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Chef datelier (H/F)

Job

MANPOWER

Rochelle, IL (In Person)

Full-Time

Posted 4 days ago (Updated 3 days ago) • Actively hiring

Expires 7/23/2026

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Job Description

Notre client conçoit et construit des catamarans sur mesure à forte valeur ajoutée. Implanté à La Rochelle, l'entreprise regroupe bureau d'études et production au sein d'un site industriel récent, performant et engagé environnementalement. Dans le cadre du départ à la retraite, nous recrutons un(e) Chef d'atelier (H/F) pour accompagner la croissance de l'activité et structurer durablement l'organisation des ateliers. Vous avez envie de rejoindre une PME innovante et dynamique Rattaché(e) au Responsable de production, vous pilotez l'activité des ateliers et managez 5 chefs d'équipe et environ 50 collaborateurs. À ce titre, vous :
  • Organisez et ajustez les plannings de production au quotidien
  • Animez et accompagnez les équipes dans un esprit de performance et de coopération
  • Supervisez l'avancement des projets de construction
  • Déployez une culture sécurité et amélioration continue
  • Mettre en place et piloter des indicateurs de performance dans les ateliers et en assurer un reporting auprès du Responsable de Production
  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et supports
CE QUE VOUS RETROUVEREZ
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  • Projets techniques uniques et sur mesure
  • Outil industriel récent et performant
  • Visibilité d'activité
  • Environnement humain, stable et passionné
CONDITION DU POSTE
:
  • CDI•statut cadre horaire•Salaire entre 44ke et 48ke brut / annuel en fonction du profil•Intéressement (équivaut en fonction des années à un 13•ème mois)•Tickets restaurants•Prime de mobilité douce•Vêtement de travail prime de salissure Compétences techniques :•Connaissance de la construction navale, du nautisme ou du sur-mesure industriel•Expérience confirmée en management d'atelier ou de production•À l'aise avec les outils informatiques et Excel Savoir•être et personnalité :•Manager de terrain, pédagogue et structurant•Capacité à fédérer, structurer et faire progresser les équipes•Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité d'adaptation•Vision globale d'un projet et sens du détail