Digital Product Manager (m/w/d)

Digital Product Manager (m/w/d) Schneider Electric

• 3.

9 Phoenix, AZ Job Details 1 day ago Full Job Description Beschreibung der

Position:

Wir suchen einen Digital Product Manager (m/w/d), der die Entwicklung und Umsetzung digitaler Produktstrategien leitet, die das Nutzererlebnis verbessern und das Unternehmenswachstum fördern. Wenn Du leidenschaftlich daran interessiert bist, innovative Produkte zum Leben zu erwecken, möchten wir von Dir hören. Was wirst Du tun? Produkt-Roadmaps aufbauen und pflegen, die mit den Unternehmenszielen und Kundenbedürfnissen übereinstimmen Marktforschung durchführen und Trends analysieren, um Chancen für Produktinnovationen zu entdecken Mit Design

• Engineering
• und Marketing-Teams zusammenarbeiten, um erfolgreiche Produkteinführungen zu realisieren Die Produktperformance anhand wichtiger Kennzahlen verfolgen und Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen nutzen Welche Schlüsselkompetenzen suchen wir? Stakeholder Management — fortgeschrittenes Niveau; Koordination zwischen Design
• Engineering
• und Marketing-Teams zur Förderung des Produkterfolgs Product Lifecycle Management — grundlegendes Niveau; Verwaltung von Produkten von der Ideenfindung über den Launch bis zur Iteration Agile Scrum — grundlegendes Niveau; Moderation von Sprints und Zeremonien zur Lieferung von Produktinkrementen Datenanalyse und
• interpretation — grundlegendes Niveau; Nutzung von Metriken zur Bewertung der Produktperformance und zur Entscheidungsfindung UI/UX Design — grundlegendes Niveau; Zusammenarbeit mit Designern zur Schaffung nutzerzentrierter Produkterlebnisse Strategisches Denken — grundlegendes Niveau; Ausrichtung von Produkt-Roadmaps an übergeordneten Unternehmenszielen Kundenorientierung — grundlegendes Niveau; Sammlung von Nutzerfeedback zur Gestaltung von Produktfunktionen und Prioritäten API — grundlegendes Niveau; Verständnis technischer Integrationsanforderungen für digitale Produkte Was macht Dich erfolgreich?

Starke Kollaborationsfähigkeiten: Du bringst funktionsübergreifende Teams zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Analytische Denkweise:

Du nutzt Daten, um Ideen zu validieren und Produktentscheidungen voranzutreiben

Nutzerfokussierter Ansatz:

Du stellst Kundenbedürfnisse bei jeder Produktentscheidung in den Mittelpunkt Anpassungsfähigkeit und

Lernbereitschaft:

Du blühst in einem dynamischen, sich entwickelnden Umfeld auf (External)

German Qualifications:

Was bieten wir Dir? Die Möglichkeit, digitale Produkte zu gestalten, die echte Auswirkungen auf Nutzer und das Unternehmen haben Unterstützendes Teamumfeld mit Mentoring, um Dein Wachstum zu beschleunigen Einblick in innovative Technologien und moderne Produktmanagement-Praktiken Kultur, die Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt Bereit, Deine Produktmanagement-Karriere zu starten? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Local Benefits (German): Bei Schneider glauben wir, dass jede beschäftigte Person ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient.

Das bedeutet:

Sie sind wichtig. Jede Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen. Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Sie. Wir schätzen Sie." Es ist mehr als Vergütung und Benefits

• es ist eine sinnvolle Investition in Sie und Ihre Entwicklung als Impact Maker.

Für diese Position in den USA liegt die erwartete Vergütungsspanne bei

USD 68,000

• USD 102,000 pro Jahr.

Sie umfasst Grundgehalt und kurzfristige Incentives und gilt für Vollzeitstellen in den USA. Die individuelle Vergütung wird anhand von Leistung, Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung festgelegt. Schneider Electric ist da, wenn es wirklich zählt Unser Total-Rewards-Paket umfasst alle Leistungen und Unterstützungen für

Mitarbeitende:

Für sich und die Familie sorgen. Kranken

• Zahn
• und Sehversicherung, Lebensversicherung, flexible Arbeitsmodelle, Urlaub und bezahlte Freistellung.

In Ihre Zukunft investieren. Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusprogramme, Aktienbeteiligung und Altersvorsorge. Kompetenzen und Karriere entwickeln. Gespräche zur Entwicklung, internationale Möglichkeiten, Schneider Career Hub und Lernplattformen. Gemeinsam arbeiten. Projektarbeit, Zusammenarbeit, Anerkennung und ein inklusives Arbeitsumfeld. Die Gemeinschaft unterstützen. Freiwilligenarbeit, Programme der Schneider Electric Foundation sowie Bildungsinitiativen. (External)

German Company Boiler Plate:

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte

• Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork
• bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen
• außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric
• Bewirb Dich noch heute!

40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs

• und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs

• und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.