Coordinador de Selección (Reclutamiento Masivo Retail) - Colombia

Coordinador de Selección (Reclutamiento Masivo Retail) - Colombia Palabras clave: Coordinador de SelecciónReclutamiento MasivoSector RetailColombiaTalento Humano RetailRecursos HumanosProcesos de Selección y ContrataciónCoordinador de ReclutamientoCargos ComercialesCargos OperativosCargos EstratégicosSelección MasivaAtracción de TalentoEntrevistas por CompetenciasPruebas Psicotécnicas Se requiere coordinador de selección con experiencia en reclutamiento masivo para compañía del sector retail con operación a nivel nacional. La posición se orienta a la gestión integral de procesos de selección, reclutamiento y contratación de cargos comerciales, operativos y estratégicos. El rol tiene como finalidad asegurar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes de puntos de venta y otros niveles organizacionales en diferentes ciudades de Colombia, garantizando la calidad del proceso de selección, el cumplimiento de tiempos de contratación y la alineación con los perfiles definidos por la organización. La posición ofrece exposición a procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional en una compañía de retail, interacción con diferentes áreas, posibilidad de estandarizar procesos y aplicar estrategias de atracción de talento en diferentes regiones. Se busca cubrir la posición de coordinador de reclutamiento y talento humano.

Responsabilidades:

Liderar y coordinar los procesos de selección reclutamiento y contratación de personal a nivel nacional en el sector retailGestionar el reclutamiento masivo para cubrir vacantes de puntos de venta cargos comerciales operativos y estratégicos en diferentes ciudades de ColombiaAsegurar la cobertura oportuna y eficiente de las vacantes garantizando la calidad del proceso de selección y el cumplimiento de los tiempos de contrataciónRealizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas para evaluar a los candidatosUtilizar plataformas de empleo y redes sociales para el reclutamiento de talento humano retailAdministrar y optimizar el uso del ATS (Applicant Tracking System) y Excel para la gestión de candidatos y procesosColaborar con las diferentes áreas de la organización para definir perfiles y asegurar la alineación de la selección con las necesidades del negocioDesarrollar e implementar estrategias de atracción de talento para diversas regiones del paísEstandarizar y mejorar continuamente los procesos de selección y contratación en el sector retail

Requerimientos:

Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial o afinesExperiencia en coordinación de procesos de selección y reclutamiento masivo en el sector retailConocimiento y aplicación de entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicasManejo de plataformas de empleo y redes sociales para reclutamientoExperiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking System) y ExcelCapacidad para gestionar vacantes a nivel nacional en diferentes ciudades de ColombiaHabilidad para asegurar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes garantizando la calidad del proceso y el cumplimiento de tiempos de contrataciónAlineación con los perfiles definidos por la organizaciónHabilidad para interactuar con diferentes áreas de la compañíaExperiencia en la estandarización de procesos y aplicación de estrategias de atracción de talento en diversas regiones Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosSelección masivaReclutamiento estretégicoGestión de procesos

Cargo:

Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: Reclutamiento masivoEntrevistas por competenciasPruebas psicotécnicasPlataformas de empleoRedes sociales de reclutamientoExcelATS Habilidades interpersonales: ComunicaciónOrganizaciónOrientación al detalle