Amolador

Amolador South Gate, CA Job Details Full-time 1 day ago Full Job Description Los solicitantes son considerados para puestos dentro de la empresa sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad y / o expresión de género, edad, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, estado militar o veterano protegido. , estado civil o parental, condición médica no relacionada con la capacidad de la persona para realizar el trabajo, embarazo, información genética, afiliación política, ciudadanía o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales. Cualquier oferta de empleo depende de la finalización exitosa de un examen de abuso de sustancias previo al empleo y el examen físico, la verificación de documentos relacionados con su derecho a trabajar en los Estados Unidos utilizando

E-VERIFY

y la finalización de los documentos de empleo requeridos

GRISWOLD INDUSTRIES SOUNDCAST NORTH

Descripción del Puesto Amolador

DIMENSIONES DEL TRABAJO

Resumen del trabajo: Bajo supervisión general, operar amoladoras neumáticas y eléctricas para amolar las piezas y desempeñar otras tareas que le sean asignadas. Se Reportará a: Supervisor de Tareas de Fundición de Griswold Ejemplos de funciones y responsabilidades: Amolar piezas; Revisar las dimensiones; Limpiar su espacio de trabajo; Inspeccionar las piezas; Posiblemente operará un montacargas; Ayudar a los mecánicos; Entregar las piezas al cuarto de limpieza; Limpiar las piezas con una pistola de aire; Posiblemente inyectará cera para los modelos de ser necesario; Operar el horno de tratamiento térmico según sea necesario después de recibir una capacitación; La puntualidad y asistencia regulares y la notificación de las ausencias de conformidad con las políticas de la empresa son esenciales para el desempeño exitoso en este puesto; y Cumplir plenamente con las reglas, políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa para garantizar que las operaciones sean seguras y eficaces.

CRITERIOS DE CALIFICACI

Ó

N:

Cualquier combinación equivalente, pero no limitada a lo siguiente: Experiencia/Capacitación/Formación: Se prefiere algún grado de experiencia en la operación de maquinaria amoladora; capacitación en las prácticas y procedimientos de seguridad y los métodos y técnicas apropiadas de amolado.

Conocimientos/Competencias/Habilidades:

Capacidad de usar pequeñas herramientas de mano; Capacidad de usar pistolas de aire; Capacidad de usar micrómetros y calibradores para verificar las tolerancias de amolado; Capacidad de trabajar en colaboración con los compañeros de trabajo y los departamentos relacionados; Capacidad de operar la amoladora y el montacargas; Conocimientos sobre las prácticas y procedimientos de seguridad; y Capacidad de amolar los materiales a las tolerancias especificadas. Requisitos físicos: Capacidad de alcanzar objetos, estirarse, inclinarse y levantar partes y materiales que pesen 25 libras o menos; Capacidad para mover objetos más pesados con la ayuda de los compañeros de trabajo o dispositivos mecánicos; y Capacidad de desempeñar las funciones esenciales del trabajo, según se las definan; Se ofrecen adaptaciones razonables al solicitarlas.

Requisitos especiales:

Certificación apropiada por la empresa correspondiente para la operación de un montacargas; y Capacidad de utilizar los equipos de seguridad, incluyendo las caretas, los tapones para los oídos, los zapatos de seguridad y las gafas de seguridad. Griswold Industries es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ¡

POR ELECCI

ÓN! El

AAP VEVRAA

de Griswold Industries está disponible para que cualquier empleado o solicitante de empleo lo inspeccione si lo solicita. • El AAP está disponible para inspección en la oficina de Recursos Humanos, ubicada en 860 W. 17th St, Costa Mesa, CA 92627, entre las 7:00 a.m. y las 2:00 p.m., de lunes a viernes, con la excepción de los días festivos y los períodos de cierre. El rango de pago representa el extremo bajo y alto del rango salarial que razonablemente esperamos pagar por esta posición en el momento de la publicación. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación geográfica, la experiencia, la educación, las habilidades, las calificaciones, el rendimiento y las necesidades comerciales u organizacionales.