Field Workers

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WARNING:

Always be on the lookout for job scams! Learn more about identity theft Opens in new window Help information , opens a new window. Info First Job Previous Job 1,328 of 6,096 Next Job Last Job Share More Like This $16.90 Per Hour DOE (Depends on Experience) Field Workers (Suppressed)

Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

Camarillo, CA

• 93012

Job Type:

Seasonal, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment

Posted:

03/03/2026 Positions available: 100

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

03/04/2026

Expires:

07/22/2026

Agency Job ID:

H-2A-300-26050-650692

Job #: 19842203 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 2 Month(s) Schedule Full Time Job Type Seasonal Duration Permanent Employment Public Transit Available Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol.

JOB OPENING

100 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Ventura, CA

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

35

SCHEDULE:

 7:00 A.M.

• 2:30 P.M. Monday
• Friday

CONTRACT PERIOD

4/19/26

• 10/26/26

RECRUITMENT ENDS:

7/22/26 EXPERIENCE (MONTHS): 2 PIECE

RATE RANGE

N/A SALARY:

$16.90/HR.

JOB SUMMARY

For complete Job duties and to apply to this job, ask an EDD Representative (job order number indicated above). The field worker will harvest broccoli, beets, green leaf, red leaf, butter, iceberg, romaine, romaine hearts, cabbage, chards, kale, and collard greens. Crew Lead

• Team Leaders will additionally be responsible for checking quality, filling out paperwork, and receiving order for production. May clock in other workers. This is a nonsupervisory position. Machine set up
• Worker will check the machine for water and diesel; Put sticker on bags; Supply cartons for the day and put on the machine; Open or close machine; Put machine where crew will start; move trailer, drive tractor and caterpillar. General Labor
• Weeding using long-handled hoes, transplanting, runner cutting, plant thinning, and ranch maintenance, pulling plastic, pulling of drip tape, cleaning of old and new vegetative growth on plant bed.

Plant bed will be classified as "Medium" or "High" according to the amount of runners and new/old vegetative growth present during performing work task. All workers must have at least 2 months of experience in any of the listed commodities. Specific requirements include lifting up to 30-55 pounds frequently and able to use hand tools, including cutting knives. Must be able to work under conditions where skin and clothing become heavily soiled with mud, water, grease, etc. Must be able to work outdoors in inclement weather conditions, including rain, cold, high winds, etc. Work involves frequent bending and working in bent or stooped positions. Must be able to walk and stand up extensively. Work is performed in open fields and may involve exposure to mud, dust, wind, heat, cold, and other natural elements. Temperatures can range from 30 degrees Fahrenheit to over 100 degrees Fahrenheit during the period of employment. Workers should come prepared with appropriate clothing and footwear for the environmental and working conditions described. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence form the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 7/186 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment

•  related laws and regulations, including employment-related health and safety laws.

5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. Orden de trabajo del programa temporal

H-2A VACANTES DE TRABAJO

100 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Ventura, CA

HORAS SEMANALES

35

HORARIO:

7:00 A.M.

• 2:30 P.

M. lunes a viernes PERÍODO

DE CONTRATO

19 de abril, 2026

• 26 de octubre, 2026

RECLUTAMIENTO TERMINA:

22 de julio, 2026 EXPERIENCIA (MESES): 2 TARIFA

DE PAGO POR PIEZA

N/A SALARIO:

$16.90/hora.

RESUMEN DEL TRABAJO

El trabajador de campo cosechará brócoli, remolacha, hoja verde, hoja roja, mantequilla, lechuga iceberg, lechuga romana, corazones de lechuga romana, repollo, acelgas, col rizada y berza. Líder de equipo: los líderes de equipo también serán responsables de verificar la calidad, completar el papeleo y recibir la orden de producción. Pueden registrar a otros trabajadores. Este es un puesto no supervisor. Configuración de la máquina: el trabajador revisará la máquina para ver si hay agua y diésel; colocará la etiqueta en las bolsas; suministrará cajas para el día y las colocará en la máquina; abrirá o cerrará la máquina; colocará la máquina donde comenzará la tripulación; moverá el remolque, conducirá el tractor y la oruga.

Trabajo general:

deshierbe con azadas de mango largo, trasplante, corte de estolones, aclareo de plantas y mantenimiento del rancho, extracción de plástico, extracción de cinta de goteo, limpieza de crecimiento vegetativo viejo y nuevo en el lecho de la planta. El lecho de la planta se clasificará como "Medio" o "Alto" según la cantidad de estolones y crecimiento vegetativo nuevo/viejo presente durante la realización de la tarea de trabajo. Todos los trabajadores deben tener al menos 2 meses de experiencia en cualquiera de los productos enumerados. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 30-55 libras con frecuencia y ser capaz de usar herramientas manuales, incluyendo cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones donde la piel y la ropa se ensucien mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, vientos fuertes, etc. El trabajo implica agacharse con frecuencia y trabajar en posiciones agachadas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y estar de pie extensamente. El trabajo se realiza en campos abiertos y puede implicar exposición a barro, polvo, viento, calor, frío y otros elementos naturales. Las temperaturas pueden variar de

• 1 °C a más de 38 °C durante el período de empleo.

Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para las condiciones ambientales y laborales descritas. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 3 locations

Company Profile:

(Confidential) 250-499 employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop®

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