Mecanico Industrial - L3

Job Details Propósito general del rol (Breve descripción de este trabajo) Es responsable de liderar el mantenimiento, la instalación, la resolución de problemas y las reparaciones de los equipos mecánicos asignados. Este puesto implica las tareas más complejas y orienta al personal Mecánico Nivel I y II. Calificaciones, conocimientos y experiencia (necesarios para el trabajo) Experiencia profesional: 3-5 años de experiencia Industrias o antecedentes: Mantenimiento industrial Educación mínima: Nivel de estudios: Técnico

Licenciatura :

Mecánica Otras certificaciones: Licencia de manejo Habilidades duras

Obligatorio:

Seguridad Industrial Bloque y etiquetado (LOTO) Fundamentos de mecánica básica Uso básico de herramientas manuales y eléctricas Uso de herramientas de diagnóstico Experiencia en rutinas de mantenimiento preventivo Experiencia en rutinas de mantenimiento correctivo Experiencia en rutinas de mantenimiento predictivo Experiencia en reparaciones

Deseable:

Lectura e interpretación de planos civiles y mecánicos, así como diagramas eléctricos e hidráulicos Realizar procedimientos de alineamiento de equipos con transmisión de poleas, correas y ejes rígidos Metrología básica Diagnóstico de componentes mecánicos Diagnóstico de sistemas hidráulicos Diagnóstico de sistemas neumáticos Operación de equipos de apoyo y maniobras de izaje (grúas, montacargas, etc.)

Habilidades Blandas Obligatorio:

Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad analítica Liderazgo Responsabilidades Específicas Básicas y Entregables Esperados Responsabilidades clave: Ejecutar el plan de trabajo diario y asegurando el cumplimiento de plazos y estándares definidos Liderar y realizar las inspecciones más complejas y el mantenimiento preventivo de los equipos a cargo Liderar las iniciativas de resolución de problemas avanzada y utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico expertas. Lidera los procesos de sustitución de piezas desgastadas o dañadas y garantiza el adecuado funcionamiento de los componentes móviles. Realizar procedimientos de alineamiento de equipo con transmisión de poleas, correas y ejes rígidos. Usar adecuadamente herramientas manuales y eléctricas, asegurando su correcto estado y aplicación conforme al tipo de tarea. Reporta oportunamente fallas detectadas durante la ejecución de trabajos o inspecciones, contribuyendo al diagnóstico mecánico.

Entregables esperados:

Comunicar oportunamente a su líder cualquier desviación, retraso, limitación técnica o administrativa que afecte la ejecución del plan Garantizar que el trabajo se realice de acuerdo con las normas y procedimientos de salud y seguridad, calidad y medio ambiente Documentar/informar los resultados en los formatos establecidos o en herramientas digitales. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo asignada, las herramientas y los equipos. Informar de las desviaciones, fallos o condiciones inseguras al técnico superior o al supervisor. Rasgos de comportamiento y características personales Más audaz: Flexible, versátil y preparado para asumir desafíos según sea necesario. Más inteligente: Siempre busca eficiencias y mejores formas de hacer las cosas.

Motivado:

Establece altos estándares, está motivado y decidido.

Juntos:

Se comunican bien con sus compañeros y comprenden los puntos de vista de los demás.

Requisitos operacionales:

Cobre Panamá es un sitio remoto. Este emocionante puesto se basa fuera del sitio y se centrará en impulsar y brindar responsabilidad operativa y propiedad en varias unidades en el sitio de Cobre Panamá. Las listas y las horas de trabajo pueden variar según los requisitos de la empresa. Responsabilidades Ambientales Cumplir con la normatividad ambiental vigente en Panamá Cumplir con los compromisos contenidos en los Estudios de Impacto Ambiental y otros estudios complementarios al respecto, que sean aplicables a su zona y actividades. Cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión Ambiental de Minera Panamá. Características de la posición Nivel de decisión Executes tasks under direct supervision Impacto Direct impact on the department. Grado de autonomía Fully structured (clearly defined tasks). Relaciones Internas Collaboration with the direct team. Nivel de riesgo High (handling heavy machinery, hazardous materials). Visit our website and register for instant job alerts at First Quantum Careers Follow us for the latest news at LinkedIn If you are already a First Quantum employee, log into your Workday account > Career Hub > Browse Jobs to apply internally for this opportunity.