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Nous embauchons un(e) directeur(rice) général(e) adjoint(e) pour notre hôtel prospère ! Soyez le cœur battant de notre équipe hôtelière ! Temps plein | Salaire | Exonéré(e) Êtes-vous une personne motivée et dynamique , passionnée par l'hôtellerie et prête à franchir la prochaine grande étape de votre parcours de leadership ? Nous recherchons un(e) directeur(rice) général(e) adjoint(e) dynamique et ambitieux(se) qui s'épanouit dans un environnement rapide et sait comment inspirer une équipe pour offrir des expériences client exceptionnelles. En tant que directeur(rice) général(e) adjoint(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général pour que l'hôtel fonctionne sans heurts, efficacement et avec le sourire. Votre priorité ? Les gens. Le produit. Le profit. Dans cet ordre ! Pourquoi vous aimerez travailler avec nous : 💰 Salaire compétitif (selon votre expérience) 🦷 Assurance maladie, dentaire, vision et vie 📱 Services de télésanté gratuits 💸 Plan 401(k) et accès au paiement quotidien — parce que la paie devrait être à vos conditions 🏨 Une chance de progresser dans votre carrière en hôtellerie avec une équipe qui vous soutient Ce que vous ferez : ✨ Diriger et soutenir les chefs de département dans tout l'hôtel ✨ Établir des relations solides et positives avec votre équipe par une communication ouverte et une réponse rapide à tous les éléments concernant leurs domaines de supervision ✨ Aider à fixer des objectifs, créer des plans d'action et célébrer les progrès ✨ Surveiller les performances selon un calendrier établi et signaler les succès (et les défis) au directeur général et leurs effets sur la rentabilité et la stabilité des opérations hôtelières ✨ Garder nos clients heureux en assurant une expérience sûre et de haute qualité de l'enregistrement au départ Ce que vous apportez : ✅ Expérience préalable en gestion et service client ✅ Une attitude positive et une attention aux détails ✅ Fortes compétences en organisation et communication ✅ Un état d'esprit axé sur l'équipe — vous adorez la collaboration ! ✅ Compétences professionnelles en communication écrite et verbale ✅ Capacité physique à rester actif(ve) pendant votre quart de travail (rester debout, marcher, soulever jusqu'à 25 livres) ✅ 1 à 2 ans d' expérience en leadership souhaités ✅ 3 à 5 ans en hôtellerie souhaités ✅ Un diplôme universitaire serait un plus, mais n'est pas obligatoire — nous valorisons l'expérience et l'énergie ! 👋🏼 Prêt(e) à avoir un véritable impact et à vous amuser en le faisant ? Postulez maintenant et grandissons ensemble ! 🍍 Notre entreprise offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

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Hospitality Online