Beekeeper

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WARNING:

Always be on the lookout for job scams! Learn more about identity theft Opens in new window Help information , opens a new window. Info First Job Previous Job 413 of 6,634 Next Job Last Job Share More Like This $18.71 Per Hour (Will discuss with applicant) Beekeeper (Suppressed)

Occupation:

Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Location:

Raymond, CA•95333

Job Type:

Seasonal, Full Time (30 Hours or More), Permanent Employment

Posted:

11/26/2025 Positions available: 4

Source:

CalJOBS

Web Site:

CalJOBS Onsite /

Remote:

Work onsite all of the time

Updated:

11/29/2025

Expires:

05/16/2026

Agency Job ID:

H2A-300-25315-397905

Job #: 19830237 Job Requirements and Properties Help for Job Requirements and Properties. Opens a new window. Work Onsite Full Time Experience 3 Month(s) Schedule Full Time Job Type Seasonal Duration Permanent Employment Job Description Help for Job Description. Opens a new window. H-2A Job. Visit your Closest AJCC to apply. See the Job Description below. Trabajo H-2A. Visite su AJCC más cercano para aplicar. Vea toda la pagina para la descripción del trabajo en espanol.

JOB OPENING

4 JOB

LOCATION

(COUNTIES): Merced, Madera, Fresno, CA; Stutsman, ND

ANTICIPATED WEEKLY HOURS

40

SCHEDULE:

 7:30 AM•4:00 PM, Monday•Friday

CONTRACT PERIOD

1/1/26•9/30/26

RECRUITMENT ENDS:

5/16/26 EXPERIENCE (MONTHS): 3 PIECE

RATE RANGE

N/A SALARY:

$18.71/HR.

JOB SUMMARY

For complete Job duties and to apply to this job, ask an EDD Representative (job order number indicated above). The Beekeeper performs essential manual and mechanical tasks in commercial beekeeping, focusing on honey production and colony health. Workers manage bee colonies at all stages, from eggs to mature workers, drones, and queens. Primary responsibilities include operating a queen breeding yard, raising and replacing queens, and performing divides to support colony growth. Workers assess colonies for food and medical needs, applying feed and treatments to control diseases, pests, and parasites. Hives are sterilized when necessary, and diseased colonies are properly disposed of. Workers also construct, paint, and clean hive boxes, assemble hives using hand tools, and insert honeycombs into frames. They manipulate and maintain hive structures, transport and set up hives for pollination, and relocate hives as needed. During honey harvest and processing, workers uncap and extract honey from combs, operate mechanized extraction equipment, separate wax from honey, and transport honey to the extraction facility. Honey is filtered and prepared for packaging through moisture reduction, and wax is processed and packaged. Physical and environmental requirements include lifting and carrying up to 75 pounds regularly and performing repetitive bending, stooping, and kneeling. The work is outdoors in varied weather conditions, including rain, high humidity, and extreme temperatures, and involves prolonged periods of standing or walking. Workers must have no fear of bees and no allergies to bee stings, pollen, honey, or other hive. This position requires a minimum of 3 months of experience in beekeeping, handling both manual and mechanized tasks specific to beekeeping. Beekeepers must be able to lift and carry up to 75 lbs., perform repetitive tasks in a warm climate, and have tolerance for working around stinging insects. H-2A General Assurances (guarantees to workers) Housing The employer must provide free housing to all workers who are not reasonably able to return to their residences the same day. Meals The employer must provide either three meals a day to each worker or furnish free and convenient cooking and kitchen facilities. If meals are provided, the employer may charge each worker a certain amount per day for the three meals. Transportation 1. After a worker has completed 50 percent of the work contract period, the employer must reimburse the worker for the cost of transportation and subsistence form the place of recruitment to the place or work, if such costs were borne by the worker. 7/186 2. The employer must provide free transportation between the employer's housing and the work site for any worker who is provided housing. 3. Upon completion of the work contract, the employer must pay the worker's subsistence and return transportation to the place of recruitment. 4. Special conditions apply when the worker will not be returning to the place of recruitment because of another job. Workers Compensation Insurance The employer must provide workers' compensation insurance where it is required by law. Tools and Supplies The employer must furnish at no cost to the worker all tools and supplies necessary to carry out the work unless it is common practice in the area and occupation for the worker to provide certain items. Three-fourth Guarantee The employer must guarantee to offer each worker employment for at least three-fourths of the workdays in the work contract period and any extensions. If the employer affords less employment, then the employer must pay the amount which the worker would have earned had the worker been employed the guaranteed number of days. Other Conditions 1. The employer must provide the worker a complete statement of hours worked and related earnings on each payday. 2. The employer must pay the worker at least twice monthly or more frequently if it is in the prevailing practice to do so. 3. The employer must provide a copy of a work contract or the job order to each worker. 4. The employer shall comply with applicable federal, state, and local employment• related laws and regulations, including employment-related health and safety laws. 5. No U.S. worker will be rejected for or terminated from employment for other than a lawful-job-related reason and notification of all rejections or terminations shall be made to EDD. 6. The employer shall not retaliate against any person who files a complaint against the employer. Orden de trabajo del programa temporal

