunidad de desarrollar tu potencial en una organización líder en el sector retail.¡Postúlate y comienza tu experiencia profesional con nosotros!
Brindar apoyo a los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la ejecución de actividades relacionadas con reclutamiento, selección, bienestar, formación y administración de personal.
ResponsabilidadesApoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Realizar filtro de hojas de vida y contacto inicial con candidatos.
Coordinar entrevistas y apoyar procesos de evaluación.
Actualizar bases de datos e indicadores del área.
Apoyar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
Gestionar documentación y seguimiento de procesos administrativos de Gestión Humana.
Brindar soporte en la ejecución de proyectos e iniciativas del área.
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Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
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