Pay Growth
?
out of 5
Not enough data
Not enough info to score pay or growth
Consultor de Selección TI Bilingüe
Job
Magneto empleos
Remote
Full-Time
Review key factors to help you decide if the role fits your goals.
Job Security
?
out of 5
Not enough data
Calculating job security score...
Total Score
74
out of 100
Average of individual scores
Skill Insights
Compare your current skills to what this opportunity needs—we'll show you what you already have and what could strengthen your application.
Job Description
Consultor de Selección TI Bilingüe (IT Talent Consultant) [Híbrido] - Bogotá Palabras clave: Consultor de Selección TI BilingüeIT Talent ConsultantReclutamiento TecnologíaHíbrido BogotáHeadhunting TISelección TITalento TecnológicoInglés B2-C1ATSEntrevistas por competenciasEvaluaciones psicométricasAssessment centerBogotá Colombia ¿Te apasiona el reclutamiento de talento en tecnología y quieres llevar tus habilidades como IT Talent Consultant al siguiente nivel en Bogotá? En esta posición híbrida vas a liderar procesos de selección TI complejos, desde el headhunting hasta el assessment center, con un contrato indefinido y un paquete competitivo. Tu misión será conectar talento TI con oportunidades clave, asesorando a clientes en el levantamiento de perfiles tecnológicos y gestionando procesos 360 de reclutamiento, selección y headhunting. Tendrás exposición directa a clientes del sector tecnología, manejo de procesos masivos y especializados, y espacio para fortalecer habilidades en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas. Te ofrecemos un ambiente colaborativo, cultura orientada a resultados y aprendizaje continuo en reclutamiento IT y talent acquisition. Si tienes experiencia como Consultor de Selección TI o IT Recruiter y un nivel de inglés B2-C1, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo en Bogotá en modalidad híbrida!
Ejecutar estrategias de reclutamiento y head hunting para atraer talento tecnológico de alto nivel.
Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas para asegurar la idoneidad de los candidatos.
Gestionar el proceso de assessment center para identificar el potencial de los aspirantes.
Asesorar a clientes sobre las mejores prácticas en atracción de talento TI.Elaborar y presentar reportes de gestión y métricas de reclutamiento.
Mantener actualizados los registros en el ATS y otras herramientas de reclutamiento.
Colaborar con el equipo en la optimización de procesos de selección y adquisición de talento.
Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de perfiles de tecnología (IT).Dominio de herramientas de reclutamiento y ATS.Experiencia en entrevistas por competencias evaluaciones psicométricas y assessment center.
Habilidad para realizar head hunting y mapeo de talento en el sector TI.Manejo de Excel para reportes de gestión.
Nivel de inglés B2-C1 (indispensable).Experiencia en modalidad de trabajo híbrido.
Residencia en Bogotá o disponibilidad para trasladarse. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosSoftware informática y telecomunicacionesServicios generales Aseo y
Responsabilidades:
Liderar procesos de selección TI completos desde el levantamiento de perfiles hasta la oferta final.Ejecutar estrategias de reclutamiento y head hunting para atraer talento tecnológico de alto nivel.
Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas para asegurar la idoneidad de los candidatos.
Gestionar el proceso de assessment center para identificar el potencial de los aspirantes.
Asesorar a clientes sobre las mejores prácticas en atracción de talento TI.Elaborar y presentar reportes de gestión y métricas de reclutamiento.
Mantener actualizados los registros en el ATS y otras herramientas de reclutamiento.
Colaborar con el equipo en la optimización de procesos de selección y adquisición de talento.
Requerimientos:
Profesional graduado en Psicología Administración de Empresas o afines.Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de perfiles de tecnología (IT).Dominio de herramientas de reclutamiento y ATS.Experiencia en entrevistas por competencias evaluaciones psicométricas y assessment center.
Habilidad para realizar head hunting y mapeo de talento en el sector TI.Manejo de Excel para reportes de gestión.
Nivel de inglés B2-C1 (indispensable).Experiencia en modalidad de trabajo híbrido.
Residencia en Bogotá o disponibilidad para trasladarse. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosSoftware informática y telecomunicacionesServicios generales Aseo y