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Job Description
REMITIR HV
emilymlofertaslaborales@gmail.comLa empresa TYBO, está en busqueda de un operariocon visión estratégica para liderar los procesos de control de personal y administración de existencias físicas. Es responsable de garantizar la exactitud en la asignación de turnos y reporte de novedades de nómina, así como de supervisar el ciclo completo de inventarios, asegurando que los recursos materiales y humanos estén alineados para maximizar la productividad y minimizar los costos operativos.2. Responsabilidades PrincipalesGestión de Planillas y
Novedades:
Coordinar la elaboración de turnos, controlar asistencia, horas extras, recargos y ausentismos, asegurando el reporte oportuno para el proceso de nómina.
Control y Auditoría de
Inventarios:
Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancías; liderar inventarios cíclicos y generales, y gestionar ajustes en el sistema.
Análisis de Indicadores (KPIs): Monitorear indicadores de rotación, exactitud de inventario y ausentismo laboral, proponiendo planes de acción ante desviaciones.
Gestión de
Procesos:
Estandarizar procedimientos para evitar el "robo hormiga" y asegurar la integridad de la información en el sistema ERP/WMS.Seguridad y Salud (SGSST): Supervisar que el personal cumpla con las normas de seguridad. Dado que el cargo gestiona turnos, es responsable de velar porque la programación respete los descansos legales y promueva la salud mental y física mediante pausas activas.3. Requisitos y CompetenciasFormación: Tecnólogo o Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Logística o áreas afines.
Conocimientos Técnicos:
Manejo avanzado de Excel (
Indispensable:
tablas dinámicas, funciones lógicas, macros básicas).Experiencia en uso de software ERP (SAP, Oracle, Siesa, etc.).Conocimientos sólidos en legislación laboral básica (jornadas laborales, horas extras, recargos).Metodologías de control de inventarios (ABC, conteo cíclico, PEPS/FIFO).
Competencias Blandas:
Liderazgo, toma de decisiones, alta integridad (honestidad), comunicación asertiva y capacidad de trabajar bajo presión.4. Condiciones Laborales (Sugeridas)Tipo de contrato: [Término Fijo].
Salario:
Salario mínimo más prestaciones socialLugar de trabajo: Bogotá