Agile Coach Estándar

Requisitos:

Profesional en Administración, Ingeniería, Psicología, Economía o carreras afines.

Deseable formación de posgrado en Transformación Digital, Innovación, Gestión de Proyectos o Liderazgo Organizacional.3 años de experiencia en entornos ágiles, preferiblemente liderando transformación cultural y madurez ágil y guiando equipos y líderes en procesos de transformación ágil a nivel organizacional.

Responsabilidades/Funciones claveAgente de ejecución del cambio, traduce la estrategia en acción medible y asegura que cada equipo contribuya al logro sostenible de los resultados de negocio.

Impulsar la madurez de las células y/o equipos de trabajo mediante coaching, mentoring y acompañamiento en la aplicación de nuevas formas de trabajo (Scrum, Kanban, SAFe u otros).Facilitar la alineación entre los objetivos estratégicos, tácticos y operativos, asegurando la trazabilidad entre resultados esperados y entregables de valor.

Implementar estrategias de mejora continua y prácticas de aprendizaje organizacional.

Promover el uso de herramientas digitales (Azure DevOps, Power BI, Miro, Confluence, etc.) para la trazabilidad, la colaboración y la transparencia de la gestión.

Acompañar a Bussiness Owners, Scrum Masters, Product Owners y Líderes Técnicos en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo ágil y autogestión.

Conocimientos ClaveFamiliaridad con Azure DevOps, Microsoft 365 y entornos colaborativos.

Conocimientos funcionales en herramientas de IA generativa para documentación, análisis de métricas y soporte a la facilitación de procesos.

Manejo de metodologías ágiles y marcos de trabajo de escalamiento.

Dominio de marcos de nuevas formas de trabajo (Scrum, Kanban, SAFe,) y herramientas de gestión (Azure DevOps).Deseable conocimiento en inteligencia artificial aplicada a la productividad, gestión del cambio y automatización de reportes.

Ubicación: Plaza Claro, Bogotá

Contrato:

Término indefinido

Salario:

8M a 10M + beneficios

Horario:

Lunes a Viernes (Horario de Oficina)