Lider Punto De Venta (retail) - Bogotá

Assistant Store Manager (Retail) / Lider punto de venta (Retail) ¿Buscas una oportunidad para crecer en el dinámico mundo del retail y asumir un rol de liderazgo?

Como Assistant Store Manager, serás una pieza clave para impulsar las ventas, garantizar una experiencia de compra excepcional y desarrollar tu carrera en una empresa que valora tu potencial. Te ofrecemos un plan de carrera claro, atractivas comisiones y un ambiente de aprendizaje constante. Tu misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos de la tienda, desde la gestión de inventarios y procesos de caja hasta la satisfacción de nuestros clientes. Únete a un equipo colaborativo donde la atracción y retención de talento son pilares fundamentales. Este rol de subgerente de tienda es ideal para quienes desean consolidar su experiencia en servicio al cliente en retail y potenciar sus habilidades de liderazgo de equipos.

Responsabilidades:

Supervisar las operaciones diarias de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio y presentación.

Gestionar el inventario controlando la rotación de productos y minimizando las pérdidas.

Asegurar el correcto manejo de caja y las transacciones financieras garantizando la precisión y seguridad.

Implementar estrategias para alcanzar y superar los KPI de ventas conversión y UPT.Brindar una experiencia de compra excepcional al cliente resolviendo dudas y gestionando reclamaciones.

Liderar capacitar y motivar al equipo de tienda para alcanzar su máximo potencial.

Colaborar en la atracción y retención de talento fomentando un ambiente de trabajo positivo.

Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de mejora.

Participar activamente en la optimización de los procesos operativos y comerciales de la tienda.

Requerimientos:

Experiencia previa en roles de liderazgo o supervisión en el sector retail.

Conocimiento en gestión de inventarios y manejo de sistemas de punto de venta (POS).Habilidad para analizar y aplicar KPI de retail como ventas conversión y UPT.Capacidad demostrada en servicio al cliente y manejo de personal.

Manejo de Excel a nivel básico o intermedio.

Formación técnica tecnóloga o profesional en curso en áreas administrativas comerciales o afines.

Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos comerciales.

Interés en el desarrollo de carrera dentro del sector retail.

Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial. Nivel de educación: Técnico, Tecnologo o profesional Condiciones laborales:

Salario:

1.955.013 + Auxilio de transporte + Comisiones por cumplimiento de ventas Contrato directo con la empresa

Horario:

Domingo a Domingo 1 día compensatorio a la semana Entre semana (44 horas semanales)BeneficiosSeguro de vidaDescuentos en la tienda Plan carrera