H-2A VACANTES DE TRABAJO

4 UBICACIÓN

DEL TRABAJO

(CONDADOS): Merced, Madera, Fresno, CA; Stusman, ND

HORAS SEMANALES

40

HORARIO:

7:30 A.M.•4:00 P.M. lunes a viernes PERÍODO

DE CONTRATO

1 de enero, 2026•30 de septiembre, 2026

RECLUTAMIENTO TERMINA:

16 de mayo, 2026 EXPERIENCIA (MESES): 3 TARIFA

DE PAGO POR PIEZA

N/A SALARIO:

$18.71/hora.

RESUMEN DEL TRABAJO

El apicultor realiza tareas manuales y mecánicas esenciales en la apicultura comercial, centrándose en la producción de miel y la salud de las colonias. Los trabajadores gestionan las colonias de abejas en todas sus etapas, desde los huevos hasta las obreras maduras, los zánganos y las reinas. Sus principales responsabilidades incluyen la operación de un criadero de reinas, la crianza y el reemplazo de reinas, y la realización de divisiones para apoyar el crecimiento de la colonia. Los trabajadores evalúan las colonias para determinar sus necesidades alimentarias y médicas, aplicando alimento y tratamientos para controlar enfermedades, plagas y parásitos. Las colmenas se esterilizan cuando es necesario y las colonias enfermas se desechan adecuadamente. Los trabajadores también construyen, pintan y limpian las cajas de las colmenas, las ensamblan con herramientas manuales e insertan los panales en los marcos. Arman las colmenas con herramientas manuales e insertan los panales en los marcos. Manipulan y mantienen las estructuras de las colmenas, las transportan y las instalan para la polinización, y las reubican según sea necesario. Durante la cosecha y el procesamiento de la miel, los trabajadores desoperculan y extraen la miel de los panales, operan equipos de extracción mecanizados, separan la cera de la miel y la transportan a la planta de extracción. La miel se filtra y se prepara para el envasado mediante reducción de humedad, y la cera se procesa y envasa. El empleador debe proporcionar alojamiento gratuito a todos los trabajadores que no puedan regresar razonablemente a sus residencias el mismo día. Los requisitos ambientales incluyen levantar y cargar hasta 34 kg regularmente y realizar agacharse, inclinarse y arrodillarse repetidamente. El trabajo se realiza al aire libre en diversas condiciones climáticas, como lluvia, alta humedad y temperaturas extremas, e implica períodos prolongados de pie o caminando. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas ni alergias a las picaduras de abejas, el polen, la miel ni a otros insectos de la colmena. Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en apicultura, realizando tareas manuales y mecanizadas específicas de la apicultura. Los apicultores deben poder levantar y cargar hasta 34 kg, realizar tareas repetitivas en un clima cálido y tener tolerancia para trabajar con insectos que pican. Garantías para el Trabajador Alojamiento Comidas El empleador debe proporcionar tres comidas al día a cada trabajador o proporcionar cocina y utensilios gratuitos y convenientes. Si las comidas se proporcionan, el empleador puede cobrar a cada trabajador una cierta cantidad por día para cubrir las tres comidas. Transportación 1. Después de que el trabajador haya cumplido el 50 por ciento del período total de contrato de trabajo, el empleador deberá reembolsar al trabajador los gastos de transporte y subsistencia del lugar de contratación del lugar o del trabajo. 2. El empleador debe proporcionar transporte gratuito entre la vivienda del empleador y el lugar de trabajo para cualquier trabajador que viva en la vivienda proporcionada por el empleador. 3. Una vez completado el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la subsistencia del trabajador y el transporte de regreso al lugar de reclutamiento. 