Walnut Orchard Laborers

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Occupation:

Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Location:

Durham, CA•95938

Job Type:

Seasonal, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment, Other, see job description Shift

Posted:

03/11/2026 Positions available: 4

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

03/12/2026

Expires:

08/15/2026

Agency Job ID:

H-2A-300-26063-679743

Job #: 19843491 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 1 Month(s) Schedule Full Time Job Type Seasonal Duration Permanent Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol.

JOB OPENING

4 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Butte, CA

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

40

SCHEDULE:

 8:00 A.M.•3:30 P.M. Monday•Saturday

CONTRACT PERIOD

5/18/26•11/13/26

RECRUITMENT ENDS:

8/15/26 EXPERIENCE (MONTHS): 1 PIECE

RATE RANGE

N/A SALARY:

$16.90/HR.

JOB SUMMARY

For complete Job duties and to apply to this job, ask an EDD Representative (job order number indicated above).

Crops/Commodities:

Walnuts.

Primary duties:

Perform manual labor to plant walnut trees, cultivate and harvest walnuts by hand and machine. Clean, pack and load harvested products using equipment including, but not limited to: dryers, hullers, sweepers, shaker, harvesters and bankout; all of which proper training will be provided. Operate farm vehicles, tractors, and agricultural equipment associated with disking, aerating, seeding, weed spraying, mowing, raking, stacking. Ongoing orchard maintenance including pruning and thinning on ladders and lifts. Workers will be responsible for staking young trees. Workers must prune and thin each tree as shown by the supervisor. Limbs must not be torn from the tree, nor should limbs be completely stripped of leaves. Till soil, transplant, thin and prune crops. Clean, repair, and maintain farm vehicles and agricultural equipment. Pick up old walnuts in the orchard to be hauled off. Lift and carry buckets to spread fertilizer, keeping up, as tractor pulls fertilizer trailer through orchard, or by using wheelbarrow. Remove unwanted weeds by shovel in orchard. Mow, cut, and weed fields using various mechanical agricultural equipment. Prepare and/or clear land for planting using mechanized or hand equipment to remove trash, rocks, or other debris or materials that may interfere with planting or harvesting activities. Perform ditching, shoveling, hoeing (long-handled), hauling, ground preparation, and other manual tasks. Set up, operate, and maintain irrigation equipment. Clear and maintain irrigation ditches including checking valves. Use mechanical equipment, pickaxe, and/or shovel to make new irrigation ditches in the field. Bending, stooping, and kneeling required. Use hand tools including, but not limited to: long handled hoes, shears, clippers, loppers, wheelbarrows, pipe fittings, pipe wrenches, and saws. Level land by moving dirt and other materials. Lift, carry, and load/unload products or supplies. Assist with existing farm building maintenance and orchard maintenance and repairs. Allergies to ragweed, goldenrod, honeybees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's ability to perform the job. This job requires a minimum of 1 month of agricultural experience handling both manual and mechanized tasks. Endure extensive, sitting, walking, prolonged bending and reaching, continuous lifting and carrying of up to 60 lbs., working in extremely hot, cold and/or wet weather. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence form the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 7/186 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment• related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. Orden de trabajo del programa temporal

H-2A VACANTES DE TRABAJO

4 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Butte, CA

HORAS SEMANALES

40

HORARIO:

8:00 A.M.•3:30 P.M. lunes a sabado PERÍODO

DE CONTRATO

18 de mayo, 2026•13 de noviembre, 2026

RECLUTAMIENTO TERMINA:

15 de agosto, 2026 EXPERIENCIA (MESES): 1 TARIFA

DE PAGO POR PIEZA

N/A SALARIO:

$16.90/hora.

RESUMEN DEL TRABAJO

Cultivos/Productos básicos: Nueces.

Tareas principales:

Realizar trabajo manual para plantar nogales, cultivar y cosechar nueces a mano y con máquina. Limpiar, empacar y cargar productos cosechados utilizando equipos que incluyen, entre otros: secadoras, descascaradoras, barredoras, sacudidoras, cosechadoras y despalilladoras; para todo lo cual se proporcionará la capacitación adecuada. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipo agrícola asociado con el disco, la aireación, la siembra, la fumigación de malezas, la siega, el rastrillado y el apilado. Mantenimiento continuo del huerto, incluyendo la poda y el aclareo en escaleras y elevadores. Los trabajadores serán responsables de entutorar los árboles jóvenes. Los trabajadores deben podar y aclarear cada árbol como lo indique el supervisor. Las ramas no deben arrancarse del árbol, ni deben despojarse completamente de las hojas. Labrar la tierra, trasplantar, aclarear y podar los cultivos. Limpiar, reparar y mantener los vehículos agrícolas y el equipo agrícola. Recoger las nueces viejas en el huerto para transportarlas. Levante y transporte cubos para esparcir fertilizante, manteniendo el ritmo, mientras el tractor arrastra el remolque de fertilizante por el huerto o con carretilla. Elimine las malezas no deseadas con una pala en el huerto. Siegue, corte y deshierbe los campos utilizando diversas máquinas. equipo agrícola. Preparar y/o limpiar la tierra para la siembra usando equipo mecanizado o manual para remover basura, rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Realizar zanjas, palar, azada (de mango largo), acarrear, preparar el suelo y otras tareas manuales. Instalar, operar y mantener el equipo de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego, incluyendo las válvulas de retención. Usar equipo mecánico, pico y/o pala para hacer nuevas acequias de riego en el campo. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales incluyendo, pero no limitado a: azadas de mango largo, tijeras, podadoras, tijerones, carretillas, accesorios de tubería, llaves para tubos y sierras. Nivelar la tierra moviendo tierra y otros materiales. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento de los edificios agrícolas existentes y el mantenimiento y las reparaciones del huerto. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Este puesto requiere un mínimo de un mes de experiencia agrícola en tareas manuales y mecanizadas. Soporta estar sentado, caminar, agacharse y estirarse durante largos periodos, levantar y transportar continuamente hasta 27 kg (60 lb), trabajando en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. Garantías para el Trabajador Alojamiento El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer with 2 locations

Company Profile:

(Confidential) Did Not Disclose Number of Employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse Help for Occupation Information for Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop®•VOS Sapphire AI v24