- Director, ETF Product Development
- The Global Product Development Team is responsible for the ideation, research and development of investment products and strategies across Retail, Retirement, and Institutional channels within Manulife - Manulife John Hancock. The
- Director, ETF Product Development
- contributes to driving our North America ETF product strategy, determining which investment strategies are best delivered through the ETF wrapper, and overseeing the design, pricing, launch, and ongoing evolution of the ETF lineup.
This role plays a critical role in identifying product gaps, enhancing existing offerings, or closures to ensure a competitive, scalable platform aligned with client needs and firm strategy. The Director will also contribute to the development of our Asia ETF launch strategy. Working cross-functionally with Portfolio Management, Product Management, Sales, Marketing, Legal, Compliance, Risk, Operations, and Platform Governance, the Director will lead ETF product development from market research and business case development through regulatory approval, and launch execution. This role will materially shape the firm's ETF strategy and contribute to the long-term growth of Manulife - Manulife John Hancock's ETF platforms.
- Key Responsibilities
- + Contribute to ETF product strategy in alignment with firm-wide and global product priorities.
+ Develop a deep understanding of Manulife's ETF platforms, portfolio management capabilities, and the competitive ETF landscape. + Identify market opportunities and product gaps through competitive, client, and industry analysis. + Lead the development of new ETF products, including product design, structure, pricing, regulatory considerations, and go-to-market strategy. + Build comprehensive business cases assessing investor demand, competitive positioning, financial impact, risks, and operational considerations. + Execute ETF launches in partnership with internal stakeholders and external market participants. + Manage the ongoing evolution of the ETF lineup, including product enhancements, rationalization, mergers, or closures as appropriate. + Contribute to broader global product strategy discussions with an ETF-focused lens. + Act as a senior ETF subject-matter expert across the organization. + Foster a culture of innovation, collaboration, and accountability within the product development team.
- Qualifications
- + Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, Mathematics, or a related field.
+ 10+ years of experience in asset management, with experience in ETF product development, management, or strategy. + CFA charter and/or MBA strongly preferred. + Deep understanding of ETF structures, regulatory frameworks, and launch mechanics. + Demonstrated ability to lead complex, cross-functional initiatives in a matrixed organization. + Strong analytical, research, and problem-solving skills. + Excellent written and verbal communication skills. + Proven relationship-building, influencing, and negotiation skills. + Proficiency in Excel, PowerPoint, Word, Power BI, Bloomberg, and Morningstar Direct.
- _When you join our team:_
- + We'll empower you to learn and grow the career you want. + We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see. The role being advertised is an existing vacancy.
- Acerca de Manulife y John Hancock
- Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
- Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
- En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.
Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
- Referenced Salary Location
- Toronto, Ontario
- Modalidades de Trabajo
- Híbrido
- Salary range is expected to be between
- $125,100.
00 CAD - $175,100.00 CAD Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU. We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .
