Coursier - Pas de conduite

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• Assurance-vie payée par l'entreprise
• Remboursement des frais de scolarité programme d'aide aux employés Formation et perspectives de carrière stimulantes Programme de parrainage - parrainez un ami et gagnez une prime
• Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Résumé: Le coursier (sans permis de conduire) est responsable des tâches physiques et administratives liées à l'expédition et à la réception des fournitures et des produits finis. Ses fonctions comprennent la vérification des documents d'expédition et de l'exactitude des emballages et des étiquettes ; le déballage des marchandises reçues, le contrôle de leur état et de leur conformité, la collaboration avec les transporteurs ; et l'exécution de toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou la direction. Ce poste est non exempté et relève généralement du responsable d'entrepôt ou du directeur général. Responsable, selon les exigences locales. Fonctions essentielles : Assure un excellent service aux clients internes et externes pour la réception et le traitement des marchandises et fournitures. Respecte les délais de livraison et traite les livraisons avec précision, rapidité et efficacité. Applique le processus d'étiquetage conformément aux normes de l'entreprise. Stocke les expéditions avec précision et efficacité. Prépare et traite les commandes quotidiennes selon les demandes générées par les magasins. Vérifie l'exactitude des commandes. Utilise l'ordinateur pour gérer l'inventaire avec précision pour les opérations d'entrepôt. Identifie les produits endommagés et périmés. Met en œuvre la rotation des produits en fonction des dates de péremption dans l'entrepôt et des concepts. Respecte toutes les procédures de sécurité établies par l'entreprise et la succursale. Participe à toutes les responsabilités et activités de maintenance établies par l'entrepôt. Assure l'entretien du rangement des équipements et des installations. Participe à l'entretien des emplacements de stockage et au processus d'inventaire physique. Maintient les tableaux HACCP, les chambres froides et les congélateurs (le cas échéant). Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail : Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients. Exige la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et avenante. Exige la capacité de se pencher, de se tourner et de rester debout pour effectuer les tâches normales du poste. Exige la capacité de soulever et/ou de déplacer des charges allant jusqu'à 23 kg. Informations complémentaires : Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres opportunités de carrière, rendez-vous sur https://www.hmshost.com/ Employeur garantissant l'égalité des chances (EEO) Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (H/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW) Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

Source:

Hospitality Online