Manager, Recruiting (Technical Recruitment)

Experteer Overview In dieser Rolle führen Sie ein Team technischer Recruiterinnen und Recruiter an und gestalten strategische Talentakquise für technische Geschäftsbereiche. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, liefern Marktinsights und treiben die Leistungskennzahlen im Recruiting voran. Sie optimieren Prozesse, nutzen Daten, Analytics und Recruiting-Technologien, um qualitativ hochwertige Kandidat

• innen zeitnah zu gewinnen.

Gemeinsam mit dem Team tragen Sie zur Erreichung der Unternehmensziele von USAA im Bereich Talent Acquisition bei. Nutzen Sie die Möglichkeit, Einfluss auf Hiring-Strategien in einem mission-driven Umfeld zu nehmen.

Compensation / Benefits

• Führung, Mentoring und Entwicklung eines Recruiting-Teams
• Beziehungspflege zu Geschäftsführungen und Beratung zu Talentstrategien
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für zugeordnete Geschäftsbereiche
• Messung von Teamleistung anhand KPIs und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Nutzung von Daten, Analytics und Reporting zur Steuerung von Recruiting-Aktivitäten
• Identifikation von Prozessverbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Candidate Experience
• Förderung des Einsatzes von

ATS, CRM

und AI-Tools zur Produktivitätssteigerung

• Verwaltung des Recruiting-Budgets und Zusammenarbeit mit externen Agenturen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien
• Risikomanagement im Recruiting gemäß Compliance-Anforderungen Tasks
• Bachelor-Abschluss oder 4 Jahre relevante Berufserfahrung
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition/Human Resources oder verwandtem Bereich
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
• Nachweis der Entwicklung und Umsetzung von Talentakquise-Strategien
• Starke Kenntnis von Arbeitsmarkttrends, Recruiting-Prozessen und Rechtsvorgaben
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Beziehungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit zur Nutzung von ATS und Recruiting-Technologien Key requirements
• umfassende medizinische, zahnärztliche und visionäre Leistungen
• 401(k) und Pensionsplan
• Elternzeit, Adoptionshilfe
• bezahlter Urlaub inkl. Feiertage und Freistunden für Freiwilligenarbeit
• Weiterbildung und Karriereplanung
• Wohlbefinden-Programme