4. Se aplican condiciones especiales cuando el trabajador no regresará al lugar de reclutamiento debido a otro trabajo. Seguro de Compensación de Trabajadores El empleador debe proveer seguro de compensación al trabajador cuando sea requerido por la ley. Herramientas y Suministros El empleador debe proporcionar sin costo al trabajador todas las herramientas y suministros necesarios para llevar a cabo el trabajo, a menos que sea una práctica común en el área y ocupación para que el trabajador proporcione ciertos artículos. Garantía de Tres Cuartos (garantía de pago por tiempo de empleo) El empleador debe garantizar ofrecer a cada trabajador un empleo durante al menos tres cuartos de los días laborables en el período del contrato de trabajo y cualquier extensión. Si el empleador proporciona menos empleo, entonces el empleador debe pagar la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador hubiera estado empleado el número de días garantizados. Otras Condiciones 1. El empleador debe proporcionar al trabajador una declaración completa de horas trabajadas y ganancias relacionadas en cada día de pago. 2. El empleador debe pagar al trabajador por lo menos dos veces al mes o más frecuentemente si está en la práctica dominante para hacerlo. 3. El empleador debe proporcionar una copia de un contrato de trabajo o la orden de trabajo a cada trabajador. 4. El empleador deberá cumplir con las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, incluyendo las leyes de salud y seguridad relacionadas con el empleo. 5. Ningún trabajador de los Estados Unidos será rechazado por o terminado su empleo por otro motivo que no sea un motivo legal relacionado con el trabajo y la notificación de todos los rechazos o terminaciones será hecha al departamento de empleo, EDD. 6. El empleador no tomará represalias contra cualquier persona que presente una queja contra el empleador. (Suppressed) Is a Private Sector employer

Company Profile:

(Confidential) 50-99 employees Connect with (Suppressed) Other Local Jobs from (Suppressed) Help for Other Local Jobs from. Opens a new window. Location/Work Site Information Help for Location/Work Site Information. Opens a new window. Cost of Living Calculator Help for Cost of Living Calculator. Opens a new window. Compensation and Benefits Help for Compensation and Benefits. Opens a new window. Job Type and Required Hours Help for Job Type and Required Hours. Opens a new window. Work Experience Help for Work Experience. Opens a new window. Education and Training Help for Education and Training. Opens a new window. Skills Required Help for Skills Required. Opens a new window. Occupation Information for Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals Help for Occupation Information for Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals. Opens a new window. Other Jobs and Employers Career Ladder Help for Career Ladder. Opens a new window. Personal Requirements Help for Personal Requirements. Opens a new window. Nature of the Work Help for Nature of the Work. Opens a new window. Work Values and Activities Help for Work Values and Activities. Opens a new window. Change Job Search Criteria Print Job Order Opens in new window [ Do you have a comment or concern about this job posting? ] About Sign In / Register Home Site Map Site Search Explore CalJOBS Settings Accessibility Statement Preferred Settings Page Preferences Languages Services For Individuals For Employers Labor Market Mobile App Legal Privacy Statement Terms of Use Disclaimer Equal Employment Opportunity Resources Protect Yourself Assistance CalJOBS Contact Us Statewide Sacramento, CA 94280 Copyright © 1998-2026 Geographic Solutions, Inc. All Rights Reserved. Virtual OneStop®•VOS Sapphire AI v24