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Líder Piso de Venta Asistente punto Venta Senior

Job

Farmatodo

Palmyra, VA (In Person)

Full-Time

Posted 4 weeks ago (Updated 2 weeks ago) • Actively hiring

Expires 6/3/2026

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Job Description

Oferta Laboral - Líder de Tienda Nos encontramos en la búsqueda de Técnicos, Tecnólogos y/o Profesionales recién egresados, con vocación de servicio y experiencia previa en el sector retail, especialmente en la operación y administración de tiendas, para formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de una compañía sólida y en constante desarrollo.

Funciones principalesBrindar una atención al cliente oportuna y cordial, alineada con los estándares de la compañía.

Apoyar los procesos operativos y administrativos de la tienda, garantizando su correcto funcionamiento diario.

Ejecutar la toma física de inventarios y apoyar la recepción de mercancía proveniente de proveedores y centros de distribución (CENDIS).Organizar y exhibir productos en anaqueles, asegurando el orden, la limpieza y la correcta rotación.

Manejar la caja registradora, cumpliendo con los procedimientos y controles establecidos.

Acompañar y orientar al nuevo personal, apoyando los procesos de inducción y entrenamiento desde la experiencia en tienda.

RequisitosTecnólogo o Profesional recién egresado.

Experiencia previa en almacenes de cadena o tiendas retail, a nivel operativo y administrativo.

Orientación al servicio al cliente, trabajo en equipo y organización.

Disponibilidad para turnos rotativos.

Condiciones laboralesJornada de tiempo completo.

Turnos rotativos de domingo a domingo, con día compensatorio entre semana.¿Qué te ofrecemos?

Contrato a término indefinido, directamente con la compañía.

Beneficios directos con la compañía y programas de bienestar.

Oportunidades de formación y crecimiento profesional.

Ambiente laboral estable, colaborativo y con enfoque social.

Si buscas iniciar o fortalecer tu carrera profesional en el sector retail, esta es una excelente oportunidad para crecer y desarrollarte dentro de una organización sólida.

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