Receptor de almacén

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Receptor de almacén - Aeropuerto Internacional de Denver 410003

Resumen:

El encargado de recepción de almacén es responsable de realizar tareas físicas y administrativas relacionadas con el envío y la recepción de suministros y productos terminados. Sus funciones incluyen verificar los registros de envío y el embalaje y etiquetado correctos; desempaquetar la mercancía recibida, comprobar si hay daños y verificar la exactitud del envío, y colaborar con las empresas de transporte de materiales; además de realizar cualquier otra responsabilidad que le asigne la empresa o la gerencia. Este puesto no está exento de horas extras y, por lo general, reporta al gerente de almacén o al gerente general, según los requisitos locales.

Funciones esenciales:

Brinda un excelente servicio a clientes internos y externos en la recepción, procesamiento y distribución de mercancías y suministros a las tiendas. Cumple con los plazos de entrega; procesa las entregas de forma precisa, puntual y eficiente. Ejecuta el proceso de emisión de boletos de acuerdo con los estándares de la empresa. Almacena los envíos de forma precisa y eficiente. Extrae, prepara y procesa los pedidos diarios según las solicitudes generadas por las tiendas. Revisa los pedidos para verificar su exactitud. Utiliza la computadora para gestionar con precisión el inventario en las operaciones del almacén. Ayuda en el transporte de pedidos y devoluciones entre el almacén y las tiendas (donde aplicable) Identifica productos dañados y caducados. Implementa la rotación de productos en función de las fechas de los códigos de producto en el almacén y los conceptos. Cumple con todos los procedimientos de seguridad establecidos por la Compañía y la Sucursal. Colabora en todas las responsabilidades y actividades de mantenimiento establecidas por el almacén. Mantiene el almacenamiento de accesorios y equipos. Ayuda con el mantenimiento de la ubicación de los contenedores y el proceso de inventario físico. Mantiene los gráficos HACCP, las cámaras frigoríficas y los congeladores (cuando corresponda). Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno laboral: Se requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes. Se requiere la capacidad de interactuar con el público y los compañeros de trabajo de manera amigable, entusiasta y extrovertida. Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar las funciones normales del trabajo. Se requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 50 libras. Se requiere habilidad para conducir un camión de forma segura (según corresponda). Puede requerir una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo, demostrado mediante un informe del DMV. Remuneración y beneficios para empleados a tiempo completo: Salario competitivo por hora, entre $16.00 y $21.00 por hora. Seguro médico, dental y de la vista Tiempo de vacaciones y bienestar Seguro de vida e invalidez, incluido el seguro de vida pagado por la empresa. Plan 401k con aportación de la empresa Cuentas de salud con ventajas fiscales (HCFSA y HSA) Otras opciones de beneficios para ayudar a gestionar lo inesperado incluyen Accidentes, Indemnización Hospitalaria, Enfermedades Graves, Protección de Identidad y Plan Legal. Acceso a apoyo para el bienestar laboral y personal Programas de reconocimiento para celebrar los logros laborales y personales. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Personas con discapacidad/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Source:

Hospitality Online