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Analista de Formación y Desarrollo (Talento Humano )
Job
Confidential
Pillow, PA (In Person)
Full-Time
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Job Description
Analista de Formación y Desarrollo (Talento Humano ) Palabras clave: Analista de Formación y DesarrolloAnalista de Talento HumanoGestión HumanaBienestar LaboralSelección y VinculaciónProgramas de CapacitaciónDocencia-ServicioSector SaludClínicaExcelPaquete OfficeColombia Se requiere Analista de Formación y Desarrollo para una clínica del sector salud en Colombia. Este analista de talento humano será responsable de la selección, vinculación, bienestar laboral y gestión integral del programa de docencia-servicio. El rol abarca el diseño, implementación y evaluación de programas orientados al desempeño, la cultura organizacional y el cumplimiento normativo en salud. El puesto tiene la finalidad de diseñar, implementar y evaluar programas que impactan el bienestar, el desempeño y la satisfacción laboral del personal de la clínica, además de asegurar la adecuada selección y vinculación de talento y la correcta operación del programa de docencia-servicio para residentes y estudiantes. Se enfatiza el impacto en la calidad del servicio clínico y en el cumplimiento de requisitos de talento humano y normativas en salud. El rol permite interacción constante con diferentes áreas y exposición a procesos claves de talento humano: capacitación, bienestar, compensación, selección, inducción y egreso. Se trabaja en un entorno clínico con programas formativos continuos y manejo de indicadores de talento humano.
Gestionar los procesos de selección y vinculación de nuevo personal asegurando la calidad del talento humano.
Desarrollar e implementar estrategias de bienestar laboral para mejorar la satisfacción y el compromiso del equipo.
Coordinar y administrar el programa de docencia-servicio incluyendo residentes y estudiantes.
Mantener actualizadas las historias laborales y realizar las afiliaciones correspondientes a seguridad social.
Manejar y reportar indicadores clave de talento humano para la toma de decisiones.
Ejecutar los procesos de inducción y egreso del personal.
Colaborar con otras áreas como Seguridad y Salud en el Trabajo y áreas asistenciales.
Asegurar el cumplimiento de las normativas del sector salud en materia de talento humano.
Experiencia previa en el sector salud preferiblemente en clínicas u hospitales.
Conocimiento en sistemas de información de talento humano y plataformas de selección de personal.
Experiencia en el diseño e implementación de programas de capacitación y bienestar laboral.
Conocimiento en normatividad de seguridad social en Colombia.
Experiencia en procesos de selección y vinculación de personal.
Capacidad para gestionar indicadores de talento humano.
Conocimiento en normatividad del sector salud. Nivel de educación: Profesional o Tecnólogo en gestión humana y/o afines; Selección, vinculación, bienestar y docencia servicio Sectores laborales: Medicina sector de la salud y CienciasRecursos HumanosDocencia educación licenciaturas y afines
Responsabilidades:
Diseñar implementar y evaluar programas de formación y desarrollo para el personal de la clínica.Gestionar los procesos de selección y vinculación de nuevo personal asegurando la calidad del talento humano.
Desarrollar e implementar estrategias de bienestar laboral para mejorar la satisfacción y el compromiso del equipo.
Coordinar y administrar el programa de docencia-servicio incluyendo residentes y estudiantes.
Mantener actualizadas las historias laborales y realizar las afiliaciones correspondientes a seguridad social.
Manejar y reportar indicadores clave de talento humano para la toma de decisiones.
Ejecutar los procesos de inducción y egreso del personal.
Colaborar con otras áreas como Seguridad y Salud en el Trabajo y áreas asistenciales.
Asegurar el cumplimiento de las normativas del sector salud en materia de talento humano.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o áreas afines.Experiencia previa en el sector salud preferiblemente en clínicas u hospitales.
Conocimiento en sistemas de información de talento humano y plataformas de selección de personal.
Experiencia en el diseño e implementación de programas de capacitación y bienestar laboral.
Conocimiento en normatividad de seguridad social en Colombia.
Experiencia en procesos de selección y vinculación de personal.
Capacidad para gestionar indicadores de talento humano.
Conocimiento en normatividad del sector salud. Nivel de educación: Profesional o Tecnólogo en gestión humana y/o afines; Selección, vinculación, bienestar y docencia servicio Sectores laborales: Medicina sector de la salud y CienciasRecursos HumanosDocencia educación licenciaturas y afines