Analista de Gestión Humana (Cultura y Desarrollo) - Colombia
Job
Magneto Empleos
Bogota, NJ (In Person)
Full-Time
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Job Description
Analista de Gestión Humana (Cultura y Desarrollo) Palabras clave: Analista de Gestión HumanaCultura organizacionalDesarrollo y formaciónExperiencia del colaborador Se requiere un perfil de Analista de Gestión Humana con experiencia en cultura organizacional, desarrollo y formación y experiencia del colaborador, para apoyar la ejecución de la estrategia de talento humano de la compañía. Este rol es fundamental para fortalecer la cultura, impulsar planes de desarrollo y mejorar la experiencia integral del colaborador, utilizando datos e indicadores para la toma de decisiones
Contribuir al diseño y ejecución de planes de desarrollo y formación.
Implementar iniciativas para mejorar la experiencia integral del colaborador.
Utilizar datos e indicadores de RRHH para la toma de decisiones estratégicas.
Participar en proyectos de gestión del talento formación y clima organizacional.
Realizar seguimiento a indicadores clave de recursos humanos.
Colaborar en la definición y seguimiento de la estrategia de talento humano.
Acompañar procesos del ciclo de vida del colaborador.
Experiencia mínima de 3 años demostrable en gestión de talento humano.
Conocimiento en indicadores de gestión de talento humano.
Experiencia en gestión de clima y cultura organizacional.
Capacidad para diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
Experiencia en iniciativas de mejora de la experiencia del colaborador.
Habilidad para el análisis de datos de RRHH y toma de decisiones.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosServicios generales Aseo y SeguridadAdministración y oficina
- Evaluación de clima y cultura
- Planes de carrera
- Plan de retención de talento
- Plan organizado de bienestar laboral
- Evaluaciones de desempeño
- Transformaciones culturales
- Planes de formación y desarrollo
Responsabilidades:
Apoyar la implementación de estrategias de talento humano orientadas a fortalecer la cultura organizacional.Contribuir al diseño y ejecución de planes de desarrollo y formación.
Implementar iniciativas para mejorar la experiencia integral del colaborador.
Utilizar datos e indicadores de RRHH para la toma de decisiones estratégicas.
Participar en proyectos de gestión del talento formación y clima organizacional.
Realizar seguimiento a indicadores clave de recursos humanos.
Colaborar en la definición y seguimiento de la estrategia de talento humano.
Acompañar procesos del ciclo de vida del colaborador.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines.Experiencia mínima de 3 años demostrable en gestión de talento humano.
Conocimiento en indicadores de gestión de talento humano.
Experiencia en gestión de clima y cultura organizacional.
Capacidad para diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
Experiencia en iniciativas de mejora de la experiencia del colaborador.
Habilidad para el análisis de datos de RRHH y toma de decisiones.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosServicios generales Aseo y SeguridadAdministración y oficina
Cargo:
Analista Contrato inicialmente obra o laborSalario:
3.0 a 3.5 millones más beneficiosHorario:
lunes a viernes de 7:30 a 5:30 pmSimilar jobs in Bogota, NJ
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